» Garantarea salariului de baza minim brut. Acordarea drepturilor prevazute de CCM aplicabil 
     de Gabriela Dita, 2010-12-28
     » Intrebari si raspunsuri » Contabilitate » Legislatie

     Intrebare: 1.Toti angajatorii trebuie sa respecte prevederile Contractului colectiv de munca pe economia nationala? 2. De la 1 ianuarie 2011 care este salariul minim pe care un angajator trebuie sa-l asigure? Pe cel din Contractul de munca pe economie sau pe cel din HG? 3.Cine ne poate sanctiona si in baza caror prevederi legale pentru nerespectarea prevederilor din Contractul colectiv de munca pe ... [mai mult]

 
     » Concediu de odihna. Respectarea programarii fractiei de 15 zile lucratoare 
     de Gabriela Dita, 2010-11-12
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Concediu de odihna

     Intrebare: Contractul colectiv de munca la nivel national 2007-2010 prevede urmatoarele: "art. 60. - (1) Concediul anual de odihna va putea fi fractionat la solicitarea salariatului; una din fractiuni va trebui sa fie de cel putin 15 zile lucratoare. Cealalta parte va trebui acordata si luata pana la sfarsitul anului in curs." Ce se intampla daca angajatul nu doreste 15 zile lucratoare, ci o alta ... [mai mult]

 
     » Este posibil ca unei societati sa i se suspende activitatea daca se constata ca a lucrat cu oameni fara contract de munca si a platit amenda la ITM? 
     de Gabriela Chirazof, 2010-08-20
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Abateri disciplinare

     Intrebare: Este posibil ca unei societati sa i se suspende activitatea daca se constata ca a lucrat cu oameni fara contract de munca si a platit amenda la ITM?[mai mult]