PortalContabilitate.ro
Consultanta specializata
pentru CONTABILI
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Legislatia UE: Prin autentificare, sunt de acord cu faptul ca site-ul PortalContabilitate.ro poate seta module cookie in browserul meu.
Username:
Parola:
Tine-ma minte
 

  •   Newsletter GRATUIT
  •   Da, doresc sa ma abonez. Primesc GRATUIT Raportul special "Legea 70/2015 OUG 6/2015. Comentarii si studii de caz" si informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului. Nota de informare



Flux RSS PortalContabilitate.ro pe Facebook Twitter Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default

1121 ARTICOLE relevante pentru tag-ul contractul individual de munca:

     » Contract cu munca la domiciliu. Sanatatea si securitatea in munca 
     de Gabriela Dita, 2015-07-30
     » Intrebari si raspunsuri » Institutii publice » Altele

     Intrebare: Firma are angajati reprezentanti de vanzari prin telefon. Exista o persoana care nu lucreaza la biroul unde avem sediul social. Avand in vedere ca este reprezentant de vanzari prin telefon acesta lucreaza de acasa. Are un telefon si o baza de date si contacteaza clientii. Exista anumite obligatii in legatura cu acest aspect (punct de lucru sau obligatie legata de securitatea in munca)?[mai mult]

 
     » Contract de munca suspendat. Certificat de handicap 
     de Gabriela Dita, 2015-07-29
     » Intrebari si raspunsuri » Taxe si Impozite » Contributii si fonduri speciale

     Intrebare: O persoana cu Certicat de handicap GR I angajata a societatii pe durata nedeterminata dar cu contractul de munca suspendat (concediu copil) mai poate diminua numarul de persoane (cota 4 % nr. mediu cf Legii 448/2006) pe care societatea este obligata sa le angajeze sau sa suporte contributia?[mai mult]

 
     » Deductibilitate cheltuieli in baza contractelor de prestari servicii si chirie locuinta pentru salariat 
     de Dana Hristu, 2015-07-29
     » Intrebari si raspunsuri » Impozit pe profit » Impozit pe profit

     Intrebare: 1.In cazul in care avem contracte de prestarii servicii juridice, contabile, inchiriere imprimanta care sunt lunare, cu pret fix este obligatoriu ca facturile sa fie insotite de anexe, daca in contract sunt stipulate tipurile de servicii care se executa si acestea se desfasoara in regim de abonament. In cazul in care nu avem anexe la facturi, cheltuielile si TVA-ul aferent acestor facturi pot fi ... [mai mult]

 
     » Dreptul la diurna. Locul muncii prevazut in CIM 
     de Rodica Mantescu, 2015-07-20
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Societatea romaneasca are incheiate contracte de prestari servicii cu diverse sere dintr-un alt stat European. Societatea nu indeplineste conditiile pentru obtinerea formularului A1. Se incheie contract de munca pe perioada determinatanedeterminata cu salariatii cu salariul minim pe economie aplicabil in Romania. Locul muncii este localitatea din statul European unde se afla sera de legume. ... [mai mult]

 
     » Cumul de functii. Delegare. Diurna maxima neimpozabila  
     de Gabriela Dita, 2015-07-17
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Un salariat angajat in cadrul unei societati din Romania cu norma de 8 ore de lucru pe zi este trimis in delegatie in Italia pentru o durata de 5 zile pentru care va primi o diurna legala de 87,5 Euro pe zi. In acelasi timp, salariatul are incheiate cu alte societati contracte de munca cu timp partial, contracte care cumuleaza o durata maxima de lucru de 10 ore pe zi. In cazul in care ... [mai mult]

 
     » Incetarea CIM la data pensionarii pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare  
     de Rodica Mantescu, 2015-07-17
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Pensii

     Intrebare: La o firma de transport marfa este angajat o persoana nascut in 09.1955 cu contract de munca incepand cu data de 01.10.2014 in calitate de sofer autocamion,pe perioada nedeterminata cu timp partial de 4 ore pe zi si 20 ore pe saptamana (pentru ca a avut o Decizie de pensie de invaliditate cod pensie N23 valabil din 2006). Soferul a fost pontat si retribuit si in luna mai 2015 si in luna iunie ... [mai mult]

 
     » Comision pentru vanzari. Stat salariu. Inregistrari contabile  
     de Anca Ivanov, 2015-07-14
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Impozitul pe salarii

     Intrebare: Salariatii angajati in functia de agent de vanzari obtin un comision in functie de vanzarile lunare obtinute. Acest comision nu apare in contractul individual de munca este trecut doar in fisa postului. Unde trebuie sa se revada in mod legal negocierea comisionului din vanzari pentru fiecare agent in parte? Trebuie intocmit un act aditional la CIM, Trebuie trecut in fisa postului sau exista o ... [mai mult]

 
     » Cumul asociat/administrator cu calitatea de salariat  
     de Rodica Mantescu, 2015-07-14
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Angajare

     Intrebare: In cazul unul SRL, cu doi asociati, ambii administratori, pot sa aiba calitatea de angajat in cadrul firmei ambii asociati-administratori? Unul ar fi cu timp partial, celalalt cu norma intreaga. In cazul in care nu e posibil, care este baza legala care interzice angajarea in cadrul firmei pe care o detin a ambilor asociati- administratori?[mai mult]

 
     » Recuperarea impozitului de la salariat 
     de Dani Cucu, 2015-07-14
     » Intrebari si raspunsuri » Impozit pe venit » Impozit pe venit

     Intrebare: Un salariat angajat in 2008 a fost incadrat gresit ca si scutit de impozit desi nu avea acest drept si acum s-a constatat aceasta greseala. Conform Codului de procedura fiscala societatea are obligatia sa depune declaratii rectificative pe ultimii 5 ani. Intrucat angajatul doreste sa plece din firma cum se va realiza recuperarea impozitului incasat pe nedrept de la angajat tinand seama de pct ... [mai mult]

 
     » Spor de noapte. Obligatii angajator. Revisal. Modalitate de calcul  
     de Rodica Mantescu, 2015-07-10
     » Intrebari si raspunsuri » Institutii publice » Salarizare

     Intrebare: Firma utilizeaza munca de noapte si plateste 25% din salariul de baza brut fiecarui angajat care lucreaza noaptea chiar daca orele de noapte intr-o luna sunt mai putin de 30% din orele lucrate ( este corect?). Astfel utilizat acest spor este considerat permanent si ar trebui trecut in Revisal ca spor permanent? Cum calculez salariul unui angajat in aceste conditii: Exemplu: Salariatul "X" ... [mai mult]

 

Pagina: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 »