Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 29 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Spor pentru confidentialitatea salariatului

valabil la 27 Iul 2017
Rodica Mantescu Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Specialist Legislatia Muncii

Intrebare: Dorim sa incheiem cu toti salariatii acte aditionale de confidentialitate. Sporul permanent pe care vrem sa il acordam este 1% la salarul de baza. Este corect sau este un procent mai mare? Contractele de munca sunt cu salarul minim pe economie. Pentru urmatorii salariati putem sa adaugam deodata in contractul individual de munca la sporuri de 1% la salarul de baza iar la clauze sa adaugam toate obligatiile din ambele parti sau sa facem un act aditional tot timpul la contractul de munca ca sa nu amestecam lucrurile? Obligativitatea confidentialitatii se poate mentine si dupa incetarea Contractului de munca (de exemplu pe 10 ani)?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4711

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 27 iul 2017.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 121502 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Plati compensatorii

17Oct2023

Obligatii fiscale de plata si declarative privind concedierea salariatilor

de Dani Cucu valabil la 17 Oct 2023
Intrebare: O firma platitoare de impozit pe profit plateste in 26.09.2023 unui angajat concediat in 28.07.2023 dupa incetarea contractului de munca, contravaloarea a 12 salarii nete + impozit 10% + 5.000 taxa avocat. Cum trebuie tratata aceasta plata din punct de vedere contabil, mai exact ca o cheltuiala deductibila/nedeductibila? Suma aferenta platii trebuie inclusa in statul de plata si ce ...
22Iul2020

Perioada de decontare a sumei de 41,5% din salariul de baza

de Nicolae Liviu valabil la 22 Iul 2020
Intrebare: Scolile si gradintele noastre au avut persoane in somaj tehnic pana in data de 12 iunie. Subventia de 41,5% OG 92/2020 trebuie sa o cerem pentru lunile iunie (putem cere doar pentru 12 zile) iulie, august sau putem sa cerem pentru lunile iulie, august si septembrie?Un restaturant cu terasa mai are o parte din salariati in somaj tehnic. Incepand cu ce luna putem cere cei 41,5%?
19Mai2020

Salarii compensatorii platite in transe. Declararea si plata contributiilor

de Nicolae Liviu valabil la 19 Mai 2020
Intrebare: Societatea face disponibilizari, salariatii disponibilizati urmand sa primeasca plati compensatorii in cuantumul a trei salarii. Cu acordul salariatiilor, platile compensatorii se pot face si in transe. Cum se procedeaza in aceasta situatie, cand se declara contributiile aferente platilor compensatorii? Care este monografia contabila in cazul platilor compensatorii in transe?
24Sep2018

Plati compensatorii salarii. Tratament contabil si fiscal

de Olguta Crevelescu valabil la 24 Sep 2018
Intrebare: Platile compensatorii sunt asimilate salariilor sau sunt considerate cheltuieli sociale? Care este monografia contabila pentru inregistrarea platilor compensatorii?
01Mai2018

Compensarea zilelor lucrate de salariati in zilele de sarbatoare legala

de Dana Hristu valabil la 01 Mai 2018
Intrebare: Societate cu activitate de comercializare produse farmaceutice lucreaza sarbatorile legale si compensarea se face cu plata orelor lucrate conform contractului colectiv de munca. Plata este salariu orar conform contraculuit de munca. Este necesara plata dubla pentru aceste ore suplimentare?
13Mai2016

Concedieri individuale din motive care nu tin de salariat. Plati compensatorii

de Dana Hristu valabil la 13 Mai 2016
Intrebare: In cazul unei concedieri individuale din motive care nu tin de salariat prin contractul colectiv sunt prevazute plati compensatorii? Se calculeaza toate contributiile datorate ca in cazul salariilor? Este corect ca platile compesatorii sa fie acordate la lichidarea luni impreuna cu celelalte salarii sau la incetarea raporturilor de munca a persoanelor disponibilizate?
x