Consultanta specializata pentru CONTABILI 
733 intrebari si raspunsuri despre concediu de odihna oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 733 intrebari si raspunsuri
15Dec2022
Acordare tichete de masa pentru concediu de odihna
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 15 Dec 2022
Intrebare: O societate comerciala acorda tichete de masa salariatilor.Poate societatea sa acorde tichete si salariatilor aflati in concediu de odihna?
08Sep2022
Concediu de odihna. Zile suplimentare. Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Sep 2022
Intrebare: Daca o societate cu 40 de angajati doreste sa suplimenteze nr. de zile de concediu de odihna prevazut in contractul de munca (Litera I: Concediu: in contract este prevazut 21 de zile lucratoare) se poate? Compania doreste sa acorde un anumit nr. de zile de concediu in functie de vechime. Care este numarul maxim de zile de concediu pe care le poate acorda compania?Se pot suplimenta zilele de ...
16Mai2022
Baza de calcul concediu medical si concediu de odihna
de
Nicolae Liviu
valabil la 16 Mai 2022
Intrebare: Un salariat intra in concediu de odihna. Indemnizatia de concediu de odihna se calculeaza ca medie a veniturilor salariale din ultimele 3 luni. Salariatul a fost in concediu medical inainte de a solicita concediul de odihna. Salariul de incadrare este de 4.273 lei, iar in luna in care are CM, venitul brut realizat este de 2.777 lei/13 zile + 1.028 lei/7 zile indemnizatie CM.In aceasta ...
07Oct2021
Concediu de odihna. Compensare in bani la incetare CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Oct 2021
Intrebare: In conditiile in care intr-un an salariatul nu isi ia concediul de odihna cuvenit (cele 21 zile), este corect sa primeasca contravaloarea acelor zile in bani? Sau aceasta compensare in bani se poate realiza doar daca salariatul inceteaza contractul de munca? Concediile de odihna se acorda in august. Un salariat nu vrea sa intre in concediu si prefera sa lucreze. Obiectul de activitate ne permite, ...
23Aug2021
Restituirea indemnizatiei de concediu de odihna efectuat in plus. Intocmire D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 23 Aug 2021
Intrebare: Care sunt procedurile legale pe care le are la dispozitie angajatorul in vederea recuperarii sumelor aferente unor zile de concediu de odihna efectuate in plus (compensare negativa de CO) de catre un angajat care paraseste regia? In luna iulie (22 zile lucratoare) regia desface contractul de munca unui angajat care a efectuat 11 zile de CO in plus fata de dreptul aferent perioadei de ...
05Iun2021
Concediu de odihna necuvenit
de
Diana Ioana Tabara
valabil la 05 Iun 2021
Intrebare: In perioada ianuarie - aprilie 2021 un angajat al companiei a beneficiat de toate zilele de concediu de odihna aferente anului 2021. In cursul lunii mai solicita incetarea contractului individual de munca din motive personale. In aceasta situatie societatea noastra are de recuperat de la angajat c/val zilelor de concediu de odihna efectuate si necuvenite.Drepturile salariale cuvenite pentru ...
23Apr2021
Indemnizatie concediu de odihna. Solicitare AJOFM 41,5%
de
Olguta Crevelescu
valabil la 23 Apr 2021
Intrebare: Avem incheiat un CIM pe durata determinata de o luna cu un salariat. Dorim sa solicitam decontarea unei parti de 41,5% din salariu conform OUG 132/2020. Pentru perioada lucrata de o luna, salariatul are dreptul la 2 zile de concediu de odihna.La solicitarea sumelor de la AJOFM se va lua in calcul si indemnizatia de CO sau doar salariul aferent orelor efectiv lucrate? Care este tratamentul ...
03Feb2021
Reducerea timpului de munca. Model calcul indemnizatie concediu de odihna. Completare D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 03 Feb 2021
Intrebare: Salariat CIM - salariul de baza 3.200 lei si program 8 ore, are o persoana in intretinere. Conform CIM beneficiaza de 22 zile concediu de odihna. Incepand cu luna septembrie 2020, prin decizia angajatorului, s-a redus timpul de munca potrivit OUG nr. 132/2020 de la 8 ore pe zi la 4 ore pe zi si este valabila si in prezent. In data de 2 decembrie 2020 salariatul depune cerere pentru acordarea unui ...
11Ian2021
Reducerea timpului de munca. Dreptul la concediu de odihna
de
Nicolae Liviu
valabil la 11 Ian 2021
Intrebare: Societatea beneficiaza pentru o parte din salariati de prevederile OUG 92 (reducerea programului de lucru la 4 h). In aceasta perioada, salariatii pot beneficia de concediu de odihna?
09Ian2021
Eroare generare D112. Concediu de odihna neefectuat
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Ian 2021
Intrebare: Un salariat a absentat nemotivat si are contractul suspendat in Revisal. Ulterior a facut cerere de incetare contract. La inchiderea contractului de munca societatea trebuie sa plateasca concediu de odihna neefectuat. Avand in vedere ca toata luna nu a efectuat nicio ora de munca, dar este suma impozabila de declarat in declaratia 112, cum se declara corect in aceasta declaratie astfel incat ...
04Aug2020
Concediu de odihna. Somaj tehnic
de
Vera Constantin
valabil la 04 Aug 2020
Intrebare: Avem un angajat care:- are CIM incepand cu 10 februarie 2020 - salariul de incadrare 3.000 lei- in luna aprilie 2020 a fost in somaj tehnic 16 zile - in luna mai a fost in somaj tehnic 5 zile- incepand cu 1 august 2020 nu mai lucreaza in unitate.Cum se calculeaza numarul de zile de concediu de odihna care i se cuvin la incetarea contractului si cum se determina indemnizatia cuvenita?
04Mar2020
Dreptul la concediu de odihna neefectuat nu se pierde si nu se prescrie
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Mar 2020
Intrebare: Un salariat are de efectuat concediu de odihna neefectuat de 60 zile provenit din ultimii ani (mai mult de 3 ani). Societatea este obligata sa plateasca aceste ore, sa acorde dreptul salariatului de a efectua aceste zile de concediu si sa constituie acum provizioane pentru intreaga perioada? O decizie a Curtii de Justitie a Uniunii Europene mentioneaza faptul ca nu isi poate pierde in mod ...
31Ian2020
Calcul indemnizatie concediu de odihna
de
Nicolae Liviu
valabil la 31 Ian 2020
Intrebare: Primele acordate ocazional (de Paste, Craciun) salariatilor se includ in calculul indemnizatiei de concediu de odihna?
17Apr2018
Mod de calcul indemnizatie concediu de odihna
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Apr 2018
Intrebare: Avem un salariat caruia i s-au compensat in bani zilele de concediu de odihna neefectuate, aferente anului 2018, deoarece conctractul individual de munca a incetat incepand cu luna martie 2018.Metoda de calcul este aceeasi cu cea folosita la calculul indemnizatiei de concediu de odihna (media pe ultimele 3 luni) sau calculul trebuie facut pe baza salariului avut in luna in care a incetat CIM?
04Aug2017
Modificarea numarului de zile de concediu de odihna
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Aug 2017
Intrebare: Cum poate o firma creste zilele de concediu de odihna? Trebuie facut act aditional la CIM? Se pot trece doar in regulamentul intern? Care este numarul maxim de zile? Se poate modifica in cursul anului?
12Feb2017
Salariati care presteaza activitatea in ture. Mod de calcul al indemnizatie de concediu de odihna
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Feb 2017
Intrebare: Conform art.150 cuantum si plata indemnizatiei de concediu (Codul Muncii):alin. (2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu. Daca salariatii lucreaza in schimburi si au sporuri de noapte, duminici, sarbatori legale ...
05Feb2017
Modul de calcul al indemnizatiei de concediu de odihna
de
Dani Cucu
valabil la 05 Feb 2017
Intrebare: Conform contractele de munca, salariatii primesc al 13-lea salariu care se plateste o data pe an respectiv in luna decembrie. In acest caz, al 13-lea salariu se considera spor permanent? Se ia in calcul la indemnizatia de concediu de odihna?
13Ian2017
Compensare concediu de odihna la incetarea CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Ian 2017
Intrebare: Avem un angajat care a fost operat si i s-a dat diagnosticul neoplazie. De la data diagnosticarii (aproximativ 01.08.2016) a venit cu concedii medicale pana la sfarsitul anului 2016 si in continuare. In anul 2016 pana la data intrarii in concedii medicale angajatul efectuase din concediul de odihna 10 zile din 30 de zile cat avea dreptul conform CIM.In luna decembrie 2016 se calculeaza si ...
04Oct2016
Restituire indemnizatie concediu de odihna necuvenit. Inregistrari contabile
de
Irina Dumitrescu
valabil la 04 Oct 2016
Intrebare: Unui salariat ii inceteaza CIM incepand cu data de 1 octombrie 2016 (incetare prin acordul partilor sau demisie). El a efectuat 21 zile concediu de odihna. La lichidarea lunii aprilie se doreste oprirea pe stat a sase zile concediu de odihna efectuate in plus. Ultimele noua zile de concediu de odihna le-a efectuat in luna august. Care este temeiul legal? Este corect oprirea pe stat ca suma ...
13Sep2016
Recuperarea indemnizatiei platita de angajator pentru concediu de odihna necuvenit
de
Dani Cucu
valabil la 13 Sep 2016
Intrebare: Avem un salariat care a efectuat toate zilele de concediu de odihna pe anul 2016 astfel: luna aprilie 7 zile, iulie 9 zile si in continuare luna august 5 zile. In luna august pe data de 8 dupa ce si-a terminat concediul de odihna a solicitat incetarea contractului individual de munca. Cum isi recupereaza societatea indemnizatia platita pentru concediu necuvenit si car sunt documentele pe care ...
31Aug2016
Calculul indemnizatiei pentru concediu de odihna
de
Dani Cucu
valabil la 31 Aug 2016
Intrebare: Referitor la intrebarea:Cum se calculeaza indemnizatia pentru concediu de odihna in luna iulie pentru un salariat care are urmatoarea situatie in conditiile unui salariu tarifar lunar de 1330 lei.Aprilie: 21 zile concediu medical, indemnizatie 1641 leiMai: 21 zile concediu medical, indemnizatie 1641 leiIunie: 21 zile lucrate, venit aferent 1339 lei (salariu tarifar + spor ...
13Aug2016
Formula de calcul pentru indemnizatia de concediu de odihna
de
Dani Cucu
valabil la 13 Aug 2016
Intrebare: Cum se calculeaza indemnizatia pentru concediu de odihna in luna iulie pentru un salariat care are urmatoarea situatie in conditiile unui salariu tarifar lunar de 1330 lei.Aprilie: 21 zile concediu medical, indemnizatie 1641 leiMai: 21 zile concediu medical, indemnizatie 1641 leiIunie: 21 zile lucrate, venit aferent 1339 lei (salariu tarifar + spor tura)?
27Iun2016
Incetare contract de munca salariat. Calcul zile concediu de odihna
de
Dana Hristu
valabil la 27 Iun 2016
Intrebare: Daca un salariat se angajeaza pe data de 01.04.2016 si demisioneaza in data de 20.05.2016 la cate zile de concediu de odihna ar avea dreptul pentru perioada lucrata? Daca nu sunt 3 luni de anterioare lucrate la unitatea respectiva cum se face calculul indemnizatiei de concediu odihna neefectuat?
27Mai2016
Documente. Restituire indemnizatie necuvenita pentru concediu de odihna
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Mai 2016
Intrebare: La o societate se lichideaza mai multe persoane care pe perioada cat au fost angajate au beneficiat de mai multe zile de concediu de odihna decat li s-ar fi cuvenit si societatea le-a transmis ca trebuie sa aduca inapoi sumele necuvenite de care au beneficiat pentru acele zile de concediu. Ce documente trebuie intocmite in momentul in care angajatii restituie sumele respective?
14Mai2016
Concediu de odihna in anul urmator. Baza de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Mai 2016
Intrebare: Un salariat a lucrat in anul 2015 cu norma intreaga de 8 ore iar incepand cu 01.01.2016 norma de lucru i-a fost redusa la 4 ore/zi si salariul s-a redus proportional. Lui i-au ramas 9 zile de concediu de odihna neefectuate din anul 2015 pe care urmeaza sa le ia in anul 2016. Cum calculez indemnizatia pentru aceste zile de concediu? Practic daca el ar fi efectuat acest concediu in anul 2015 cand ...
13Dec2015
Cumul de functii. Concediu de odihna
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Dec 2015
Intrebare: Avem un angajat cu doua contracte de munca pe functii diferite. Are dreptul la zile de concediu de odihna pentru fiecare contract in parte? Pentru cel de al doilea contract numarul de zile de concediu de odihna este proportional cu timpul lucrat?
25Nov2015
Concediu de odihna. Durata efectiva. Maternitate si crestere copil
de
Gabriela Dita
valabil la 25 Nov 2015
Intrebare: O angajata care a beneficiat de concediu pentru sarcina si lehuzie cat si de concediu ingrijire copil pana la 2 ani intorcandu-se la munca in cursul anului are dreptul la concediu de odihna in acel an pentru lunile in care lucreaza efectiv pana la sfarsitul anului sau beneficiaza de concediul de odihna pentru intreg anul (conform unor Directive europene)?
21Sep2015
Concediu de odihna in doua luni calendaristice. Mod de calcul
de
Gabriela Dita
valabil la 21 Sep 2015
Intrebare: Avand in vedere Codul muncii art. 150 alin.(1) si ( 2) cum se calculeaza drepturile salariale ale unui angajat care a fost in concediu de odihna in luna iulie si 15 zile in luna august? In mod deosebit ne intereseaza modul de calcul pentru drepturile salariale ale lunii august.
07Aug2015
Indemnizatia de concediu de odihna. Mod de plata
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Aug 2015
Intrebare: Este obligatoriu ca o societate sa ii acorde unui salariat la plecarea acestuia in concediu de odihna un avans din salariu? in ce conditii?soc in cauza nu are un contract colectiv de munca la nivel de unitate. Are doar Regulamentul de ordine interioara.
15Ian2014
Inregistrare concediu de odihna neefectuat in 2013. Plata si declararea obligatiilor
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 15 Ian 2014
Intrebare: 1.Care este monografia contabila, completa, aferenta concediilor de odihna neefectuate pana la sfarsitul anului, conform contractelor de munca?2.Cand trebuie sau care este momentul platilor catre buget a obligatiilor rezultate din concediu de odihna neefectuat, conform contractelor de munca, atat cele cu retinere la sursa cat si cele ale angajatorului?3.Cand se declara in D112?Nota:in ...
Un produs marca