PortalContabilitate.ro
Consultanta specializata
pentru CONTABILI
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Legislatia UE: Prin autentificare, sunt de acord cu faptul ca site-ul PortalContabilitate.ro poate seta module cookie in browserul meu.
Username:
Parola:
Tine-ma minte
 

  •   Newsletter GRATUIT
  •   Da, doresc sa ma abonez. Primesc GRATUIT Raportul special "OUG 3/2017. Modificari aduse Codului fiscal. Exemple si interpretari" si informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului. Nota de informare



Mareste font Micsoreaza font Font default


11 ARTICOLE relevante pentru tag-ul concediu din 2017 conform legislatiei in vigoare:


     » Prime de asigurare de viata suportate de angajator in perioada concediului de crestere copil  
     de Rodica Mantescu, la 16-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Contributii sociale

     Intrebare: Care este tratamentul pentru acordarea de beneficii (asigurare de viata, abonament medical) pentru salariatele care intra in concediu crestere copil pana la 2 ani? In mod normal acestea sunt adaugate spre taxare si asimilate veniturilor din salarii. Daca o salariata are contractul suspendat si totusi firma prevede in contractele colective de munca acordarea de beneficii pentru salariatele aflate ... [mai mult]

 
     » Implicatii concediul de odihna neefectuat 
     de Dana Hristu, la 16-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Societatea are angajati cu CIM pe perioada nedeterminata, norma intreaga. Angajatii refuza efectuarea concediului de odihna aferent anului 2016 cu toate ca angajatorul nu a solicitat prezenta salariatilor la serviciu. Cum se poate solutiona o astfel de situatie?[mai mult]

 
     » Concediu fara plata. Suspendare CIM. Revisal  
     de Rodica Mantescu, la 14-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Suspendare CIM

     Intrebare: Este obligatorie suspendarea Contractului Individual de Munca si raportarea in Revisal in cazul in care salariatul are o zi de concediu fara plata? Care este numarul minim de zile de concediu fara plata care presupune suspendarea Contractului si raportarea in Revisal?[mai mult]

 
     » Salariati care presteaza activitatea in ture. Mod de calcul al indemnizatie de concediu de odihna 
     de Rodica Mantescu, la 09-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Concediu de odihna

     Intrebare: Conform art.150 cuantum si plata indemnizatiei de concediu (Codul Muncii): alin. (2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu. Daca salariatii lucreaza in schimburi si au sporuri de noapte, duminici, sarbatori legale ... [mai mult]

 
     » Efectuarea concediului de odihna aferent anului anterior 
     de Dani Cucu, la 03-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri » Contabilitate » Situatii financiare

     Intrebare: Suntem societate tranzactionata pe piata reglementata BVB si aplicam Ordinul 2844 din 12.12.2016 pentru aprobarea reglementarilor contabile conforme cu Standardele Internationale de Raportare Financiara avem concedii de odihna neefectuate la sfarsitul anului 2016. Cum trebuie sa procedam?[mai mult]

 
     » Concediu de odihna. Indemnizatii cu caracter permanent 
     de Dana Hristu, la 01-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Concediu de odihna

     Intrebare: In situatia in care al 13-lea salariul este contractual (este stabilit in contractul de munca individual) se plateste in fiecare an fara exceptii. In ce categorie trebuie incadrat in vederea calcularii concediului de odihna la drept salarial cu caracter permanent sau nu? [mai mult]

 
     » Modul de calcul al indemnizatiei de concediu de odihna 
     de Dani Cucu, la 31-Ian-2017
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Concediu de odihna

     Intrebare: Conform contractele de munca, salariatii primesc al 13-lea salariu care se plateste o data pe an respectiv in luna decembrie. In acest caz, al 13-lea salariu se considera spor permanent? Se ia in calcul la indemnizatia de concediu de odihna? [mai mult]

 
     » Conditii de acordare a concediului pentru cresterea copilului  
     de Dani Cucu, la 26-Ian-2017
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Concediu de maternitate

     Intrebare: In cazul in care tatal opteaza pentru doua luni de crestere copil pentru ca sotia sa beneficieze de stimulul de insertie care sunt conditiile de realizat atat pentru tata cat si pentru mama (respectiv teremenul de depunere a documentatiei, termenul incetare suspendare CIM)? Cele doua luni sunt cate o luna pentru cei doi copii. Unul dintre copii este nascut pe 06.12.2013 si al doilea este nascut ... [mai mult]

 
     » Suspendare CIM in baza cererii salariatului pentru concediu fara plata 
     de Dana Hristu, la 26-Ian-2017
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: Un salariat a facut cerere pentru concediu fara salariu pentru perioada 03.01.2017-31.01.2017 pentru ca vrea sa mearga sa-si vada rudele din Australia. Ce documente trebuie sa intocmim in acest caz pentru suspendarea CIM si incetare suspendare si care sunt termenele de transmitere in Revisal pentru incetarea suspendarii este necesara intocmirea unei decizii sau a unui act aditional deasemeni daca ... [mai mult]

 
     » Durata minima a concediului de odihna  
     de Rodica Mantescu, la 13-Ian-2017
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Concediu de odihna

     Intrebare: La acest moment care sunt actele legislative care reglementeaza concediul de odihna acordat salariatilor? Exista un numar minim respectiv maxim de zile lucratoare ce poate fi acordat? Exista obligativitatea corelarii numarului de zile de concediu cu vechimea in munca a respectivului salariat? [mai mult]

 

Pagina: 1 2 »