PortalContabilitate.ro
Consultanta specializata
pentru CONTABILI
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Legislatia UE: Prin autentificare, sunt de acord cu faptul ca site-ul PortalContabilitate.ro poate seta module cookie in browserul meu.
Username:
Parola:
Tine-ma minte
 

  •   Newsletter GRATUIT
  •   Da, doresc sa ma abonez. Primesc GRATUIT Raportul special "Codul fiscal 2016. 17 intrebari si raspunsuri." si informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului. Nota de informare



Flux RSS PortalContabilitate.ro pe Facebook Twitter Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default

1297 ARTICOLE relevante pentru tag-ul contractul individual de munca:

     » Indeplinirea conditiilor de pensionare. Omisiunea de a inceta CIM. Consecinte  
     de Rodica Mantescu, 2016-04-26
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Pensii

     Intrebare: In anul 2003 am incheiat un CIM cu timp partial 4 ore cu o persoana care beneficia de pensie de invaliditate de gradul III. Ulterior aceasta a trecut de la pensia de invaliditate la pensia de limita de varsta fara sa ne comunice decizia de pensionare pentru limita de varsta. Astfel nu am facut incetarea contractului de munca conform art. 56 lit. c) din Codul Muncii. Ce sanctiuni riscam? Este ... [mai mult]

 
     » Tratament fiscal aplicat tichetelor de masa acordate peste numarul de zile in care sunt prezenti la lucru in unitate 
     de Dani Cucu, 2016-04-25
     » Intrebari si raspunsuri » Taxe si Impozite » Codul fiscal

     Intrebare: In situatia angajatilor aflati in perioada de preaviz (concedieri pentru motive ce nu tin de persoana salariatului) se acorda tichete de masa si alte drepturi salariale in perioada de preaviz (15 zile lucratoare). Valoarea tichetelor de masa sunt deductibile fiscal sau nedeductibile deoarece avand in vedere HG 23/2015 Normele de aplicare a Legii 142/1998 art. 10 si art.13 privind acordarea ... [mai mult]

 
     » Cotele de impozitare pe veniturile microintreprinderilor. Tratament fiscal 
     de Dani Cucu, 2016-04-20
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Suspendare CIM

     Intrebare: Ce cota de impozit pe veniturile microintreprinderilor trebuie sa achite entitatea pentru trimestrul I al anului 2016 avand in vedere faptul ca are doi angajati cu norma intreaga din care unul este in concediu pentru ingrijirea copilului pana la data de 05.04.2017?[mai mult]

 
     » Cumul de functii la acelasi angajator. Modalitate de realizare 
     de Rodica Mantescu, 2016-04-20
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Cumul de functii

     Intrebare: In cazul unui angajat ce are functia de director tehnic si care doreste sa aiba cumul de functii pe o perioada determinata (maximum 4 luni) pe functia de director general in cadrul aceluiasi angajator este necesara incheierea unui nou contract de munca pentru noua functie? Se poate realiza cumulul de functii printr-un act aditional? Daca da, cum se declara acest lucru in Revisal? [mai mult]

 
     » Cotele de impozitare pe veniturile microintreprinderilor. Tratament fiscal 
     de Dani Cucu, 2016-04-19
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Impozit pe venit

     Intrebare: La stabilirea cotei de impozit pe venitul microintreprinderilor daca o societate are un numar de salariati peste doi (cu echivalentul in norma intreaga) dar in ultima luna din trimestrul I acestia sunt majoritatea pontati in suspendare (cu exceptia unuia singur cu o norma de 2 ore/zi) se considera ca societatea mai are peste doi salariati si poate calcula impozit in cota de 1%? Cum influenteaza ... [mai mult]

 
     » Diurna. Durata maxima 
     de Gabriela Dita, 2016-04-14
     » Intrebari si raspunsuri » Contabilitate » Cheltuieli

     Intrebare: Pentru cate zile calendaristice dintr-un an se poate acorda diurna unui angajat? Diurna pe zi este 42,5 lei adica de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru institutiile publice.[mai mult]

 
     » Incadrare prime in fond social. Tratament fiscal 
     de Irina Coma, 2016-04-14
     » Intrebari si raspunsuri » Contabilitate » Impozitul pe salarii

     Intrebare: O societate acorda cu ocazia Pastelui prime prin decizie, prime care nu sunt specificate in contractul de munca sau in contractul individual de munca. Aceste prime se cuprind in salariile lunii in care se acorda si se impoziteaza ca atare. Sunt cheltuieli deductibile la calculul profitului sau se trateaza drept cheltuieli sociale aceste prime si se incadreaza in 5%?[mai mult]

 
     » Modificare repartizarii timpului de munca in REVISAL 
     de Dana Hristu, 2016-04-13
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Modificare Contract individual de munca

     Intrebare: Dorim sa modificam timpul de lucru al unui dintre salariatii firmei respective din program fix de 8 ore/zi sa trecem la program inegal ziua. Am intocmit act aditional in acest sens. Trebuie sa operam acest act aditional si in Revisal?[mai mult]

 
     » Delegare versus detasare salariati 
     de Rodica Mantescu, 2016-04-13
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Am angajat o persoana care are domiciliul in alt judet fata de cel in care societatea are sediul social. Am inchiriat un apartament si ii oferim cazare. Daca odata pe luna se duce acasa se considera delegatie sau detasare? In acest caz care sunt indemnizatiile de deplasare pe care le putem acorda? Care este diferenta intre detasare si delegare? Care sunt indemnizatiile de deplasare (detaliate pe ... [mai mult]

 
     » Locuita de serviciu sau avantaje in natura. Tratament fiscal 
     de Daniel Crevelescu, 2016-04-11
     » Intrebari si raspunsuri » Taxe si Impozite » Codul fiscal

     Intrebare: O companie X cu sediul in Romania a infiintat un sediu secundar fara personaliate juridica in Bruxelles pentru indeplinirea unor activitati de reprezentare a companiei in forurile, organizatiile si organismele de profil european. In cadrul acestor reprezentante vor fi angajate doua persoane din care unul avand functia de Reprezentant asimilat functiei de director. Pentru inceperea derularii ... [mai mult]

 

Pagina: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 »