Consultanta specializata pentru CONTABILI 
109 intrebari si raspunsuri despre incapacitate temporara de munca din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare - pagina 3
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de incapacitate temporara de munca. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre incapacitate temporara de munca, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 61 - 90 din 109 intrebari si raspunsuri
25Sep2023
Administrator SRL cu contract de mandat. Decontare concedii medicale FNUASS
de
Carmen Adomnoaei
valabil la 25 Sep 2023
Intrebare: Un administrator al unei SRL cu contract de mandat poate beneficia de concediu medical?Se poate recupera suma aferenta concediului medical ce depaseste cele cinci zile platite de societate de la Casa de Sanatate?
16Sep2023
Venit administrator din incasarea unui comision-Regim fiscal
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 16 Sep 2023
Intrebare: Mentionez ca am un contract de administrator pe firma de confectii textile. Totodata detin si un contract individual de munca pentru functia de director economic in cadrul aceleasi firme. In urma negocierilor cu asociatul unic al firmei acesta doreste sa-mi acorde un comision din profitul anual inregistrat de societate. Nu am / nu doresc infiintarea unui PFA/II, deoarece este un venit ocazional. ...
30Aug2023
Normele metodologice de aplicare a Codului fiscal
de
Colectiv Rentrop&Straton
30 Aug 2023
NORME METODOLOGICEde aplicare a Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscalTITLUL I - Dispozitii generaleCAPITOLUL I - DefinitiiSECTIUNEA 1 - Activitatea independenta1. (1) In aplicarea prevederilor art. 7 pct. 3 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare (Codul fiscal), se are in vedere ca raportul juridic incheiat intre parti sa contina, ...
11Aug2023
Taxe pentru obtinerea si reinnoirea permiselor de sedere platite de angajator. Tratament fiscal
de
Carmen Adomnoaei
valabil la 11 Aug 2023
Intrebare: O societate cu domeniul in constructii angajeaza personal din Republica Moldova. Din intelegerea cu acestia si pentru ca altfel nu ar fi venit la munca, taxele pentru obtinerea permiselor de sedere si reinnoirea lor cand expira se achita de catre societate. In ce masura aceste cheltuieli pot fi deductibile la calculul impozitului pe profit? Administratorul se mai gandeste sa le retina bani ...
28Iul2023
Salariu si contract de comision din vanzari. Tratament aplicabil la nivelul persoanei fizice
de
Olguta Crevelescu
valabil la 28 Iul 2023
Intrebare: Un angajat al unei societati comerciale, pe langa salariu are si un contract de comision din vanzari. Salariatul este director de vanzari.Care este tratamentul fiscal al acestui venit? Este supus platii contributiilor sociale si impozitului? Venitul este considerat venit asimilat salariului?
06Iul2023
Inregistrare datorii salariale conform IFRS.
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 06 Iul 2023
Intrebare: Care este monografia contabila de inregistrare a salariilor tinand cont de Standardele Internationale de Raportare Financiara (IFRS), inclusiv provizionare pentru concedii de odihna neefectuate? Pentru zilele de concediu efectuate lunar se inregistreaza separat contributiile?
05Iul2023
Certificat de concediu medical in continuare
de
Nicolae Liviu
valabil la 05 Iul 2023
Intrebare: Un salariat are concediu medical initial din 13-16.06 si in continuare din 17-30.06.2023 pe acelasi cod de indemnizatie 01. Primul concediu are 4 zile suportate de angajator.Cum se suporta insa zilele din al doilea concediu medical in continuarea primului pentru 17-30.06.2023?
05Iul2023
Concediu medical pentru accident de munca
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 05 Iul 2023
Intrebare: O institutie publica are cod sector 01 sursa finantare G. Are de inregistrat in contabilitate un concediu medical pentru accident de munca.Care este monografia contabila?
28Iun2023
Facilitatea fiscala privind suma de 200 lei netaxabila la calculul salariului. Concediul de odihna
de
Carmen Adomnoaei
valabil la 28 Iun 2023
Intrebare: Un salariat care este incadrat cu salariul minim pe economie de 3.000 lei si care beneficiaza de deducerea suplimentara de 200 lei are CO de 4 zile in decursul unei luni.Pentru aceste 4 zile de CO beneficiaza in continuare de deducerea suplimentara in valoare totala de 200 lei sau deducerea se calculeaza proportional cu timpul lucrat, ca atare aceste zile trebuie sa fie deduse din reducerea ...
21Iun2023
Certificat de concediu medical in continuare. Stabilire indemnizatie
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Iun 2023
Intrebare: Un salariat din 25.01.2023, perioada nedeterminata, intra in concediu medical in 19.06.2023 = 4zile, cod 06 dupa care primeste al doilea CM pentru 20.06 - 30.06 2023, cod 01. In aceasta situatie se plateste CM pentru indemnizatia cod 01?
02Iun2023
Avantaj de natura salariala
de
Nicolae Liviu
valabil la 02 Iun 2023
Intrebare: O societate este platitoare de impozit micro:- angajatul/administrator pleaca in delegatie (are CIM - salariul minim) - deconteaza factura de cazare 2 zile, iar facturile sunt in suma de 1.200 lei;- angajatul/administrator vine cu o factura de achizitie pantofi, alte lucruri personale in valoare de 800 lei.Societatea poate considera angajatului ca beneficiu salarial de pana la 33% din ...
14Mai2023
Recuperare indemnizatii pentru concedii medicale suportate din FNUASS
de
Adela Oncescu
valabil la 14 Mai 2023
Intrebare: Care sunt obligatiile mele ca si contabil, in ceea ce priveste concediile medicale ale salariatilor la primaria unde lucrez? Am inteles ca trebuie sa fac o procedura pentru recuperare concedii, insa nu am nicio informatie pas cu pas.
10Mai2023
Calcul zile concediu medical suportat de angajator si din FNUASS
de
Nicolae Liviu
valabil la 10 Mai 2023
Intrebare: Avem un concediu medical cod indemnizatie 06 (urgenta medico-chirurgicala 100%) in perioada 22.11.2022 - 28.11.2022. Baza de calcul rezultata este de 27.050 lei, nr. de zile 128 zile, iar media zilnica este 211,33 lei. Am inregistrat indemnizatia pentru cele 5 zile din FS, dar Casa de Sanatate ne-a notificat ca trebuie doar 4 zile suportate din FS si 1 din CCI. Am incercat sa facem modificarea ...
05Mai2023
Certificat de concediu medical in continuare. Stabilire indemnizatie
de
Nicolae Liviu
valabil la 05 Mai 2023
Intrebare: Am doua certificate medicale pentru aceeasi persoana in aceeasi luna. Primul pentru perioada 8-10 aprilie 2023, cod indemnizatie 06 - 1 zi lucratoare. Al doilea pentru perioada 11-14 aprilie 2023, cod indemnizatie 01 - 3 zile lucratoare. Ambele sunt acordate de acelasi medic de la spital pentru aceeasi afectiune.Daca codurile de urgenta sunt diferite, schimba cu ceva numarul de zile pe care ...
14Apr2023
Concediu medical. Plata CAS si CASS
de
Nicolae Liviu
valabil la 14 Apr 2023
Intrebare: Un angajat care are norma intreaga si salariul minim pe economie 3.000 lei din care beneficiaza de cei 200 lei neimpozabili, in decursul lunii martie 2023, a avut concediu medical cod 01. Baza de calcul pentru calculul contributiilor este sub salariul minim pe economie. In acest caz, in calitate de angajator trebuie sa suport diferenta pana la salariul minim brut pe tara? La declaratia 112 imi ...
14Apr2023
Concediu medical fara stagiu de cotizare
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 14 Apr 2023
Intrebare: In cazul in care un angajat nou intra in concediu medical si are mai putin de 6 luni lucrate in cadrul companiei noastre, si din pacate nu are stagiul minim de cotizare de 6 luni nici prin cumul cu alte locuri de munca, cum considerarti ca ar trebui sa procedam in cazul in care salariatul prezinta un concediu medical de 30 zile?
13Apr2023
Contributii salariale
de
Munteanu Corneliu Stefan
valabil la 13 Apr 2023
Intrebare: Avem un angajat cu contract de munca cu norma intreaga cu cetatenie maghiara la o societate inregistrata in Romania. Angajatul, pentru firma din Romania desfasoara activitatea pe teritoriul Romaniei. Persoana respectiva are un contract de munca si la o societate din Ungaria. Societatea din Ungaria retine si achita contributiile sociale in Ungaria. Societatea din Romania ce contributii retine ...
10Apr2023
Microintreprindere. Salariat in concediu medical mai mic de 30 zile
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 10 Apr 2023
Intrebare: O microintreprindere are in decembrie 2022: 1 singur angajat cu 8 ore. In perioada 14-31 decembrie 2022 acest angajat a avut concediu medical COD 06 si 09. In ianuarie a revenit la munca toata luna.In acest caz firma poate ramane platitoare de impozit pe venit 1% in 2023 (atat timp cat indeplineste in 2023 conditiile, desigur)?
10Apr2023
Indemnizatie 75% din fondul de salarii pe durata intreruperii temporare a activitatii. Completare D112
de
Carmen Adomnoaei
valabil la 10 Apr 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de completare a D112 in urmatoarea situatie:Un salariat cu CIM (4.000 lei) beneficiaza in luna februarie 2023 de indemnizatie 75% platita din fondul de salarii pe durata intreruperii temporare a activitatii, respectiv 20 zile (toata luna).Care este tipul de asigurat? 1 sau 19? Care este baza de calcul a indemnizatiei de somaj?
10Apr2023
Facilitati fiscale in constructii. Tratament fiscal pentru suma care depaseste 10.000 lei
de
Ionut Jinga
valabil la 10 Apr 2023
Intrebare: Pentru o societate care aplica facilitatile in constructii, pentru angajatii care au venituri peste 10.000 lei, care este regula de impozitarea a tichetelor de vacanta si a tichetelor de masa?
08Apr2023
Certificat medical fara stagiu de cotizare. Consecinte
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Apr 2023
Intrebare: Avem situatia in care un salariat prezinta angajatorului un certificat medical cod 01 fara insa sa avem in cazul acestuia baza contributiva de 6 luni. In aceasta situatie valoarea certificatului medical este zero, dar se ridica 2 probleme si anume: medicul a procedat corect? Certificatul medical cu suma zero se declara sau nu in D112 (si daca da, de ce)?
07Apr2023
Contributii. Monografie contabila
de
Otilia-Mihaela Roman si Anca Ivanov
valabil la 07 Apr 2023
Intrebare: O SRL are un asociat unic care este si singurul salariat (programator, scutit de impozitul pe venituri din salarii). Lunar achita din contul SRL catre NN Pensii Facultative, valoarea de 600 lei (conform actului individual de aderare la fondul de pensii facultative pe numele salariatului, cei 600 lei semnifica 300 lei contributie proprie si 300 lei contributie angajator).Care este monografia ...
07Apr2023
Cadouri oferite salariatilor de sarbatori. Prima de vacanta
de
Anca Ardelean
valabil la 07 Apr 2023
Intrebare: 1. Care sunt notele contabile pentru plata cadourilor de Craciun/Paste si prima de vacanta acordate in august 2022 (care nu cred ca se incadreaza la facilitatea de 300 lei/salariat + copil), deoarece nu este o sarbatoare, atat in cazul in care toata suma de 600 lei se incadreaza la neimpozabil intrucat salariatul are 1 copil minor, cat si la cei care nu au copii minor si 300 lei ar trebui ...
06Apr2023
Concediul medical. Indemnizatie
de
Munteanu Corneliu Stefan
valabil la 06 Apr 2023
Intrebare: Angajata noastra ne-a prezentat doua concedii medicale:01.03-03.03, cod indemnizatie 06;03.03-17.03, cod indemnizatie 09.Stagiul de cotizare pentru perioada lucrata la societatea noastra este:- luna 10 2022 - 4 zile - 733 lei;- luna 11 2022 - 21 zile - 3.850 lei;- luna 12 2022 - 20 zile - 3.851 lei;- luna 01 2023 - 20 zile - 3.851 lei;- luna 02 2023 - 20 zile - 3.850 lei.De ...
05Apr2023
Concediu medical cod 01 fara stagiu de cotizare
de
Nicolae Liviu
valabil la 05 Apr 2023
Intrebare: Unul dintre salariati, angajat in cadrul societatii noastre din 29.12.2022 (salariul brut 3.000 lei) are in luna martie 2023 concediu medical cod indemnizatie 01 (pentru perioada 20-31.03). Acest salariat nu a mai fost angajat cu contract de munca in alta parte in anul 2022.Care este baza de calcul pentru acest concediu medical?
28Mar2023
Tichete de masa pentru recuperari
de
Anca Bilas
valabil la 28 Mar 2023
Intrebare: In baza legislatiei acuale, salariatii care nu se prezinta la lucru dar recupereaza acele ore de "absente" in alte zile, au sau nu dreptul la tichete de masa pentru zilele respective? In aceasta situatie se regasesc in special angajatii care lucreaza in regim normal de 8 ore pe zi (nu regim de tura) si care de exemplu nu se pot prezenta la lucru in ziua de 23 ianuarie pentru ca Guvernul asa a ...
26Mar2023
Prima de promovare la angajarea persoanei care a desfasurat programul de internship
de
Gabriela Dita
valabil la 26 Mar 2023
Intrebare: Incheierea unui contract de munca in termen de 60 de zile de la momentul expirarii contractului initial de internship da dreptul companiei sau organizatiei sa solicite din partea statului o prima de aproximativ 1.000 de euro pentru internul angajat?
25Mar2023
Microintreprindere. Salariat in concediu medical pe o perioada mai mare de 30 zile
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 25 Mar 2023
Intrebare: O microintreprindere cu un singur angajat (norma intreaga) este neplatitoare de TVA. Angajatul prezinta concediu medical (diagnostic - cancer; are dreptul la un an concediu medical).Daca firma nu mai angajeaza alta persoana, atunci se considera ca fiind una dintre conditii neindeplinita si firma va trece la impozit pe venit?
24Mar2023
Facilitati fiscale reprezentand 200 de lei netaxabili la calculul salariului
de
Nicolae Liviu
valabil la 24 Mar 2023
Intrebare: 1. Am o angajata incadrata la 8 ore cu salariul minim brut pe tara garantat in plata si functia de baza la noi, care a avut concediu medical 24 ore si 136 ore concediu de odihna. In aceasta situatie cei 200 lei scutiti de impozit pe venit si din baza lunara de calcul al contributiilor sociale obligatorii se mai acorda?2. Am o angajata incadrata la 8 ore cu salariul salariul minim brut pe tara ...
22Mar2023
Concediu medical de 4 zile pe cod 06
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 22 Mar 2023
Intrebare: Un salariat primeste concediu medical initial cod 06 eliberat de medicul de familie pentru 4 zile calendaristice, din care 2 zile lucratoare, acestea fiind platite din fondul de salarii. Urmeaza un alt CM eliberat de medicul de familie cod 01 in continuare, pentru 2 zile calendaristice, care sunt si zile lucratoare.Pentru CM in continuare o zi se plateste din fondul de salarii (facand parte ...
Un produs marca