PortalContabilitate.ro
Consultanta specializata
pentru CONTABILI
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Legislatia UE: Prin autentificare, sunt de acord cu faptul ca site-ul PortalContabilitate.ro poate seta module cookie in browserul meu.
Username:
Parola:
Tine-ma minte
 

  •   Newsletter GRATUIT
  •   Da, doresc sa ma abonez. Primesc GRATUIT Raportul special "Noutati fiscale privind aplicarea TVA din 1 ianuarie 2014" si informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului. Nota de informare



Flux RSS PortalContabilitate.ro pe Facebook Twitter Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default

875 ARTICOLE relevante pentru tag-ul contractul individual de munca:

     » Salariata in CCC. Insolventa angajatorului. Consecinte 
     de Rodica Mantescu, 2014-04-14
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Concediu de maternitate

     Intrebare: Daca o societate intra in insolventa ce se intampla cu salariata care este in cic pentru 1 an? Societatea a intrat in insolventa in martie, iar salariata termina CIC in iulie, ea a optat doar pentru un an de cic.[mai mult]

 
     » Ajutoare pentru boli grave sau incurabile 
     de Rodica Mantescu, 2014-04-11
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Concediu medical

     Intrebare: Ajutoarele acordate salariatilor pentru boli grave se incadreaza in categoria cheltuielilor sociale,cheltuieli sociale care trebuie sa nu depaseasca 2% din cheltuielile cu salariile personalului. Care sunt conditiile in care poat fi acordate aceste ajutoare? Exista un nomenclator al bolilor graveŁ sau se pot acorda pentru orice boala? Trebuie sa fie prevazute in contractul de munca (colectiv ... [mai mult]

 
     » Ajutoare neimpozabile pentru boli grave si incurabile. Conditii 
     de Rodica Mantescu, 2014-04-10
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Ajutoare materiale

     Intrebare: Un angajat are un copil bolnav de leucemie. Dorim acordarea unui ajutor material cu incadrare in plafon 2% din cheltuieli sociale. Societatea are sub 10 angajati si nu are CCM. Pentru ca aceasta suma sa fie neimpozabila(impozit pe venit si contributii sociale) trebuie sa mai fie prevazute undeva aceste ajutoare?[mai mult]

 
     » In ce conditii beneficiaza angajatorul de reducere de la plata contributiilor daca angajeaza un absolvent de facultate 
     de Gabriela Dita, 2014-04-09
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Contract individual de munca perioada determinata

     Intrebare: Firma infiintata in anul 2013. Angajeaza in anul 2014 un student (a terminat studiile universitare) in functia de agent comercial. Pentru angajarea studentului se poate beneficia de o reducere la contributiile de stat si bugetul asig sociale. Care sunt conditiile ce trebuiesc indeplinite de angajator?[mai mult]

 
     » Ajutorul de inmormantare 
     de Gabriela Dita, 2014-04-03
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Ajutoare materiale

     Intrebare: Ajutorul de inmormantare se incadreaza in categoria cheltuielilor sociale,cheltuieli sociale care trebuie sa nu depaseasca 2% din cheltuielile cu salariu personalului. Care sunt conditiile in care poate fi acordat un ajutor de inmormantare pt. decesul unui salariatruda a acestuia? Cuantumul acestuia tb. sa se incadreze in anumite limite?[mai mult]

 
     » Obligatia angajatorului de respectare a repausului saptamanal 
     de Gabriela Dita, 2014-04-02
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Timpul de munca

     Intrebare: Pentru orele lucrate sambata acordam un spor la salariu. Nu putem insa acorda cele doua zile libere consecutive salariatilor.Putem plati suplimentar orele de sambata? In ce cuantum?[mai mult]

 
     » Repausul saptamanal. Nerespectarea masurii dispuse de inspectorul de munca. Consecinte 
     de Rodica Mantescu, 2014-04-02
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Timpul de munca

     Intrebare: In urma unui control ITM am primit ca masura respectarea timpului de odihna de 2 zile consecutive pentru salariatii care lucreaza sambata.(duminica nu lucram).Avem angajati care lucreaza de luni pana vineri 8 orezi si de luni pana sambata 8 orezi. Cum putem corecta aceasta situatie tinand cont ca acordam spor de sambata?[mai mult]

 
     » Sporul de weekend 
     de Gabriela Dita, 2014-03-27
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Spor vechime

     Intrebare: Socetatea are activitate de lucrari pe calea ferata, are angajati incadrati - masinist la masini cale mecanizare usoara si grea - mecanic utilaje - necalificat lucrator la intretinerea de drumuri si poduri. Angajatii sunt din diferite zone ale tarii, iar lucrarile nu se desfasoara in localitatea unde are firma sediu social. In aceste conditii societatea trebuie, e obligata sa dea spor de ... [mai mult]

 
     » Diurna in weekend 
     de Irina Coma, 2014-03-26
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Delegare. Detasare

     Intrebare: Avem doi salariati care pleaca in deplasare in Spania in perioada 28.03.2014 - 04.04.2014. In aceasta perioada avem doua zile libere (sambata 29.03.2014 si duminica 30.03.2014). Pentru aceste doua zile persoanele respective au dreptul la diurna? [mai mult]

 
     » Diurna se acorda pe zile calendaristice. Tratament fiscal  
     de Rodica Mantescu, 2014-03-20
     » Intrebari si raspunsuri » Taxe si Impozite » Codul fiscal

     Intrebare: In cazul in care societatea a acordat diurne salariatilor, ce documente ar trebui sa stea la baza acestor diurne? Care este tratamentul fiscal al acestora? Se acorda doar pentru zilele lucratoare sau calendaristice dintr-o luna?[mai mult]

 

Pagina: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 »