Consultanta specializata pentru CONTABILI 
1197 intrebari si raspunsuri despre salariata oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 1197 intrebari si raspunsuri
28Aug2022
Salariata revenita din CCC. Asigurare la sistemul de sanatate
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Aug 2022
Intrebare: Daca o salariata se intoarce din concediul crestere copil (2 ani), ce pasi trebuie sa urmeze asociatia pentru ca persoana careia i se inceteaza suspendarea sa fie asigurata la casa de sanatate?
15Aug2009
Concediere salariata gravida. Data anuntarii angajatorului
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2009
Intrebare: Punctul de lucru Iasi s-a desfiintat. Dupa 14 zile de preaviz o salariata a prezentat certificat medical si prezinta in continuare. Nu putem sa-i incetam contractul de munca, dar punctul de lucru este desfiintat. Cum procedam? In plus, a anuntat verbal ca este gravida.
04Feb2022
Salariata pensionara. Recalcularea pensiei
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Feb 2022
Intrebare: Salariata pensionara are 55 de ani de serviciu, din care 40 ani vechime la pensionare si 15 ani dupa pensionare.Recalcularea pensiei se face si in functie de numarul de ani sau numai in functie de suma care o primeste in calitate de salariata?
05Nov2021
Salariata gravida. Reducerea timpului de lucru cu o patrime. Salariu
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Nov 2021
Intrebare: Am o salariata insarcinata care la mijlocul lunii octombrie 2021 a primit de la medicul de familie o adeverinta prin care i se recomanda sa lucreze doar 6 ore pe zi. Salariata lucreaza conform contractului de munca cu timp inegal la tura 12 cu 24 pana la data de 10 octombrie 2021 si din data de 12 octombrie 2021, 30 de ore pe saptamana de zi.Cum o platesc pe salariata conform pontajului ...
07Aug2021
Salariata studenta. Concediu de maternitate. Concediu crestere copil
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Aug 2021
Intrebare: Care este baza de calcul a concediilor medicale in situatia prezentata mai jos? Societatea are incadrati salariati avand contracte individuale de munca cu timp partial de 8 ore/zi, 2 zile/saptamana, doar in zilele de sambata si duminica, in general persoanele incadrate fiind studenti. Una dintre salariate a prezentat un certificat medical de sarcina si lauzie. Pentru a beneficia de concedii ...
17Iun2021
Salariata in concediu crestere copil. Completarea Declaratiei 112
de
Nicolae Liviu
valabil la 17 Iun 2021
Intrebare: Am o angajata intrata in concediu ingrijire copil din 07.04.2021. Completez la Data iesire din categoria de asigurat data de 06.04.2021, dar cum trec la rubrica asigurat/neasigurat pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate si la rubrica asigurat/neasigurat in sistemul de asigurari pentru somaj? Angajata noastra avea ca si coasigurat mama, pe care am declarat-o pana acum in ...
05Nov2020
Salariata aflata in CIC. Concediu de ingrijire copil (CIC) pentru al doilea copil
de
Dana Hristu
valabil la 05 Nov 2020
Intrebare: Avem o salariata aflata in CIC- ultima luna de suspendare ar trebui sa fie aprilie 2021, insa in decembrie 2020 urmeaza sa nasca al doi-lea copil. Este corect ca va beneficia de indemnizatia actuala pana la sfarsitul perioadei de indemnizatie cuvenita pentru primul copil, urmand ca apoi sa depuna dosar pentru indemnizatie pentru copilul al doi-lea? In aceste conditii, ce se intampla cu acea luna ...
07Mar2020
Concediu medical cod 09. Salariata fara venituri salariale
de
Nicolae Liviu
valabil la 07 Mar 2020
Intrebare: In cazul in care am o salariata care mi-a prezentat concediu medical cod 09, dar nu are stagiu de cotizare complet si nu a realizat venituri salariale sau de alta natura in ultimele 24 luni, cum ar trebui sa procedez pentru a calcula corect drepturile salariale pentru aceasta salariata? Cum inregistrez concediul medical daca nu am stagiu complet de cotizare?
23Apr2019
Concediu de sarcina si lauzie. Salariata la mai multi angajatori
de
Dana Hristu
valabil la 23 Apr 2019
Intrebare: O salariata figureaza din 2017 drept angajat al societatii A cu norma intreaga de 8 ore si functia de baza. Din data de 1 Octombrie 2018, este angajata cu CIM - part time la o a doua societate B, cu norma de 4 ore. Incepand cu 11 Februarie 2019, salariata intra in concediu de sarcina si lauzie. La societatea A are stagiu de cotizare de 12 luni, la societatea B are stagiu de cotizare de 81 de ...
10Apr2016
Salariata gravida. Obligatiile angajatorului
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Apr 2016
Intrebare: Care este baza legala care prevede ca o salariata trebuie sa declare angajatorului ca este insarcinata? Este de ajuns declaratia sau atasat aceastei declaratii trebuie adeverinta de la medicul de specialitate? Ce trebuie sa intreprinda angajatorul in speta prezentata? Este obligatoriu ca angajatorul sa declare si sa intocmeasca un raport la ITM sau conteaza doar obiectul de activitate si ...
19Oct2015
Salariata gravida in luna a 7-a. Obligatia salariatei de a anunta angajatorul despre starea sa
de
Dana Hristu
valabil la 19 Oct 2015
Intrebare: O angajata este gravida in luna a 7-a. Momentan nu a facut cerere/instiintare catre angajator, nici nu a adus document de la medicul de familie prin urmare nici angajatorul nu a instiintat la ITM. Exista termen limita pana cand angajata trebuie sa anunte, in scris, angajatorul?
06Aug2015
Situatii in care poate fi concediata salariata gravida
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Aug 2015
Intrebare: Firma ABC SRL are una din angajate gravida. Firma are mai multe puncte de lucru, unele volante altele fixe si fiecare punct de lucru are o anagajata. Punctul de lucru al angajatei gravide se inchide din lipsa de venituri. Angajata este pe post de vanzatoare. Celelalte puncte de lucru au fiecare vanzatorul lui. Nu exista posibilitatea reorientarii salariatei decat la depozit la ambalat, ca ...
05Iul2015
Salariata gravida. Obligatia de a anunta angajatorul despre starea sa
de
Dana Hristu
valabil la 05 Iul 2015
Intrebare: In a cata luna (minim si maxim) trebuie sa anunte o salariata ca este gravida?
22Iun2015
Salariata insarcinata. OUG nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca
de
Dana Hristu
valabil la 22 Iun 2015
Intrebare: O angajata, a anuntat verbal, ca a ramas insarcinata. Ce trebuie sa faca, procedural, salariata si angajatorul (SRL)? Angajata are contract de munca cu 2 ore pe zi.
27Mai2014
Obligativitate reducere program salariata gravida
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Mai 2014
Intrebare: Societatea are o salariata in stare fiziologica de graviditate. Am fost informati in scris despre aceasta stare in luna aprilie, am informat la randul nostru ITM. In urma raportului furnizat de medicul de medicina muncii, i se recomanda reducerea duratei de munca de la 8 orezi la 6 ore zi. In acelasi timp cu raportul de la medicina muncii, salariata face o cerere catre societate , prin care ...
17Apr2014
Salariata in CCC. Insolventa angajatorului. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Apr 2014
Intrebare: Daca o societate intra in insolventa ce se intampla cu salariata care este in cic pentru 1 an? Societatea a intrat in insolventa in martie, iar salariata termina CIC in iulie, ea a optat doar pentru un an de cic.
24Aug2010
Am atestat de expert contabil. Pot sa certific bilantul societatii la care sunt salariata?
de
Ionut Jinga
valabil la 24 Aug 2010
Intrebare: Sunt salariata si am atestat de expert contabil - activ inscris in CECAR. Pot sa certific bilantul societatii la care sunt salariata cu stampila de expert, dar la alte societati sau ONG?
10Aug2010
Lichidare voluntara. Salariata in CCC. Incetare CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 10 Aug 2010
Intrebare: O societate intra in dizolvare voluntara si lichidare prin vointa asociatilor. Angajatii au primit preaviz, dar exista o salariata in concediu de ingrijire copil pana la varsta de 2 ani. Ce obligatii are societatea in legatura cu contractul ei de munca?
09Iul2010
Desfintare post salariata gravida
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Iul 2010
Intrebare: Cum procedam cu o salariata gravida, daca vrem sa desfiintam agentia din judetul respectiv? Mentionez ca salariata are toate documentele atestarii sale de graviditate depuse la angajator, si nu accepta nicio forma de incetare a contractului de munca, nu semneaza nimic, este insarcinata in luna a 3-a. Daca agentia nu o sa mai existe, ea ce rol va avea sau cum procedam?
27Ian2010
Revenire salariata din CCC. Incetare CIM
de
Gabriela Dita
valabil la 27 Ian 2010
Intrebare: O angajata aflata in concediu pentru crestere copil pana la varsta de doi ani, se va reantoarce in data de 14.05.2010 la serviciu (copilul implineste 2 ani in data de 13.05.2010).Ce acte se vor intocmi in acest caz?Daca salariata doreste sa inceteze relatiile contractuale cu firma respectiva?
29Sep2009
Concediu crestere copil. Desfiintare punct de lucru. Posibilitate concediere salariata revenita din CCC.
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Sep 2009
Intrebare: O salariata este in concediu crestere copil, iar copilul face doi ani pe 01.10.2009. Doamna a avut doua concedii de crestere copil unul dupa altul, fara perioada lucrata intre ele. Intre timp punctul de lucru unde a lucrat doamna s-a desfiintat (exista alte puncte de lucru in alte localitati). As dori sa-i incetez contractul de munca pentru desfiintare post (pentru somaj). Cum sa procedez cu ...
15Aug2009
Concediere salariata revenita din concediu crestere copil
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2009
Intrebare: Avem o salariata care este in concediu crestere si ingrijire copil pana la varsta de 2 ani. Cu 6 luni inainte de expirarea acestui termen, ea a facut cerere de reluare a activitatii. Intrebarea este daca o putem concedia sau daca o putem trimite in somaj tehnic, cu 75% din salariul de baza lunar.
22Iul2021
Ajutor suportat de angajator pentru procedura FIV. Taxe salariale
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Iul 2021
Intrebare: Angajatorul doreste sa ajute financiar o salariata ce urmeaza sa inceapa procedurile FIV cu ovocite donate. Poate fi considerat un ajutor de nastere si sa nu fie considerat avantaj salarial?
09Iun2020
Baza de calcul pentru concediu prenatal dupa concediu pentru cresterea copilului
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Iun 2020
Intrebare: Cum se calculeaza indemnizatia concediu prenatal (baza de calcul cum se stabileste) pentru al doilea copil, in situatia in care salariata a fost in crestere copil cu primul nascut in ultimele 12 luni?Indemnizatia de crestere copil a incetat cu data de 31 mai 2020. Reactivarea contractului de munca s-a facut cu 1 iunie 2020, iar concediul prenatal pentru al doilea copil incepe cu 1 iunie 2020, ...
23Mai2016
Prelungirea concediului pentru cresterea copil. Legea 66/2016
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Mai 2016
Intrebare: O salariata a revenit din CIC in luna februarie 2016 optand pentru acest concediu pana la implinirea varstei de un an a copilului acesta implinind un an pe data de 25 martie 2016. Cu o luna inainte de a implini copilul un an a beneficiat de respectiva indemnizatie si tatal copilului.In conditiile intrarii in vigoare a Legii 66/2016 salariata ar dori sa reintre in CIC pana la implinirea ...
24Dec2015
Concediu medical pentru maternitate. Mod de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Dec 2015
Intrebare: 1. Cum se calculeaza indemnizatia de maternitate pentru luna martie 2016 daca in ultimele 6 luni, anterior intrarii in concediu de maternitate, salariata a avut si concediu fara plata pentru motive personale, fara legatura cu cele de la art. 2 alin. (5) si (6) OUG 111/20102015 zile lucratoare zile lucrate zile CFP BRUT NETSeptembrie22 ...
21Dec2015
CCC. Concediu fara plata in cele 12 luni anterioare nasterii copilului
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Dec 2015
Intrebare: 1. Cum se calculeaza indemnizatia de concediu crestere copil daca in ultimele 12 luni anterior intrarii in concediu de crestere copil salariata a avut concediu fara plata (pentru motive personale) presupunand ca naste in mai 2016 si ia concediu de maternitate din aprilie 20152015 zile lucratoare zile lucrate CFP venit brut venit net ...
24Oct2015
Concediu de maternitate. Obligativitatea efectuarii unui minimum de 42 de zile calendaristice de la data nasterii copilului
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Oct 2015
Intrebare: Este obligatoriu ca o salariata gravida sa ia 126 zile concediu de maternitate sau este obligatoriu sa ia 42 zile dupa nastere (lauzie) restul de 84 zile fiind optionale? Daca nu ia toate cele 126 zile (complet) nu mai beneficiaza de concediu de creste copil?
07Iul2015
Revenirea salariatei din concediu crestere copil
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Iul 2015
Intrebare: In cazul unei salaiate ,care este in Concediu de Crestere Copil pentru o perioada de 12 luni (asa a intocmit cererea catre Societate ,salariata), aceasta perioada expira in august 2015.Datorita restrangerii activitatii, patronul nu mai vrea s-o reprimeasca inapoi.Ce posibiltati sunt pentru a prelungi Concediul de Crestere Copil, sau pentru a beneficia de somaj?Ce documente se intocmesc?
18Mar2014
Desfiintarea punctului de lucru. Concedierea salariatei revenita din concediu crestere copil
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Mar 2014
Intrebare: Avem o societate fara activitate, deci fara venituri, care mai are doar sediul social, nu si punctul de lucru in care se desfasura activitatea sa. Aceasta societate mai are un singur salariat al carui contract de munca este suspendat pentru concediu de crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului, conform Codului muncii. Cat timp nu va putea fi disponibilizata salariata la ...
Un produs marca