Consultanta specializata pentru CONTABILI 
231 intrebari si raspunsuri despre concediu de odihna din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de concediu de odihna. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre concediu de odihna, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 231 intrebari si raspunsuri
24Mar2023
Inregistrare concediu de odihna necuvenit
de
Bajan Camelia
valabil la 24 Mar 2023
Intrebare: O salariata a luat concediu de odihna in avans in anul 2023. Apoi a incetat contract de munca cu acordul partilor, cu data de 17.02.2023. Care este monografia contabila pentru valoarea concediului de odihna platit si la care nu avea dreptul? Am operat ca o retinere pe statul de salarii al lunii februarie 2023 si i-am virat mai putin cu suma respectiva (2.600 lei). Am operat 421 = 428 2600 lei. Ce ...
04Mar2023
Bonus de performanta. Calcul concediu de odihna
de
Anca Bilas
valabil la 04 Mar 2023
Intrebare: Un salariat a primit un bonus de performanta in luna decembrie in cuantumul a 3 salarii brute lunare. In ianuarie, acesta isi ia 5 zile de concediu de odihna. Dupa parerea mea, bonusul nu ar intra in calcului mediei celor 3 luni anterioare lunii in care salariatul a fost in concediu, intrucat acesta nu este cu caracter permament. Este corecta abordarea mea?
29Ian2023
Calcul zile de concediu de odihna CIM cu ore lucrate inegal in luna
de
Nicolae Liviu
valabil la 29 Ian 2023
Intrebare: Un salariat care lucreaza cu timp partial sau integral (2,4,6,8 ore/zi), cu functie de baza sau fara functie de baza intr-o societate, are conform CIM 21/22 zile CO/ an, respectiv pentru 248 zile lucratoare pentru 2023. Unui salariat care lucreaza doua zile/saptamana, 5 ore/zi, respectiv 35/40 ore/luna i se pot calcula proportional zilele de concediu de odihna? Exemplu: in cazul prezentat ...
26Mar2023
Concediu medical. Concediu de odihna. Suma de 200 lei
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Mar 2023
Intrebare: In sensul sumei de 200 de lei neimpozabila potrivit OUG nr. 168/2022, in cazul unui salariat care are concediu (de odihna sau medical) suma se acorda proportional cu perioada lucrata din luna sau integral?Spre exemplu: daca din 20 de zile lucratoare salariatul lucreaza 15 zile si 5 zile se afla in concediu, suma neimpozabila se reduce la 150 de lei (200/20x15) sau se acorda facilitatea ...
16Feb2023
Facilitati fiscale reprezentand 200 de lei netaxabili la calculul salariului. Concediu de odihna
de
Nicolae Liviu
valabil la 16 Feb 2023
Intrebare: O persoana angajata cu CIM cu norma intreaga cu un salariu tarifar de incadrare de 3.000 lei, din care 200 lei neimpozabili conform XXXVII alin. (1) din OUG nr. 168/2022, fara alte venituri, beneficiaza in luna ianuarie 2023 de 3 zile de concediu de odihna. Pentru perioada de CO salariatul beneficiaza sau nu de fractia din suma neimpozabila pentru zilele de CO? In cazul prezentat (tarifar de ...
09Apr2024
Bilet de avion pentru deplasarea salariatului in concediu de odihna
de
Stan Cosmina
valabil la 09 Apr 2024
Intrebare: Pentru un salariat extern pot sa decontez biletul de avion pentru delasarea acestuia in concediu de odihna in tara sa? Este avantaj salarial? Daca facturez biletul pe firma este cheltuiala deductibila?
29Mar2024
Concediu de odihna in cazul contarctului de mandat
de
Anca Bilas
valabil la 29 Mar 2024
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca pentru un director general numit cu mandat si care nu a efectuat zilele de concediu de odihna pe o perioada de 4 ani, la incetarea mandatului se pot plati toate aceste zile, pe perioada de 4 ani anteriori? Directorului a avut mandat pe 4 ani si a ajuns la termen in luna martie a.c.
22Feb2024
Decontare concediu de odihna administrator angajat
de
Anca Bilas
valabil la 22 Feb 2024
Intrebare: Admistratorii societatii-familie: unul angajat, unul pensionar. Factura de servicii turistice este pe societate. Poate primi admnistratorul angajat servicii turistice pentru familie pe perioada concediului de odihna? Limita este 33% din salariu? Serviciile turistice peste limita sunt nedeductibile la calculul impozitului profit?
21Feb2024
Concediu de odihna neefectuat. Compensarea in bani
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Feb 2024
Intrebare: Compania noastra activeaza in domeniul agriculturii, iar datorita sezonalitatii culturilor, angajatii nostri inregistreaza foarte multe zile de concediu neefectuat. Stim ca plata zilelor de concediu neefectuat se poate face doar dupa inchiderea contractului de munca dar, ne-am dori, daca este posibil, ca o parte a zilelor de concediu neefectuat sa se achite angajatilor. Daca avem aceasta optiune, ...
07Oct2023
Recuperare indemnizatie aferenta zilelor de concediu de odihna efectuate si necuvenite
de
Nicolae Liviu
valabil la 07 Oct 2023
Intrebare: Un angajat beneficiaza in acest an 2023 de 26 zile programate de CO. In lunile ianuarie, februarie, martie, aprilie si mai isi ia in total 22 zile de CO. Tot in luna mai 2023, incepand cu jumatatea lunii intra in concediu fara salariu pana in data de 29 septembrie 2023, cand i se inceteaza CIM cu acordul partilor i se recalculeaza zilele de CO, aferente anului in curs si se constata, ca la ...
06Sep2023
Concediu de odihna efectuat in plus
de
Anca Bilas
valabil la 06 Sep 2023
Intrebare: La incheierea unui contract de munca cu acordul platii, salariatul a efectuat concediu de odihna in plus si va restituie contravaloarea acestuia. Care este monografia contabila?
22Iul2023
Aplicare facilitati fiscale concediu medical. Concediu fara plata si concediu de odihna
de
Anca Bilas
valabil la 22 Iul 2023
Intrebare: Prin OMFP 2044/2023 au fost aduse clarificari privind modul de acordare a facilitatilor fiscale in constructii, in ceea ce priveste indeplinirea conditiei prevazute la art. 60 pct. 5 lit. c) din Codul fiscal:c) veniturile brute lunare din salarii si asimilate salariilor prevazute la art. 76 alin. 1-3 realizate de persoanele fizice pentru care se aplica scutirea sunt calculate la un salariu brut ...
02Mar2024
Justificare contravaloare hrana acordata salariatilor
de
Gina Popescu
valabil la 02 Mar 2024
Intrebare: Potrivit art. 76 alin. (4 1) lit. c) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, Urmatoarele venituri cumulate lunar nu reprezinta venit impozabil in intelesul impozitului pe venit, in limita plafonului lunar de cel mult 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat sau din solda lunara/salariul lunar acordata/acordat potrivit legii: (...) b) contravaloarea hranei acordate de ...
08Nov2023
Plata servicii turistice si de tratament
de
Vera Constantin
valabil la 08 Nov 2023
Intrebare: Suntem o societate platitoare de impozit profit cu un singur salariat cu norma intreaga care insa nu are functia de baza la aceasta societate. Privitor la facilitatile conform OG 16/2022 cu aplicabilitate din 2023, societatea noastra poate efectua pentru acest salariat plati privind vacanta-concediu de odihna reprezentand contravaloarea serviciilor turistice sau tratament, inclusiv transportul, ...
30Oct2023
Sume alocate drept cheltuieli de transport salariat peste plafon. Tratament fiscal
de
Ionut Jinga
valabil la 30 Oct 2023
Intrebare: O societate comerciala care are angajati straini a decis sa achite biletul de avion pentru unul din acesti angajati care a plecat in concediu de odihna in tara natala, tara extracomunitara. Costul biletului de avion dus-intors depaseste 33% din salariul de baza. Care este procedura in acest caz?
24Aug2023
Decontare servicii turistice catre angajati. Tratament contabil si fiscal
de
Mihaela Corneanu
valabil la 24 Aug 2023
Intrebare: In speta, un angajat solicita decontarea serviciilor turistice pentru el si familia sa. Este intocmit act aditional la CIM prin care este inserata clauza de decontare a serviciilor turitice in conditiile legii si in functie de posibilitatile financiare ale firmei. In baza acestui act aditional la CIM angajatul prezinta pentru perioada in care a fost in concediu de odihna factura. Factura este ...
24Iul2023
Restituirea sumelor nedatorate de angajator si considerate necuvenite pentru salariat
de
Dani Cucu
valabil la 24 Iul 2023
Intrebare: Avem cazul unui angajat care si-a prezentat demisia si are efectuate zile de concediu de odihna in plus. Indemnizatia de concediu ce se va recupera de angajator va fi la nivelul sumei incasate efectiv de catre angajat sau la brut? Angajatorul va solicita angajatului suma bruta, adica pe langa suma incasata si taxele retinute? In acest fel angajatorul isi recupereaza costul total, dar salariatul ...
22Iul2023
Contract de mandat. Inregistrare in D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 22 Iul 2023
Intrebare: Asociatul unic va incheia un contract de administrare si mandat cu societatea respectiva. Mentionez ca este si salariat cu contract de munca cu norma intreaga la o alta societate.Pentru a indeplini conditia de microintreprindere, contractul de administrare trebuie sa fie cu norma intreaga sau poate fi cu timp partial si remuneratia de 3.000 lei? Cum se completeaza declaratia 112 sectiunea A ...
02Iun2023
Contravaloare servicii turistice. Modalitate de decontare. Importanta reglementarii in RI sau CM
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Iun 2023
Intrebare: In ideea in care ne hotaram sa acordam ca beneficiu o suma ca si contravaloare a serviciilor turistice catre angajatii cu contract de munca si avand in vedere limitarea lunara de 33% din salariul brut, care ar fi procedura de decontare? Exemplu: 3.000 lei este factura de servicii turistice prezentata in luna iunie la decontare depaseste limita lunara de 33% (angajatul mai beneficiaza de ...
27Mai2023
Ajutor de inmormantare. Servicii turistice. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Mai 2023
Intrebare: 1. Administratorul societatii doreste sa ofere unui salariat ajutor de inmormantare (decesul mamei salariatului). Cat poate sa-i ofere? Este deductibil din punct de vedere fiscal?2. Salariatul societatii aduce spre decontare servicii turistice (figurand in concediu de odihna in perioada respectiv), in suma de 1.100 lei, salariul brut este de 3.000 lei. Factura de servicii este emisa pe numele ...
27Mai2023
Salariati cu loc de munca mobil. Diurna vs indemnizatie de mobilitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Mai 2023
Intrebare: Societatea noastra are angajati electricieni care isi desfasoara activitatea in diverse locatii (Braila, Tulcea, Mangalia), in functie de contractele incheiate cu partenerii nostri. Astfel ca un electrician care a lucrat doua saptamani la Braila se muta pe o perioada de doua-trei saptamani la Mangalia sau Tulcea, in functie de necesitati. Cazarea si transportul sunt suportate de catre clienti. ...
13Apr2023
Tichete de masa necuvenit utilizate de salariat. Recuperare
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Apr 2023
Intrebare: Avem un salariat care a avut concediu de odihna in luna februarie 2023, dar cererea lui de concediu nu a fost inregistrata (nu a ajuns la departamentul salarizare), apoi in luna martie 2023 contractul lui inceteaza. Salariatul primea tichete de masa. In luna februarie a primit valoarea tichetelor integral, iar in luna martie nu are suficiente zile lucrate pentru a putea recupera valoarea ...
24Mar2023
Facilitati fiscale reprezentand 200 de lei netaxabili la calculul salariului
de
Nicolae Liviu
valabil la 24 Mar 2023
Intrebare: 1. Am o angajata incadrata la 8 ore cu salariul minim brut pe tara garantat in plata si functia de baza la noi, care a avut concediu medical 24 ore si 136 ore concediu de odihna. In aceasta situatie cei 200 lei scutiti de impozit pe venit si din baza lunara de calcul al contributiilor sociale obligatorii se mai acorda?2. Am o angajata incadrata la 8 ore cu salariul salariul minim brut pe tara ...
17Mar2023
Contravalore servicii turistice. Conditii
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Mar 2023
Intrebare: Intreprinderea deconteaza servicii turistice si/sau de tratament pe perioada concediului de odihna al salariatilor in limita unei sume fixe/an/angajat stabilita prin contractul colectiv care poate fi decontata in 4 transe. Decontarea acestor servicii turistice se face pe baza de factura de servicii turistice pe numele angajatului. Avand in vedere prevederile art. 67 din OG 16/2022, care intra in ...
05Feb2023
Decontare servicii turistice pentru salariati in anul 2023
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 05 Feb 2023
Intrebare: Avand in vedere prevederile art. 67 din OG 16/2022, care intra in vigoare de la 01.01.2023, in suma lunara neimpozabila de 33% din salariul de baza, societatea noasta va include si serviciile turistice si/sau de tratament pe perioada concediului de odihna al salariatilor in limita unei sume/an/angajat stabilita prin contractul colectiv. Decontarea acestor servicii turistice s-a facut pana la ...
18Apr2024
Salariu lunar net Legea 2962023. Estimare buget tichete de masa
de
Constanta Popa
valabil la 18 Apr 2024
Intrebare: Prin art. V pct. 3 din O.U.G. nr.31/2024, care completeaza prevederile art. XL alin. (1) din Legea nr. 296/2023 cu privire la limita maxima a valorii tichetelor de masa ce poate fi acordata in anul 2024, se stipuleaza: (1^1) Prin exceptie de la prevederile alin. (1), pentru personalul ale carui salarii lunare nete sunt de pana la 8.000 lei inclusiv, care, la data intrarii in vigoare a prezentei ...
15Apr2024
Calcul salariu. Beneficii extrasalariale. Deducere personala. Cotizatie la sindica
de
Nicolae Liviu
valabil la 15 Apr 2024
Intrebare: Un salariat are urmatoarele venituri:Salariu de baza: 10.000 lei;Spor de conducere: 1.000 lei;Hrana zilnica la cantina: 40 lei/zi * 21 zile = 840 lei;Educatia timpurie a copilui minor: 1.000 lei/luna;Chirie: 1.000 lei/luna;Vouchere de vacanta in valoare de 500 lei;Tichet cultural: 700 lei;1 copil minori in intretinere;Cotizatie de sindicat: 50 lei.Solicitare:1. Sa imi ...
14Apr2024
Salariati mobili. Hrana. Indemnizatia de mobilitate. Timpul petrecut pe drum
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Apr 2024
Intrebare: (1) Avem angajati cu clauza de mobilitate in contractul individual de munca care raman pe punctul de lucru (domeniul de activitate I constuctii) in zilele de repaus saptamanal (sambata si duminica), fara a desfasura activitate.(1.1) Angajatorul poate acorda hrana calda (netaxabila) angajatilor in aceste zile de repaus saptamanal, cand acestia raman pe punctul de lucru, chiar daca nu desfasoara ...
13Apr2024
Servicii turistice decontate angajatilor
de
Gina Popescu
valabil la 13 Apr 2024
Intrebare: Unui angajat i se aproba decontarea de servicii turistice. Primim o factura de avans de 1.200 lei, in luna ianuarie 2024 si o factura finala (storno avans si facturare servicii integral) in martie 2024, de 1.400 lei. Angajatul este pontat in concediu in luna martie. In ambele situatii ne incadram in limita de 33% din salarul de baza.Este corect ca o parte sa fie decontate in ianuarie si o ...
09Apr2024
Acordarea simultana a indemnizatiei de hrana si a tichetelor de masa
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Apr 2024
Intrebare: Societatea acorda pe langa salariul negociat urmatoarele beneficii: 1. tichete de masa: valoare nominala 31 lei/zi;2. o masa calda (subventie cantina): valoare 9.5 lei/zi.Valoarea de 9.5 lei/zi lucrata este considerata avantaj in natura si se impoziteaza, adica este tratat ca un venit salarial (avantaj in natura) avand in vedere ca se acorda si tichete de masa sau avand in vedere ca ...
Un produs marca