PortalContabilitate.ro
Consultanta specializata
pentru CONTABILI
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Legislatia UE: Prin autentificare, sunt de acord cu faptul ca site-ul PortalContabilitate.ro poate seta module cookie in browserul meu.
Username:
Parola:
Tine-ma minte
 

  •   Newsletter GRATUIT
  •   Da, doresc sa ma abonez. Primesc GRATUIT Raportul special "Cele mai controversate 10 monografii contabile ale anului 2014" si informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului. Nota de informare



Flux RSS PortalContabilitate.ro pe Facebook Twitter Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default

958 ARTICOLE relevante pentru tag-ul contractul individual de munca:

     » Indemnizatie concediu de odihna. Mod de calcul  
     de Rodica Mantescu, 2014-09-16
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Concediu de odihna

     Intrebare: Cum calculez concediul de odihna in cazul unui salariat care a lucrat 8 ore pe zi cu un salariu de 1500 lei in trei luni anterioare concediului ,iar in luna urmatoare in care cere concediul de odihna trece la program de 4 ore cu salariul de 450 lei?[mai mult]

 
     » Agent de munca temporara. Utilizator din alt stat. Diurna. Contributii sociale 
     de Rodica Mantescu, 2014-09-16
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Codul muncii

     Intrebare: O societate autorizata ca agent de munca temporara din Romania, are angajati cu contract individual de munca, si sunt pusi la dispozitia unui utilizator in Elvetia ( utilizator persoana fizica) 1. Care este regimul diurnei in acest caz? Diurna se acorda doar pentru zilele lucrate la utilizator sau si pentru sambete si duminici? Se poate modifica de la o luna la alta valoarea diurnei? 2. ... [mai mult]

 
     » Detasare in Franta cu document portabil A1 
     de Rodica Mantescu, 2014-09-15
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Delegare. Detasare

     Intrebare: O societate comerciala Romana are incheiat un contract de prestari servicii catre un client societate comerciala cu sediul in Franta pe o perioada de 24 de luni. In functie de necesitatile de personal ale firmei pentru restul proiectelor desfasurate, este ales un anumit numar de angajati pentru a fi trimisi in Franta pe o perioada de 6 luni in vederea executarii prestatiei. Salariatii trimisi au ... [mai mult]

 
     » Modificarea contractului de munca. Inregistrari in Revisal. Informare ITM 
     de Gabriela Dita, 2014-09-15
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Timpul de munca

     Intrebare: 1. Am angajat un portar cu CIM de 8 orezi. Incepand cu luna sept. lucreaza in ture de cate 10 ore de la ora 22-08. Trebuie sa fac un act aditional la contract in care sa mentionez ca lucreaza in ture de 10 ore si ca repartizarea timpului de munca este inegala? Trebuie sa modific in REVISAL repartizarea timpului de munca din ore "de zi" in "inegal"? 2. Avand in vedere ca acest angajat lucreaza ... [mai mult]

 
     » Actitate sezoniera.Contractul individual de munca  
     de Dana Hristu, 2014-09-13
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Contract individual de munca perioada determinata

     Intrebare: Suntem o asociatie columbofila non profit de agrement. Activitatea noastra se desfasoara doar vara din luna mai pana in septembrie. Putem angaja persoane cu CIM pe perioada deteminata doar pentru aceste luni? In fapt dorim sa angajam soferul si seful de coloana doar pe peioada in care se duc porumbeii la concursuri nu si pe perioada de iarna.[mai mult]

 
     » Program de lucru inegal. Conditii  
     de Rodica Mantescu, 2014-09-11
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Timpul de munca

     Intrebare: Cum se realizeaza pontajul pe luna august pentru doi angajati care au functia de portari? Ei lucreaza intr-o zi unul de la ora 17 la 8 dimineata in cealata zi lucreaza celalat de la 17 la 8. Exemplu: angajatul A lucreza in data de 01.08.2014 8 ore de zi si 2 de noapte (total 7 ore) in data de 02.08.2014 lucreaza 6 ore de nopate si 2 ore de zi (total ore lucrate in data de 02.08.2014 = 8 ore). ... [mai mult]

 
     » Repaus saptamanal. Tichete de masa 
     de Rodica Mantescu, 2014-09-10
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Tichete de masa. Tichete cadou

     Intrebare: Angajatii chemati la ore suplimentare sambata au dretul la tichete de masa ?[mai mult]

 
     » Desfiintarea postului salariatei revenita din concediu crestere copil 
     de Gabriela Dita, 2014-09-09
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Concediu crestere copil

     Intrebare: Un salariat venit din concediu crestere copil pana la varsta de 2 ani poate fi concediat din motive de restructurare activitate societate, respectiv desfintare de post? Concret, concediul pentru crestere copil se termina in data de 15.09.2014.Se poate da preavizul de 20 de zile lucratoare incepand cu data de 16.09.2014, pentru a beneficia de somaj?[mai mult]

 
     » Detasare internationala.Revisal. Salariu minim 
     de Rodica Mantescu, 2014-09-03
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Delegare. Detasare

     Intrebare: O firma are 20 de salariati si pentru 10 a obtinut formularul A1. Cei 10 sunt detasati in Suedia pentru a presta servicii de transport marfuri pentru o firma de acolo. Salariul este acordat de firma din Romania si nu este la nivelul celui minim din Suedia (este mai mic). De asemenea persoanele detasate primesc si diurna zilnica la nivelul celei de la institutiile publice*2,5. Li s-a intocmit un ... [mai mult]

 
     » CIM pe durata determinata.Durata maxima.Prelungire 
     de Irina Dumitrescu, 2014-09-03
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Contract individual de munca perioada determinata

     Intrebare: Un salariat are la o institutie de invatamant (liceu) 2 contracte individuale de munca. Intrucat in REVISAL nu am putut sa inregistrez ambele contracte pe perioada nedeterminata (nu stiu de ce), am inregistrat unul pe perioada nedeterminata si unul pe perioada determinata. Intrebarea este de cate ori ii pot face contact pe durata determinata?[mai mult]

 

Pagina: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 »