PortalContabilitate.ro
Consultanta specializata
pentru CONTABILI
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Legislatia UE: Prin autentificare, sunt de acord cu faptul ca site-ul PortalContabilitate.ro poate seta module cookie in browserul meu.
Username:
Parola:
Tine-ma minte
 

  •   Newsletter GRATUIT
  •   Da, doresc sa ma abonez. Primesc GRATUIT Raportul special "Impozitul specific explicat prin 11 intrebari si raspunsuri" si informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului. Nota de informare



Mareste font Micsoreaza font Font default


19 ARTICOLE relevante pentru tag-ul cim din 2017 conform legislatiei in vigoare:


     » CIM pentru inlocuirea salariatei aflata in concediu pentru cresterea copilului 
     de Rodica Mantescu, la 14-Iun-2017
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Concediu crestere copil

     Intrebare: Societatea doreste angajarea unui manager de resurse umane cu contract de munca pe perioada nedeterminata in locul vechiului manager de resurse umane care este in prezent in concediu pentru cresterea copilului pentru o perioada de 2 ani fara a avea intentia de a o inlocui pe vechea colega. Se poate face acest lucru? Exista vreo problema in faptul ca vor avea aceeasi functie si atributii iar ... [mai mult]

 
     » Concediere. Preaviz prevazut in CIM 
     de Rodica Mantescu, la 12-Iun-2017
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Impozitul pe salarii

     Intrebare: Un salariat cu cim pe perioada nedeterminata este notificat de incetarea contractul de munca conform art 65 alin (1) din Legea 53/2003. Avand in vedere ca art 75 precizeaza faptul ca acesta beneficiaza de un preaviz care nu poate fi mai mic de 20 de zile si tinand cont de faptul ca in cim preavizul stipulat este de 75 zile poate acorda angajatorul mai putine zile de preaviz sau este obligat sa ... [mai mult]

 
     » Durata CIM pentru a beneficia de facilitatile prevazute din Legea 76/2002 
     de Gabriela Dita, la 23-Mai-2017
     » Intrebari si raspunsuri » Institutii publice » Taxe si impozite

     Intrebare: Ce tip de contract de munca pot incheia angajatorii care incadreaza in munca someri cu varsta de peste 45 ani, someri unici sustinatori ai familiilor monoparentale, someri de lunga durata sau angajeaza tineri cu varsta intre 16 Si 24 ani ce nu urmeaza o forma de invatam int (NEET) si care beneficiaza de o suma de 900 lei pentru o perioada de 12 luni cu obligatia mentinerii contractului de munca ... [mai mult]

 
     » Prelungire suspendare CIM 
     de Gabriela Dita, la 15-Mai-2017
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Suspendare CIM

     Intrebare: Un salariat are cim suspendat pe o perioada de 30 de zile (concediu fara salariu). Persoana in cauza doreste prelungirea perioadei de suspendare cu inca 15 zile. Se poate face acest lucru prin act aditional? Cu ce data se opereaza actul aditional respectiv? [mai mult]

 
     » Modificare CIM. Data transmiterii Revisal 
     de Gabriela Dita, la 15-Mai-2017
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Care va fi "data actului aditional" la cim daca modificarile survenite isi produc efectul incepand cu 01.05.2017? De exemplu: incepand cu data de 01.05.2017 se majoreaza salariul. Actul aditional cu ce data se incheie daca transmiterea in REGES se va face pe data de 17.05.2017? Este corecta data incheierii actului aditionala 01.05.2017 si transmiterea modificarilor survenite in REGES cu data ... [mai mult]

 
     » CIM pe durata determinata. Posibilitatea de prelungire  
     de Rodica Mantescu, la 11-Mai-2017
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Contract individual de munca perioada determinata

     Intrebare: De cate ori se poate prelungi cim pe perioada determinata? Avem un salariat care a fost angajat pe perioada determinata 3 luni. I s-a prelungit prin act aditional de 2 ori cate 3 luni. Mai putem prelungi acest contract sau trebuie inchis si facut alt cim?[mai mult]

 
     » CIM pe durata determinata. Concediu de maternitate 
     de Rodica Mantescu, la 04-Mai-2017
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Contract individual de munca perioada determinata

     Intrebare: Un CMI are o salariata cu contract individual de munca pe perioada determinata de 6 luni. Dupa expirarea acestei perioade se va prelungi contractul de munca dar tot pe o perioada determinta. Daca salariata ramane insarcinata in acesta perioada contractul poate inceta la data specificata? Se prelungeste contractul daca a anuntat angajatorul pentru a beneficia de concediul prenatal si dupa nastere ... [mai mult]

 
     » Suspendarea CIM pentru concediu fara plata. Revisal. Declaratia 112 
     de Gabriela Dita, la 02-Mai-2017
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Concediu fara plata

     Intrebare: Un salariat intentioneaza sa solicite concediu fara plata timp de o luna incepand cu data de 22 Mai. Ce formalitati trebuie sa indeplineasca firma unde este angajat in acest sens (eventuala raportare in Revisal, declarare in D112, intocmire stat de salariu in aceasta perioada) si care sunt termenele?[mai mult]

 
     » CIM cu timp partial. Locul muncii la terti. Prevederi in CIM. Declaratia 112  
     de Rodica Mantescu, la 01-Mai-2017
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Angajare

     Intrebare: O societate de administrare imobile doreste sa angajeze un administrator de imobile in vederea desfasurarii activitatii de casierie si contabilitate pentru asociatii de proprietari. Societatea are momentan un singur client care doreste ca intreaga activitate (inclusiv cea de administrare contabila) sa se desfasoare la sediul asociatiei. 1. Ce se va completa la punctul D din contractul ... [mai mult]

 
     » Adaosurile la salariu. Stabilire prin CIM 
     de Gabriela Dita, la 27-Apr-2017
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Suntem o firma de transport intracomunitar. Pe Franta avem obligatia de a plati 10 euro/ora. Aceste sume suplimentare le trecem in statul de plata drept bonus. Trebuie sa facem act aditional la cim si sa prevedem ca in cazul in care au ore prestate in Franta sunt platiti cu un bonus de 10 euro/ora sau este suficient sa prevedem in ROI ? [mai mult]

 

Pagina: 1 2 »