» Incetare CIM prin acordul partilor. Conditii. 
     de Rodica Mantescu, 2010-07-03
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Incetare CIM

     Intrebare: In data de 17.06.2010 am facut cerere catre directorul societatii prin care solicitam sa mi se aprobe fie demisia cu preaviz de 15 de zile fie incetarea contractului de munca cu acordul partilor. Mi s-a comunicat verbal ca cererea mea a fost aprobata cu acordul partilor si ca incepand cu a doua zi sa nu mai vin la munca si sa predau cartela de pontaj, urmand sa fiu sunata pentru a mi se preda ... [mai mult]

 
     » Concediere disciplinara. Procedura 
     de Gabriela Dita, 2010-06-15
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Abateri disciplinare

     Intrebare: In luna mai o angajata a societatii nu s-a prezentat la munca, absentind intreaga luna, va rog sa-mi transmiteti procedura care trebuie sa o urmez pentru incetarea contractului de munca, si modelele de decizii, scrisori ce trebuie sa le intocmesc. [mai mult]

 
     » Concediere disciplinara. Procedura si modele 
     de Gabriela Dita, 2010-03-09
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Abateri disciplinare

     Intrebare: Un salariat al nostru a gresit de mai multe ori la numaratul pieselor. Care sunt pasii ce trebuie parcursi pentru respectarea legala de a sanctiona salariatul in cauza? Daca se poate si modele a acestor documente? Daca se ajunge la Decizie cu avertisment scris, trebuie inregistrata la ITM? La acumularea a cel mult 3 decizii de sanctionare cu avertisment scris inregistrate la ITM in decursul ... [mai mult]

 
     » Concediere disciplinara fara avertisment scris? 
     de Gabriela Dita, 2009-10-16
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Incetare CIM

     Intrebare: In cazul unor abateri repetate din partea unui angajat de la regulamentul intern este posibila concedierea directa sau sunt necesare avertismente? Mentionez ca astfel de avertismente s-au facut, insa verbal.[mai mult]

 
     » Desfacere contract individual de munca. Salariata aflata in concediu medical. Posibilitatea revocarii deciziei 
     de Rodica Mantescu, 2009-08-15
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Incetare CIM

     Intrebare: Avem un caz ceva mai deosebit. Din data de 25 martie o colega de-a noastra absenteaza nemotivat. Parcurgem pasii de cercetare prealabila, iar in data de 07 aprilie emitem decizia de concediere pentru absente nemotivate. In data de 27 aprilie persoana in cauza obtine doua certificate medicale, unul 25 - 31 martie si unul 01 - 12 aprilie. La data de 12 aprilie persoana in cauza ajunge la max. de ... [mai mult]