PortalContabilitate.ro
Consultanta specializata
pentru CONTABILI
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Legislatia UE: Prin autentificare, sunt de acord cu faptul ca site-ul PortalContabilitate.ro poate seta module cookie in browserul meu.
Username:
Parola:
Tine-ma minte
 

  •   Newsletter GRATUIT
  •   Da, doresc sa ma abonez. Primesc GRATUIT Raportul special "Declaratia 394. Cele mai cautate 11 intrebari si raspunsuri" si informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului. Nota de informare



Flux RSS PortalContabilitate.ro pe Facebook Twitter Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default

10 ARTICOLE relevante pentru tag-ul HG 871/2013:

     » Salariat detasat. Obligatia angajatorului de modificare a salariului minim 
     de Gabriela Dita, la 09-Ian-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Delegare. Detasare

     Intrebare: O societate are un salariat detasat pe o perioada de 1 an, incepand cu 15.01.2014, avand un salariu brut de 850 lei. Contractul fiind suspendat, nu s-a facut modificarea salariului cu 01.07.2014. Ce modificari se fac in revisal si in ce data, acum la implinirea termenului? 1. Se face incetarea suspendarii cu 15.01.2015 si se trimite revisalul inainte de aceasta data? 2. Se modifica salariul de ... [mai mult]

 
     » Salariul minim in Austria 
     de Gabriela Dita, la 28-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Care este salariul minim in Austria pentru angajatii care lucreaza in constructii(mai exact pentru montatori asamblatori pe santier)? Ce institutie il stabileste?[mai mult]

 
     » Exemplu de calcul concediu medical, boala obisnuita, initial si in continuare 
     de Gabriela Dita, la 24-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Contributii sociale

     Intrebare: Ce contributii se retin, angajat/angajator in situatia unui concediu medical cu cod de indemnizatie 01 initial si in continuare si cum se calculeaza acestea?[mai mult]

 
     » 4% din numarul mediu de angajati din luna respectiva 
     de Gabriela Dita, la 09-Oct-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Taxe si Impozite » Contributii si fonduri speciale

     Intrebare: Care este suma pe care o datoram pentru persoanele cu handicap neincadrate pentru un numar mediu de 280 de salariati? Intrebarea mea are la baza urmatorul rationament: -daca pentru 49 de salariati nu am obligativitatea declararii si platii sumelor pentru persoanele cu handicap neincadrate, as considera normal ca pentru 280 de persoane calculul sa fie urmatorul: 280-50=230x4%x9002=4140 lei. Este ... [mai mult]

 
     » Stabilirea salariului pentru CIM cu timp partial 
     de Gabriela Dita, la 24-Apr-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Drepturi salariale

     Intrebare: La angajarea unei persoane cu studii superioare in domeniul contabilitatii, cu contract de munca cu program de munca partial, nu cu norma intreaga, cuantumul salariului este in functie de studii sau poate fi calculat ca parte din salariul minim pe economie in vigoare pentru anul 2014, in functie de programul de munca ca parte din programul normal de munca?[mai mult]

 
     » Constituire fond de handicap 
     de Gabriela Dita, la 05-Feb-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Contributii sociale

     Intrebare: Care este modalitatea de calcul al numarului mediu lunar de salariati in vederea constituirii sau nu a fondului de handicap cf. Legii nr.4482006 (in luna ianuarie am avut 47 salariati cu contract individual de munca cu norma intreaga si un salariat cu timp partial de lucru ;si 2 persoane cu contract de management(mandat) pentru care platesc impozit si contributii)?[mai mult]

 
     » Salariul minim pentru CIM cu timp partial 
     de Gabriela Dita, la 19-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Timpul de munca

     Intrebare: SRL, are angajat cu contract de munca cu timp partial de 1 ora/luna, 100 lei/luna, in regulamentul intern la nivel de unitate nu se prevede aplicare coeficienti de ierahizare. Avand in vedere modificarea salariului minim la 850 lei luna pentru program complet de lucru de 168 de ore in medie pe luna incepand cu ianuarie 2014, reprezentand 5,059 lei/ora, care este salariul minim incepand cu 1 ... [mai mult]

 
     » Salariati. Obligatiile angajatorului. Salarizare in functie de numarul de comenzi 
     de Gabriela Dita, la 07-Ian-2014
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Am angajati conducatori auto pe care nu stiu cum sa-i angajez,cum sa-i remunerez.Ce reglementari exista pentru situatii de acest gen? Intr-o luna pot sa nu am nici o comanda de transport,in concluzie nu lucreaza.In alta luna pot avea comanda pentru 2-3-7 zile si-i voi plati aferent.In lunile de vara-toamna avem de lucru intreaga luna, iar atunci ,in functie de km efectuati ,le pot platii ... [mai mult]

 
     » Salariu de baza minim brut pe tara valabil in anul 2014  
     de PortalContabilitate.ro, la 16-Dec-2013
     » Declaratii si termene de plata » Taxe si Impozite » Alte taxe si impozite

     Incepand cu 1 ianuarie 2014, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 850 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168 de ore in medie pe luna, reprezentand 5,059 lei/ora. De asemenea, incepand cu 1 iulie 2014, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 900 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168 de ore in medie pe ... [mai mult]

 
     » HOTARARE nr. 871 din 14 noiembrie 2013 
     de PortalContabilitate.ro, la 19-Nov-2013
     » Legislatie » Taxe si Impozite » Alte taxe si impozite

     HOTARARE nr. 871 din 14 noiembrie 2013 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.  Art. 1 (1)Incepand cu data de 1 ianuarie 2014, ... [mai mult]