Consultanta specializata pentru CONTABILI 
579 intrebari si raspunsuri despre concediu din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de concediu. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre concediu, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 579 intrebari si raspunsuri
27Ian2024
Contract de mandat. Concediu ingrijire copil
de
Vera Constantin
valabil la 27 Ian 2024
Intrebare: In cazul in care un administrator al unei societati comerciale are un contract de mandat in suma de 300 lei/lunar si aceasta urmeaza a avea un copil, contractul de mandat in suma de 300 lei/lunar intra in baza de calcul a concediului de ingrijire copil pana la 2 ani? Daca da, care ar fi suma lunara a indemnizatiei de crestere copil?
01Apr2024
Pensionar. Indemnizatie pentru concediul medical
de
Gabriela Dita
valabil la 01 Apr 2024
Intrebare: O societate comerciala are angajat un salariat pensionar de 4 luni. Salariatul a adus un concediu medical. Se poate plati acest concediu medical avand in vedere ca nu are stagiu de cotizare de 6 luni ca salariat? Se pot cumula stagiul de cotizare ca salariat cu cel de pensionar?
19Mar2024
Cumul de functii. Concediu medical dupa CCC. Calcul indemnizatie medicala.
de
Nicolae Liviu
valabil la 19 Mar 2024
Intrebare: O salariata are contracte de munca incheiate pe doua societati care fac parte din acelasi grup. Societatea A - functia de baza, CIM 8 ore si societatea B CIM timp partial 2 ore. A fost in concediu de crestere copil pana la data de 15.01.2024 cand a solicitat incetarea suspendarii contractului de munca si reluarea activitatii. La data de 15.01.2024 salariata este gravida in 8 luni cu al doilea ...
06Mar2024
Concediu medical in continuare. Conditii
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Mar 2024
Intrebare: Angajatul aduce concediu medical cod indemnizatie 01 si cod diagnostic 651 incepand cu data de 05.11.2023, pana pe data de 30.01.2024. Toate CM-urile au fost acordate in continuare. Pe data de 01.02.2024, pana pe data de 01.03.2024 se primesc alte 2 CM-uri in continuarea celui ce se termina pe 30.01.2024, desi ziua de 31.01.2024 nu a fost inclusa. Luand legatura cu medicul de familie s-a ...
22Feb2024
Decontare concediu de odihna administrator angajat
de
Anca Bilas
valabil la 22 Feb 2024
Intrebare: Admistratorii societatii-familie: unul angajat, unul pensionar. Factura de servicii turistice este pe societate. Poate primi admnistratorul angajat servicii turistice pentru familie pe perioada concediului de odihna? Limita este 33% din salariu? Serviciile turistice peste limita sunt nedeductibile la calculul impozitului profit?
12Feb2024
Cumul CIM. Indemnizatie concediu medical fara stagiu de cotizare.
de
Nicolae Liviu
valabil la 12 Feb 2024
Intrebare: Angajata societatii la data de 01.10.2023 aduce concediu medical cod 08 incepand cu data de 20.12.2023. Salariata mai are un loc de munca, cu o vechime de peste 12 luni. Avand in vedere ca nu intruneste stagiul de cotizare de 6 luni in cadrul societatii noastre, cum se va calcula concediul medical?
17Ian2024
Concediu medical
de
Gina Popescu
valabil la 17 Ian 2024
Intrebare: O persoana ce este angajata la 2 angajatori a fost in concediu crestere copil si in 3 luni urmeaza a naste al 2-lea copil si ulterior sa intre iar in ccc. Pentru concediile medicale din aceasta perioada, baza de calcul din ultimele 6 luni va fi indemnizatia lunara de crestere copil in baza adeverintei? Aceasta baza de calcul va fi si pentru angajatorul 1 si pentru angajatorul 2? De exemplu: la ...
22Dec2023
Calcul concediu medical dupa CCC
de
Anca Bilas
valabil la 22 Dec 2023
Intrebare: Pentru o salariata care se intoarce din concediu de crestere copil si lucreaza o zi, dupa care intra in concediu medical, cum se va calcula acest concediu? Ce baza vom utiliza?
20Dec2023
PFA. Emitere factura in concediu medical. Indemnizatie de concediu medical
de
Nicolae Liviu
valabil la 20 Dec 2023
Intrebare: 1. Titulara PFA se afla in concediu medical (cod 08). In perioada concediului medical a emis factura. Este in regula? 2. Cand intra in concediu pentru crestere copil ce se intampla cu PFA, tinand cont ca este vorba de albine? 3. Poate beneficia de indemnizatie si pe baza veniturilor PFA? Mentionez ca este salariata la o alta societate.
19Dec2023
Concediu de risc maternal dupa CCC. Baza de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Dec 2023
Intrebare: Singura salariata a firmei, ce are salariu de incadrare 10.000 lei se intoarce din crestere copil in 29.09.2023. In luna septembrie 2023 are venituri din 1 zi concediu de odihna (476 lei-brut; 278 lei-net). In octombrie are concediu de odihna in continuare pana in 15.10.2023, iar dupa aceea din 16.10.2023 intra in cocediu de boala de risc maternal cod = 15. Care este baza de calcul a acestui ...
11Dec2023
Fond de handicap. Concediu medical in luna
de
Nicolae Liviu
valabil la 11 Dec 2023
Intrebare: Dorim sa stim daca in calculul contributiei la fondul de handicap - excludem sau nu zilele de concediu medical. Softul pe care il folosim ne pune la dispozitie 2 variante: cu sau fara zile de concediu medical?
11Nov2023
Posibilitatea de aplicare a sistemului de impozitare pe microintreprinderi in cazul unui singur salariat aflat in concediu medical
de
Anca Bilas
valabil la 11 Nov 2023
Intrebare: Societatea are un singur angajat care a intrat in concediu medical in 19 septembrie. Pe septembrie are 11 zile de concediu medical, in octombrie primeste in continuare inca 15 zile, iar din 16 octombrie primeste concediu medical initial pentru 16 zile (salariatul a suferint un accident). Societatea din ce data trebuie sa treaca la impozit pe profit?
04Nov2023
Indemnizatie de crestere copil. Concediu prenatal si postnatal
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Nov 2023
Intrebare: O SRL are angajata o salariata cu contract de munca nedeterminata, timp de lucru 8 ore pe zi la functia de baza si contract de munca cu timp partial la o alta societate cu activitate de constructii. Ea urmeaza sa nasca la mijlocul/inceputul lunii noiembrie 2023. Nu a fost necesara acordarea concediului de sarcina si lauzie.Se poate ca salariata sa nu beneficieze de concediu medical pana cand ...
21Oct2023
Contract de mandat - Concediu medical
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Oct 2023
Intrebare: Societatea are incheiat un contract de mandat cu o persoane fizica. In baza acestui contract aceasta persoana va presta pentru societate servicii de administrare/management/consultanta, toate la un tarif orar. In contract nu este specificata o indemnizatie lunara, ci doar plata pe orele lucrate. Pentru sumele platite de catre societate in baza contractului de mandat se retin si se achita la ...
20Oct2023
Microintreprindere - Conditia privind numarul de salariati. Concediu medical
de
Nicolae Liviu
valabil la 20 Oct 2023
Intrebare: SRL, microintreprindere, are un salariat cu 8 ore si unul cu 2 ore, salariata cu 8 ore aduce de la 1 august concediu medical cod 08 - sarcina si lauzie pentru toata luna august, septembrie, octombrie urmand ca de la 15 noiembrie sa intre in CIC. Cand e obligata firma sa mai angajeze un salariat ca sa nu piarda conditia de microintreprindere? Se considera concediu medical ca o suspendare de ...
20Oct2023
Concediu paternal. Dovada curs de puericultura. Inregistrare in Revisal.
de
Nicolae Liviu
valabil la 20 Oct 2023
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca pentru acordarea concediului parternal este necesar sa se obtina atestat de puericultura de la medicul de familie sau este valabil certificatul de absolvire al cursului eliberat de OAMGMAMR. Perioada intrerupere (15 zile) trebuie inregistrata in Revisal ca suspendare?
10Oct2023
Baza de calcul indemnizatie concediu medical cod 06. Lipsa stagiului de cotizare.
de
Nicolae Liviu
valabil la 10 Oct 2023
Intrebare: Care este baza de calcul si zilele pentru indemnizatia de concediu medical (cod indemnizatie 06) daca angajatul a lucrat 2 luni (iulie, august), 6 ore/zi cu salariul minim de 4.000 lei?
05Oct2023
Concediu medical. Cumul de funcii. CIM incetat la unul din angajatori
de
Nicolae Liviu
valabil la 05 Oct 2023
Intrebare: Pentru o salariata care prezinta un concediul medical prenatal la angajatorul A si in ultimele 6 luni anterioare concediului a mai avut un contract de munca la alt angajator B dar acest contract s-a incheiat cu 2 luni inainte de a prezenta concediul medical, la calcularea sumei aferente concediului medical angajatorul A ia in calcul si veniturile realizate de salariata la angajatorul B?
22Sep2023
Concediu de maternitate. Stagiu asimilat perioada concediului de risc maternal
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Sep 2023
Intrebare: Avem o salariata care dupa 5 luni de la angajare a adus concediu medical pentru boala obisnuita. Acest concediu nu a fost platit intrucat nu avea stagiu de cotizare. Dupa aceea, 4 luni a avut concediu de risc maternal - care a fost platit si au fost depuse documentele pentru recuperarea sumelor de la CNAS.In continuare are concediu cod 08 - sarcina si lauzie. Cum procedam cu acest concediu? Se ...
22Sep2023
Fond de handicap. Concediu medical in luna
de
Nicolae Liviu
valabil la 22 Sep 2023
Intrebare: Societatea are un angajat care este in concediu medical incepand cu luna martie 2023, sufera de cancer si o sa beneficieze in continuare de concediu medical o perioada mai lunga de timp. Intre timp (in luna august 2023) acest salariat a obtinut si a prezentat societatii un certificat de handicap grav/accentuat in urma caruia beneficiaza de scutirea de impozit pe venitul din salarii.Societatea ...
28Aug2023
Concediu medical si bonus acordat (prima anuala)
de
Dana Hristu
valabil la 28 Aug 2023
Intrebare: O societate are in concediu medical o salariata cu cod de indeminzatie 14. Aceasta situatie dateaza din august 2022. Societatea acorda lunar bonus si prime anuale pentru toti salariatii, inclusiv salariatei mai sus mentionate. Societatea a calculat si virat lunar contributiile pentru aceste sume acordate, inclusiv pentru aceasta salariata. Mentionez ca primele anuale se acorda conform CCM si a ...
27Aug2023
Concediu medical. Indeplinirea conditiei de stagiu de cotizare
de
Nicolae Liviu
valabil la 27 Aug 2023
Intrebare: Un salariat prezinta concediu medical in luna aprilie 2023.Veniturile realizate in ultimele 6 luni sunt:octombrie 2022 - 21 zile - venit 2.600noiembrie 2021 - 21 zile - 2.600decembrie 2022 - 20 zile - 2.389ianuarie 2023 - 11 zile lucrate, 9 zile nemotivat - 1.650februarie 2023 - 20 zile - 3.000 leimartie 2023 - 23 zile - 3.000 lei.Total venit 15.239 lei, nr. zile stagiu 116 ...
27Iul2023
Concediu medical in luna iulie. Mod de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Iul 2023
Intrebare: Avem un concediu medical initial in perioada 13.07.2023 - 31.07.2023 cod indemnizatie 14, cod diagnostic 128 pentru un salariat angajat din 2018 cu salariul de incadrare 3.000 lei si spor de weekend 1%. Nou ne reies 123 zile de baza, venituri de baza 17.402 lei, medie zilnica 141,48 lei. Cum se calculeaza acest concediu medical?
22Iul2023
Aplicare facilitati fiscale concediu medical. Concediu fara plata si concediu de odihna
de
Anca Bilas
valabil la 22 Iul 2023
Intrebare: Prin OMFP 2044/2023 au fost aduse clarificari privind modul de acordare a facilitatilor fiscale in constructii, in ceea ce priveste indeplinirea conditiei prevazute la art. 60 pct. 5 lit. c) din Codul fiscal:c) veniturile brute lunare din salarii si asimilate salariilor prevazute la art. 76 alin. 1-3 realizate de persoanele fizice pentru care se aplica scutirea sunt calculate la un salariu brut ...
05Iul2023
Cumul de functii. Concediu medical
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Iul 2023
Intrebare: La data de 29.12.2022 la firma A se angajeaza o persoana - femeie cu timp de munca integral 8 ore. Anterior persoana a lucrat la o alta firma B cu timp integral prezentand in acest sens adeverinta cu stagiu de cotizare si baza de calcul. Angajata este insarcinata, comunicand acest fapt angajatorului nou A. Tot in luna decembrie 2022 angajata comunica ca la firma unde a lucrat anterior cu 8 ...
05Iul2023
Certificat de concediu medical in continuare
de
Nicolae Liviu
valabil la 05 Iul 2023
Intrebare: Un salariat are concediu medical initial din 13-16.06 si in continuare din 17-30.06.2023 pe acelasi cod de indemnizatie 01. Primul concediu are 4 zile suportate de angajator.Cum se suporta insa zilele din al doilea concediu medical in continuarea primului pentru 17-30.06.2023?
05Iul2023
Concediu medical pentru accident de munca
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 05 Iul 2023
Intrebare: O institutie publica are cod sector 01 sursa finantare G. Are de inregistrat in contabilitate un concediu medical pentru accident de munca.Care este monografia contabila?
21Iun2023
Concediu medical prenatal. Stagiu incomplet de cotizare
de
Elena Garofil
valabil la 21 Iun 2023
Intrebare: O SRL are o angajata din 03.01.2023. Ramane insarcinata si din 02.06.2023 aduce concediul medical prenatal, dar nu are stagiul minim de 6 luni la acest angajator. Societatea nu-si recupereaza sumele de la CAS, dar poate plati angajata daca doreste din fondul de salarii sau concediul medical este folosit doar pentru a motiva absenta de la munca? Stiu ca nu e obligat, dar angajatorul doreste.
05Iun2023
Indemnizatie de concediu medical. Salariat in constructii
de
Vera Constantin
valabil la 05 Iun 2023
Intrebare: Sunt angajat al unei firme de constructii. Am intrat in concediu medical din luna octombrie 2022 pana in mai 2023, in urma unei imbolnaviri grave, care in final a dus la pensionare. Am avut concediu medical 380 de zile si am primit pensionare pe caz de boala. In luna aprilie 2023 am observat ca mi-au intrat mai putini bani pe medical decat in lunile anterioare asa ca am semnalat. Mi s-a transmit ...
19Mai2023
Angajator cu activitate suspendata. Prelungire concediu crestere copil
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Mai 2023
Intrebare: In cazul suspendarii activitatii unei societati comerciale care are o salariata in concediu de crestere copil si urmeaza sa nasca cel de-al 2 lea copil, care ar fi pasii prin care salariata sa nu isi piarda drepturile actuale si sa beneficieze si in urmatorii 2 ani de concediu crestere copil? Mentionez ca nu se stie durata pana la care va fi suspendata societatea in cauza.
Un produs marca