Consultanta specializata pentru CONTABILI 
556 intrebari si raspunsuri despre codul munci din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de codul munci. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre codul munci, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 556 intrebari si raspunsuri
05Feb2024
Comisioane acordate salariatilor. Reglementari fiscale. Reglementari in Codul muncii
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Feb 2024
Intrebare: Cum tratam din punctul de vedere al Codului fiscal si al Codului muncii comisioanele oferite lunar angajatilor din profitul realizat de companie? Angajatii au un salariu de baza si in functie de targhetul lunar impus se acorda comisioane salariale din profitul realizat de companie.
11Feb2024
Salariul minim in industria alimentara
de
Elena Garofil
valabil la 11 Feb 2024
Intrebare: O brutarie cu codul CAEN 1071 are angajati brutari, manipulanti marfuri, soferi transport marfuri, vanzatori in magazinul propriu de desfacere, deci adesfasurat activitatea in domeniul alimentar, fiind incadrati in anul 2023 cu salariul minim in sectorul alimentar de 3.000 lei pana la 31.10.2023 si de la 01.11.2023 la 3.462 lei. Prin ce art. din Codul muncii sau prin ce prevedere legislativa ...
06Feb2024
HG anulare decizie incetare CIM fara reintegrare. Data incetarii CIM. Plata despagubirilor
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Feb 2024
Intrebare: BSuntem o societate membra UNPIR si am fost numiti lichidatori judiciari in data de 20.01.2023 pentru o societate aflata in faliment incepand cu data de 25.11.2021. Anterior numirii noastre, in perioada in care societatea desfasura activitate si se afla in perioada de observatie, administratorul judiciar a dispus in data de 06.01.2021 desfacerea disciplinara a contractului de munca al unui ...
13Dec2023
Constructii, agricultura si industrie alimentara. Salariat angajat de mai mult de 24 luni
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Dec 2023
Intrebare: O microintreprindere cu codul CAEN 0111, platitoare de TVA, are salariati si beneficiaza de facilitatile fiscale din domeniul agricol conform Legii nr. 135/2022. Salariatii au contracte de munca la acest angajator cu o vechime mai mare de 2 ani iar in perioada 01.11-31.12.2023 vor avea salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata de 3.436 lei conform OUG 93/2023.Angajatorul este ...
13Dec2023
Majorare salariu minim conform OUG 142/2021
de
Mihaela Corneanu
valabil la 13 Dec 2023
Intrebare: Pentru salariatii incadrati cu salariul minim pe economie cu contract de munca care a depasit 24 luni este necesara majorarea salariului incepand cu data de 01.01.2024 conform OUG 142/2021 pentru modificarea art.164 alin. (2 1) si (2 2) din Legea 53/2003 din Codul muncii?
06Oct2023
Cheltuieli deductibile din punctul de vedere al impozitului pe profit si al TVA
de
Nicolae Liviu
valabil la 06 Oct 2023
Intrebare: O firma platitoare de impozit pe profit si platitoare de tva achizitioneaza servicii de recrutare de personal pentru activitatea sa, pe baza de contract si factura de achizitie.Sunt deductibile la calculul impozitului pe profit al firmei aceste cheltuieli? Este deductibila tva de pe factura de achizitie? In acelasi context abonamentul la portal contabilitate sau portal codul muncii este ...
10Sep2023
Cheltuieli functionare intretinere si reparatii autoturism. Aspecte fiscale
de
Anca Ardelean
valabil la 10 Sep 2023
Intrebare: O SRL este platitoare de impozit profit cu doi asociati, dintre care unul este si administrator si salariat. Al doilea este simplu asociat. In cadrul firmei este si un alt salariat al carui contract de munca este o perioada de timp suspendat, conform art. 54 din Codul muncii. In patrimoniul societatii sunt doua autoturisme.In afara administratorului cine din ceilalti doi, are dreptul sa ...
21Aug2023
Munca pe santiere. Clauza de mobilitate si cazare
de
Vera Constantin
valabil la 21 Aug 2023
Intrebare: Suntem o societate cu codul CAEN de constructii cu sediul social in Bucuresti si care executa lucrari pe santiere deschise in mai multe localitati din tara. Societatea ara muncitori pe fiecare santier, iar acestia au beneficiat pana caum de indemnizatie de delegare si cazare pentru perioada delegarii. Ne aflam in situatia depasirii celor 120 zile/an, prevazute de Codul muncii ca limita maxima ...
27Mar2023
Completare D112. Indemnizatii, sporuri, alte adaosuri
de
Nicolae Liviu
valabil la 27 Mar 2023
Intrebare: Societatea X SA are activitate nonstop. Sporurile prevazute in Codul muncii pentru zilele de sambata, duminica, sarbatori legale, noapte, precum si plata pentru orele suplimentare executate de echipele de mentenanta ar trebui evidentiate in D112 la randul 8.1 Prime, stimulente si alte sporuri?
21Mar2023
Obligatii declarative privind concediul de ingrijitor
de
Dani Cucu
valabil la 21 Mar 2023
Intrebare: La ce sectiune se evidentieza in declaratia 112 situatia unui salariat care a beneficiat de concediu de ingrijitor a unei persoane care locuieste in aceeasi gospodarie cu salariatul, cu o durata de 5 zile lucratoare intr-un an calendaristic, conform Legii 53/2003 din Codul muncii, precum si a OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, publicata in MOF partea I nr. 1013/19.10.2022, art. 152 ...
28Feb2023
Zile libere pentru domenii specifice
de
Nicolae Liviu
valabil la 28 Feb 2023
Intrebare: Daca in conditiile unor prevederi cuprinse in alte legi decat Codul Muncii (exemplu Legea 195/2020 art. 37) s-a stabilit o noua zi de sarbatoare legala pe langa zilele de sarbatoare legala prevazute la art. 139 Codul Muncii, aceasta noua zi de sarbatoare legala afecteaza norma lunii in sensul ca acea zi va diminua norma lunii si in declaratia 112, iar pentru acea zi nu se vor calcula drepturi ...
09Ian2023
Concediu de ingrijitor. Ordinul de aplicare. Nereglementarea remunerarii
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Ian 2023
Intrebare: Avem un salariat care a solicitat pentru perioada 22.12-23.12.2022 acordarea concediului de ingrijitor conform art. 152.1 din Codul muncii. Pentru acest concediu nu se va retine CASS conform art. 152.1 alin. 4 din Codul muncii. Unde se gaseste aceasta scutire de CASS in Codul fiscal? A aparut ordinul pentru acordarea concediului de ingrijitor mentionat la art. 152.1 alin. 5 din Codul muncii?
14Apr2024
Salariati mobili. Hrana. Indemnizatia de mobilitate. Timpul petrecut pe drum
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Apr 2024
Intrebare: (1) Avem angajati cu clauza de mobilitate in contractul individual de munca care raman pe punctul de lucru (domeniul de activitate I constuctii) in zilele de repaus saptamanal (sambata si duminica), fara a desfasura activitate.(1.1) Angajatorul poate acorda hrana calda (netaxabila) angajatilor in aceste zile de repaus saptamanal, cand acestia raman pe punctul de lucru, chiar daca nu desfasoara ...
14Apr2024
Reintegrare salariat. Calcul despagubiri. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Apr 2024
Intrebare: Cum se platesc despagubiri la o concediere care este anulata de instanta. Cum se completeaza D112 si cum se platesc contributiile sociale si impozitul pe salariile calculate.
14Apr2024
Contributia la fondul facultativ de pensii suportata de catre angajat
de
Anca Bilas
valabil la 14 Apr 2024
Intrebare: Un salariat plateste pensie facultativa pilonul 3. Societatea nu participa cu nimic. Care este monografia contabila si daca societatea vireaza in numele lui la asigurator aceasta suma?
13Apr2024
Suspendare contract de mandat
de
Anca Bilas
valabil la 13 Apr 2024
Intrebare: Societatea este micro, are un contract de mandat pentru administrator, iar in luna ianuarie, februarie si martie are concediu fara plata 20 de zile insumat (5 zile ianuarie,10 zile februarie si 5 zile martie).Se considera ca, poate pastra statutul de micro in conditilie in care Codul fiscal spune ca nu poate avea mai mult de 30 zile fara plata mai mult de o singura data.
13Apr2024
Servicii formare profesionala a angajatilor
de
Gina Popescu
valabil la 13 Apr 2024
Intrebare: Societatea noastra organizeaza cursuri de formare profesionala. Cursurile se organizeaza la o anumita locatie, pe o perioada de 3 zile. Pachetul oferit cursantilor include si masa de pranz, pentru ca o zi de curs: 4 ore prima parte, pauza masa pranz 1 ora, 4 ore a doua parte. Pe factura primita este evidentiata chiria pentru sala de evenimente si separat masa servita cursantilor.Cum ar trebui ...
09Apr2024
Compartimentul caruia ii revine obligatia de intocmire a statului de salarii
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Apr 2024
Intrebare: In cadrul societatii noastre functioneaza doua compartimente, respectiv: resurse umane si financiar-contabilitate.Va rog sa imi comunicati carui compartiment, dintre cele doua ar trebui sa ii revina responsabilitatea cu privire la intocmirea statului de plata (calculul salariilor) potrivit legislatiei in vigoare?
09Apr2024
Delegare. Cheltuieli deductibile
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Apr 2024
Intrebare: Am o delegatie de 24 de ore. Ce cheltuieli sunt deductibile, la care nu prezinta documente, adica diurna 2.5 x 23 lei? Am dreptul la indemnizatie de cazare?
09Apr2024
Regim telemunca
de
Gina Popescu
valabil la 09 Apr 2024
Intrebare: Pentru a avea telesalariati este obligatoriu sa avem o platforma unde sa apara ora de intrare/iesire pe platforma? Mentionez ca avem un angajat care se ocupa de site-ul firmei - e telesalariat cateva zile pe luna si in perioada programului de telemunca trebuie sa raspunda la telefon si chiar pe retelele de socializare whatsApp si Telegram sa dea informati/indicatii pe diferite probleme.Cere ...
08Apr2024
Contract de internship. Diurna si cheltuielile de deplasare.
de
Nicolae Liviu
valabil la 08 Apr 2024
Intrebare: Se poate acorda diurna si decontarea cheltuielilor de deplasare unei persoane angajata cu contract de intership?
08Apr2024
Aspecte contabile transfer de active
de
Anca Bilas
valabil la 08 Apr 2024
Intrebare: Se face transfer de activitate intre doua societati A si B, platitoare de tva si impozit pe profit, cu indeplinirea tuturor conditiilor legale. Acest transfer de activitate presupune preluarea de catre societatea B a unei parti din mijloacele fixe, materiile prime, materialele, productie neterminata, aflate pe stoc, furnizori si clienti interni si externi, intregul personal de la societatea A. ...
08Apr2024
Reglementarile fiscale pentru acordarea cadourilor salariatilor de Paste
de
Liviu Sapunaru
valabil la 08 Apr 2024
Intrebare: Sunt o societate cu capital integral de stat. Doresc sa acord salariatilor cadouri in bani cu ocazia sarbatorilor pascale.Pot acorda pe cheltuieli sociale (in limita a 5%) o suma mai mare de 300 lei, avand in vedere prevederile art. 25 alin. (3), lit. b) pct. 3 din Codul fiscal din care:- 300 lei neimpozabili, iar restul supus contributiilor fiscale (impozit, cas, cass), contul ...
07Apr2024
Avans la salariu. Legea nu reglementeaza procentul
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Apr 2024
Intrebare: S.C. conform legii trebuie sa acorde salariatilor avans chenzinal 40%. Calculul se face din salariu de incadrare + spor de vechime (la muncitorii direct productivi avem si ore suplimentare de 100% lunar si majoreaza cuantumul restului de plata)?
05Apr2024
Infiintare punct de lucru in alta localitate
de
Elena Garofil
valabil la 05 Apr 2024
Intrebare: SRL are sediul social in Jud. Cluj, platitoare de impozit profit, fara salariati si neplatitoare de TVA. Toate declaratiile si plata contributiilor se depun la ANAF Cluj. Urmeaza sa faca demersurile la ONRC in vederea deschiderii unui punct de lucru in jud. Sibiu, nu intentioneaza sa faca angajari.Ce demersuri sunt de facut la ANAF Sibiu? Sau declaratiile se depun tot la ANAF Cluj, unde e ...
05Apr2024
Monografie contabila privind plata contributiei de pensii private
de
Mihaela Corneanu
valabil la 05 Apr 2024
Intrebare: La data de 26 februarie se vireaza la NN Pensii pentru pilonul 3 pensii private:- 1.400 lei contributie societate (angajator);- 450 lei contributie angajat (se va retine prin statul de plata pentru 3 salariati deci totul in limita deductibilatii).Va rog sa ma ajutati cu monografia contabila pentru virarea sumelor spre NN Pensii, cat si pentru inregistrarea acestora la nota de cheltuieli ...
04Apr2024
Modalitatea de stabilire a salarilui mediu lunar pe societate
de
Dani Cucu
valabil la 04 Apr 2024
Intrebare: Societatea X in luna iunie 2023 a desfiintat 162 de locuri, iar pentru acest persoane disponibilizate s-au platit salarii compensatoprii in valoare de cca 1.750.000 lei.Costul cu salariile (fara costul cu salariile compensatorii) in anul 2023 = cca 36.950.000 leiCostul total cu salariile inclusiv platile compensatoriii = 38.700.000 lei.Numar salariati in medie pe anul 2023 = 523Cand vom ...
03Apr2024
Detasare contabil pentru depunere situatii financiare, declaratii etc.
de
Gina Popescu
valabil la 03 Apr 2024
Intrebare: Se doreste detasarea contabilului sef astfel: de la firma A la firma B 2 zile pe luna, de la firma A la firma C alte 2 zile, de la firma A la firma D alte doua zile pe luna pentru verificarea inregistrarilor contabile, semnarea si depunerea declaratiilor fiscale, semnarea si depunerea bilantului contabil. Este obligatoriu ca salariul contabilului sef pe perioada detasarii sa fie platit de ...
30Mar2024
Fond de handicap. Numar mediu de salariati
de
Nicolae Liviu
valabil la 30 Mar 2024
Intrebare: In cazul unei firme care are 75 de salariati, din care o persoana cu handicap (angajata cu 8 h/zi) si altii 4 sunt angajati cu 2 h/zi, restul fiind cu norma intreaga de 8h/zi, cum se calculeaza numarul mediu de salariati pentru contributia la fondul de handicap? Sunt si salariati la care le incepe sau le inceteaza contractul in cursul lunii.In numarul mediu de salariati intra si salariati ...
30Mar2024
Aplicarea sistemului de impozitare pe microintreprinderi in cazul concediului de maternitate pentru unica salariata
de
Anca Bilas
valabil la 30 Mar 2024
Intrebare: O microintreprindere cu un singur angajat este platitoare de impozit pe venit.Daca unica angajata intra in concediul de 126 zile, cel de prenatal si postnatal, microintreprinderea trebuie sa treaca la impozit pe profit?
Un produs marca