Consultanta specializata pentru CONTABILI 
175 intrebari si raspunsuri despre preaviz oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 175 intrebari si raspunsuri
10Apr2020
Concediere. Renuntarea angajatorului la prezenta salariatului pe durata preavizului
de
Gabriela Dita
valabil la 10 Apr 2020
Intrebare: Salariatul are dreptul la minim 20 de zile lucratoare de preaviz atunci cand este concediat, indiferent daca este post de executie sau conducere. Pot compensa aceste 20 de zile de preaviz cu un salariu de angajare? Adica sa nu respect aceste 20 de zile de preaviz si sa ii dau in compensare un salariu?
11Oct2019
Preavizul acordat personalului concediat
de
Dani Cucu
valabil la 11 Oct 2019
Intrebare: O societate pe actiuni a fost initial in reorganizare, ulterior intrand in faliment pe legea veche a insolventei nr. 85/2006. Societatea are la data intrarii in faliment, un numar de peste 400 de salariati pentru care lichidatorul trebuie sa emita deciziile de incetare a CIM in baza art. 86, alin 6 din Legea 85/2006. Din acest articol de lege rezulta faptul ca lichidatorul va acorda personalului ...
14Iun2017
Concediere. Preaviz prevazut in CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Iun 2017
Intrebare: Un salariat cu CIM pe perioada nedeterminata este notificat de incetarea contractul de munca conform art 65 alin (1) din Legea 53/2003. Avand in vedere ca art 75 precizeaza faptul ca acesta beneficiaza de un preaviz care nu poate fi mai mic de 20 de zile si tinand cont de faptul ca in CIM preavizul stipulat este de 75 zile poate acorda angajatorul mai putine zile de preaviz sau este obligat sa ...
30Mai2016
Absente nemotivate in perioada de preaviz. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Mai 2016
Intrebare: Un salariat isi va da demisia si ca atare va trebui sa respecte cele 20 de zile lucratoare de preaviz (este vorba de functie de executie). Salariatul insa nu si-a efectuat deloc concediul de odihna pe anul in curs si nici o parte din cel din anul anterior (in total 10 zile lucratoare) si va mentiona in demisie ca solicita deducerea din perioada de preaviz a zilelor de concediu de odihna ...
07Iun2015
Termenul de preaviz
de
Dana Hristu
valabil la 07 Iun 2015
Intrebare: Termenul de preaviz de 20 de zile lucratoare in cazul demisiei incepe din data depunerii demisie la dep. Resurse umane sau din ziua urmatoare?Ex. angajatul vine cu demisia si i se da nr. de inreg cu data de 03.06.2015, cele 20 de zile lucratoare cf legii se calc din data de 03.06 sau din ziua urmatoare 04.06.
03Apr2015
Solicitare demisie cu preaviz. Contract de munca
de
Irina Coma
valabil la 03 Apr 2015
Intrebare: Daca un angajat solicita demisia cu preaviz de 20 zile calendaristice, dar in contractul individual de munca incheiat sunt prevazute 20 zile lucratoare, cum este corect a se calcula zile calendaristice sau lucratoare?
01Apr2011
Perioada de preaviz. Indemnizatia de somaj. Conditii
de
Gabriela Dita
valabil la 01 Apr 2011
Intrebare: Pentru un preaviz dat angajatului in 01.04.2011, care este nr. de zile de preaviz legal, conform noului cod exista modificari, reglementari noi pentru ca salariatul sa beneficieze de somaj?
09Feb2011
Concediere individuala. Conditii. Dreptul la preaviz
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Feb 2011
Intrebare: Uneia dintre angajatele ii expirat concediul de crestere copil pe data de 12 ianuarie 2011. In perioada cat dansa a fost in concediu firma noastra si-a restrans activitatea din cauza dificultatilor financiare, si postul persoanei respective nu se mai justifica. Ce acte trebuie sa intocmesc pentru a-i putea desface contractul de munca si daca o pot trimite in somaj, este necesar ca dupa ce ii ...
08Dec2010
Concedierea. Emiterea deciziei, fara preaviz, in ziua cercetarii disciplinare
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Dec 2010
Intrebare: 1. In cazul unei cercetari disciplinare, se poate emite decizia in aceeasi zi in care are loc cercetarea disciplinara si se intocmeste procesul verbal al cercetarii? Decizia ar trebui sa fie, in cazul de fata, desfacerea contractului de munca.2. Desfacerea contractului de munca presupune preaviz, sau poate opera din momentul emiterii deciziei?
18Oct2010
Concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Refuzul de a primi comunicarea preavizului
de
Gabriela Chirazof
valabil la 18 Oct 2010
Intrebare: Daca in cazul aplicarii art. 65 din Codul Muncii, persoana in cauza refuza primirea preavizului, atat prin posta cat si personal, cum trebuie procedat?
07Oct2010
Demisia salariatului. Consecintele nerespectarii termenului de preaviz
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Oct 2010
Intrebare: Un angajat demisioneaza si nu respecta preavizul de 15 zile, nu mai vine la serviciu din ziua urmatoare. Cum trebuie sa procedam pentru inchiderea contractului de munca?
23Iun2010
Perioada de preaviz. Durata
de
Gabriela Dita
valabil la 23 Iun 2010
Intrebare: O societate conditioneaza viitorilor angajati semnarea si acceptarea unui acord prin care perioada de preaviz sa fie nu de 15-30 de zile cat prevede codul muncii, ci de 90 de zile. Este legal?
12Mai2010
Preavizul. Concediu fara salariu
de
Gabriela Dita
valabil la 12 Mai 2010
Intrebare: Un salariat si-a dat demisia fiind in perioada de preaviz. In aceasta perioada societatea a trimis salariatii in concediu fara salariu.Intrebarea este daca in perioada de preaviz salariatul poate fi trimis in concediu fara salariu?
07Ian2010
Preaviz la concediere
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Ian 2010
Intrebare: Model de preaviz, inaintea desfacerii contractului de munca pentru somaj.
22Sep2009
Demisie cu preaviz. Timp de lucru redus.
de
Gabriela Dita
valabil la 22 Sep 2009
Intrebare: In caz de demisie cu preaviz de 15 zile calendaristice, timpul de lucru poate fi redus la 4 ore?
17Aug2009
Salariat pensionar. Desfacere contract individual de munca fara preaviz
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Aug 2009
Intrebare: 1. In cazul unui pensionar reangajat se poate desface contract individual de munca fara acordare preaviz? Care este temeiul legal? Care sunt posibilitatile de desfacere contract individual de munca in aceasta situatie ca angajatorul sa nu aiba probleme?2. In cazul unui salariat pensionat pentru limita de varsta fara desfacere contract individual de munca la momentul pensionarii, in ce conditii ...
15Aug2009
Concediere din motive care nu tin de persoana angajatului. Obligativitate preaviz
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2009
Intrebare: Este obligatoriu preaviz scris (acea adresa catre angajati) pentru concediere din motive care nu tin de persoana angajatului? Autoritatile de munca spun ca da, chiar daca respectivul preaviz este trecut in decizia de concediere.
15Aug2009
Continut decizie de concediere. Mod de calcul termen preaviz
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2009
Intrebare: Concediere colectiva conform Codul muncii - Legea 53/2003 art. 68 alin. (1) lit. c), as avea de clarificat niste aspecte strict referitoare la Codul muncii.Din ce am citit inteleg ca si concedierile colective sunt tratate in final ca si concediere individuala, in sensul inchiderii cartii de munca, a deciziei si a preavizului. Este corect sa intocmesc deciziile de concediere individuala, in ...
14Aug2009
Demisie fara preaviz. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Aug 2009
Intrebare: Ce consecinte are demisia unui salariat fara respectarea termenului de preaviz?
31Mai2017
Demisie fara preaviz. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Mai 2017
Intrebare: Un salariat a anuntat angajatorul ca vrea sa plece pe data de 29.05.2017. Daca in contract este specificat clar termenul de preaviz de 20 zile cum se procedeaza daca angajatorul vrea ca angajatul respectiv sa respecte acest termen din CIM? Angajatul nu vrea sa respecte acest termen. Cum se procedeaza?
06Aug2015
Preaviz. Concediu de odihna neefectuat. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Aug 2015
Intrebare: Care este cadrul legal pentru efectuarea concediului de odihna neefectuat pana la intrarea in preaviz (concediere),in conditiile in care partile au convenit ca pe perioada celor 20 de zile de preaviz,angajatul sa stea acasa?
03Apr2015
Demisie fara preaviz
de
Irina Coma
valabil la 03 Apr 2015
Intrebare: Daca un angajat solicita lichidarea cu preaviz, in baza articolului 81(7) societatea are dreptul sa fie de acord cu un preaviz mai mic sau sa aprobe demisia fara preaviz, acordand angajatului lichidarea la zi? Trebuie sa i se faca angajatului o comunicare in scris asupra deciziei angajatorului cu privire la aprobarea,aprobarea partiala sau neaprobarea preavizului?
01Iul2014
Angajatorul are obligatia sa efectueze plata salariului in perioada de preaviz
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Iul 2014
Intrebare: O soc.comerciala, din lipsa de comenzi a decis reducerea numarului de personal. Persoanele ce urmaeaza a fi disponibilizate au concediul de odihna efectuat integral.Societatea nemaiavand fonduri este in imposibilitatea de a platii salariile tutoror persoanelor chiar daca se vor afla in somaj tehnic.Este posibil ca persoanelor in cauza sa le inceteze contractul de munca la zi ? sau in ce ...
27Sep2013
Concediul de odihna in perioada de preaviz
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Sep 2013
Intrebare: Un salariat aflat in perioada de preaviz, isi poate lua zilele de concediu de odihna?
30Mar2012
Concediul medical suspenda perioada de preaviz
de
Gabriela Dita
valabil la 30 Mar 2012
Intrebare: Am un salariat caruia i s a transmis preavizul de 20 zile lucratoare pentru incetarea CIM. La data primirii acesteia salariatul sustine ca a facut o depresie, ca urmare a fost internat la spital si imi aduce certificat medical. Certificatul medical este pana la data de 10.04.2012, iar preavizul inceta la 28.03, data de la care inceta si CIM, cum fac in aceasta situatie?
24Sep2010
Angajator in insolventa. Concediere. Preaviz. Plati compensatorii
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Sep 2010
Intrebare: Pentru o salariata a carui concediu de crestere copil pana la 2 ani expira si trebuie sa revina la serviciu, se poate aplica concedierea individuala din partea firmei a carei salariata este daca firma este in procedura de insolventa? Este necesar preavizul de 15 zile? Este obligatorie plata unui salariu compensatoriu la concediere?
23Aug2010
Decizie de concediere. Suspendarea preavizului
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Aug 2010
Intrebare: Care este procedura in cazul in care intervine suspendarea periodei de preaviz (concediul medical) datorata concedierii in conformitate cu art. 65 alin. 1 din codul muncii iar decizia de concediere este inregistrata la ITM?Care este procedura in cazul in care un salariat aflat in perioda de preaviz datorata concedierii in conformitate cu art. 65 alin. 1 din codul muncii isi gaseste serviciu ...
23Iul2010
Concediere - restructurare post. Preaviz si decizie. Revisal
de
Gabriela Dita
valabil la 23 Iul 2010
Intrebare: Astazi s-a restructurat postul unei economiste.Pentru actele de somaj am intocmit urmatoarele:-decizie de concediere cu 65 alin.1 cu preaviz de 20 zile lucratoare- expira pe 18.08.20100 referatsi preavizIntrebare: revisalul cand trebuie trimis?In data de 22.07.2010- cand se intra in preaviz, sau In 18.08.2010 cand expira preavizul o data cu hartiile?
04Apr2010
Demisie. Data incetare CIM. Calcul termen preaviz
de
Gabriela Dita
valabil la 04 Apr 2010
Intrebare: Un angajat in data de 25.03.2010 si-a prezentat cererea de demisie incepand cu data de 03.04.2010 (02.04.2010 este ultima zi de lucru in cadrul societatii). In aceasta situatie, cu ce data se poate inregistra decizia de incetare a CIM (exista vreo reglemenatare care stabileste data cand se poate intocmi decizia de incetare a CIM, spre exemplu, daca ii dam numar de iesire la Decizie din 27.03.2010 ...
25Mar2010
Demisie fara preaviz. Consecinte
de
Gabriela Dita
valabil la 25 Mar 2010
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati care sunt consecintele in cazul unei demisii fara preaviz?
Un produs marca