Consultanta specializata pentru CONTABILI 
222 intrebari si raspunsuri despre salariata din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de salariata. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre salariata, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 222 intrebari si raspunsuri
17Apr2024
Salariata delegata in Singapore. Trimitere temporara in alt stat. Diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Apr 2024
Intrebare: Societatea noastra a trimis o salariata in delegatie in Singapore in perioada 01.04.2024-10.05.2024. Diurna pe care o primeste este in valoare de 40 euro pe zi, suma fiind achitata integral la inceputul delegarii (1.800 euro). La data de 20.04.2024, in timp ce se afla in Singapore, angajatei i se cere sa calatoreasca in Australia pe o perioada de 5 zile, urmand sa se intoarca pe data de ...
14Mar2024
Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizare. Posibilitatea angajatorului de a o plati pe salariata
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Mar 2024
Intrebare: Salariata fara stagiul minim de cotizare de 6 luni intra in concediu de maternitate. Angajatorul poate plati concediul de maternitate din fondul de salarii? Concediul nu va fi acoperit din CCI fara stagiu, dar angajatorul ar dori sa il platesca din FS. Este posibil? Va fi luat in considerare la baza de calcul pentru indemnizatia crestere copil pana la 2 ani? Mentionez ca salariata are functia de ...
31Mar2023
Titulara Intreprindere Individuala si salariata. Obligativitate plata CASS
de
Nicolae Liviu
valabil la 31 Mar 2023
Intrebare: Sunt salariata la spital si detin o intreprindere individuala.Daca in anul 2022 am depasit plafonul pentru scutirea de plata contributiei de asigurari sociale de sanatate (30.600) trebuie sa declar si sa platesc CASS?
25Apr2024
Asigurare voluntara de sanatate pentru salariata aflata in CCC
de
Gina Popescu
valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: Avem o salariata careia i s-a suspendat contractul individual de munca, intrand in CIC (Concediu de crestere si ingrijire copil). Ea beneficia de asigurare de sanatate, iar conducerea doreste sa plateasca prima de asigurare in continuare. Cum vom trata aceasta cheltuiala?
12Dec2023
Activitate salariata desfasurata in Olanda
de
Anca Bilas
valabil la 12 Dec 2023
Intrebare: Un angajat al companiei din Romania efectueaza integral servicii pentru Olanda, iar activitatea o desfasoara pe teritoriul Olandei. Va rog sa ne indicati monografia contabila si impactul fiscal pentru contributiile si impozitul datorat.
11Apr2024
Stagiu de cotizare pentru concediu medical risc maternal si sarcina si lauzie
de
Nicolae Liviu
valabil la 11 Apr 2024
Intrebare: Avem o salariata noua cu norma de 4 ore din decembrie 2023. In februarie 2024 a adus concediu medical de risc maternal. In luna mai 2024 va aduce concediu medical de sarcina si lehuzie. Ea mai are un contract de munca la alta firma. Cum calculez stagiul de cotizare pentru calcul concediu medical in ambele cazuri, cel de risc maternal si cel de sarcina si lehizie? In luna mai nu va avea la ...
19Mar2024
Cumul de functii. Concediu medical dupa CCC. Calcul indemnizatie medicala.
de
Nicolae Liviu
valabil la 19 Mar 2024
Intrebare: O salariata are contracte de munca incheiate pe doua societati care fac parte din acelasi grup. Societatea A - functia de baza, CIM 8 ore si societatea B CIM timp partial 2 ore. A fost in concediu de crestere copil pana la data de 15.01.2024 cand a solicitat incetarea suspendarii contractului de munca si reluarea activitatii. La data de 15.01.2024 salariata este gravida in 8 luni cu al doilea ...
12Feb2024
Cumul CIM. Indemnizatie concediu medical fara stagiu de cotizare.
de
Nicolae Liviu
valabil la 12 Feb 2024
Intrebare: Angajata societatii la data de 01.10.2023 aduce concediu medical cod 08 incepand cu data de 20.12.2023. Salariata mai are un loc de munca, cu o vechime de peste 12 luni. Avand in vedere ca nu intruneste stagiul de cotizare de 6 luni in cadrul societatii noastre, cum se va calcula concediul medical?
09Feb2024
Venituri din activitate sportiva. Venituri din dividende. Obligatii fiscale
de
Constanta Popa
valabil la 09 Feb 2024
Intrebare: 1. O persoana fizica incheie un contract de activitate sportiva cu o federatie sportiva cu o suma anuala de 5.000 lei. Persoana este si salariata. Care sunt taxele ce trebuie platite si declaratiile de depus? 2. O persoana fizica incheie mai multe contracte de activitate sportiva astfel: 1 contract cu o federatie in valoarea anuala de 5.000 lei si un contract cu un club sportiv in valoare ...
25Ian2024
Contributii sociale la valoarea salariului minim. Desfiintare post
de
Gabriela Dita
valabil la 25 Ian 2024
Intrebare: O asociatie de proprietari are angajata pe functia de femeie de serviciu o doamna care are contract pe 4h cu salariul de 1.650 lei. Pana la 01.01.2024 salariata mai avea un alt contract de munca cu 4h pe salariul de 1.650 lei, astfel ca la ambele asociatii taxele se plateau la salariul realizat. Incepand cu 01.01.2024 salariata si-a dat demisia la una din asociatii si a adus o decizie de la Casa ...
19Dec2023
Concediu de risc maternal dupa CCC. Baza de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Dec 2023
Intrebare: Singura salariata a firmei, ce are salariu de incadrare 10.000 lei se intoarce din crestere copil in 29.09.2023. In luna septembrie 2023 are venituri din 1 zi concediu de odihna (476 lei-brut; 278 lei-net). In octombrie are concediu de odihna in continuare pana in 15.10.2023, iar dupa aceea din 16.10.2023 intra in cocediu de boala de risc maternal cod = 15. Care este baza de calcul a acestui ...
13Dec2023
Venituri din mai multe surse. Analiza plafon CAS si CASS
de
Nicolae Liviu
valabil la 13 Dec 2023
Intrebare: O persoana fizica obtine urmatoarele venituri nete din mai multe categorii:1. Dividende = 4.000 lei2. Drepturi de autor = 15.000 lei3. Dobanzi = 6.000 lei4. Chirii = 8.000 lei5. Alte surse = 5.000 leiIn total veniturile nete insumate, obtinute in anul 2023 din toate cele 5 categorii de venituri, sunt de 38.000 lei. Persoana nu este salariata.1. In declaratia unica trebuie ...
08Dec2023
Telemunca din Olanda. Conditii
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Dec 2023
Intrebare: O salariata doreste sa plece in strainatate, Olanda mai exact, tara din care doreste sa-si desfasoare activitatea in regim de telemunca pentru noi, societate din Romania cu capital 100% privat. Societatea nu o detaseaza in interes de serviciu, nu dorim noi asta, deoarece nu avem nici punct de lucru nici parteneri acolo, dar nici nu avem nimic impotriva ca salariata sa se mute in alta tara UE si ...
04Nov2023
Indemnizatie de crestere copil. Concediu prenatal si postnatal
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Nov 2023
Intrebare: O SRL are angajata o salariata cu contract de munca nedeterminata, timp de lucru 8 ore pe zi la functia de baza si contract de munca cu timp partial la o alta societate cu activitate de constructii. Ea urmeaza sa nasca la mijlocul/inceputul lunii noiembrie 2023. Nu a fost necesara acordarea concediului de sarcina si lauzie.Se poate ca salariata sa nu beneficieze de concediu medical pana cand ...
05Oct2023
Concediu medical. Cumul de funcii. CIM incetat la unul din angajatori
de
Nicolae Liviu
valabil la 05 Oct 2023
Intrebare: Pentru o salariata care prezinta un concediul medical prenatal la angajatorul A si in ultimele 6 luni anterioare concediului a mai avut un contract de munca la alt angajator B dar acest contract s-a incheiat cu 2 luni inainte de a prezenta concediul medical, la calcularea sumei aferente concediului medical angajatorul A ia in calcul si veniturile realizate de salariata la angajatorul B?
30Sep2023
Cumul de functii. Concediu medical. Conditia stagiului de cotizare
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Sep 2023
Intrebare: O salariata care s-a angajat in firma noastra in data de 28.08.2023 cu 4 ore/zi prezinta in data de 04.09.2023 copie dupa un concediu medical cu cod indemnizatie 01 cod diagnostic 745 pentru un nr. de 12 zile de concediu medical. Persoana in cauza lucreaza cu norma intrega in alta parte unde are si functia de baza. Putem sa depunem la Casa de sanatate documentatia pentru a putea recupera ...
11Aug2023
Acordare tichete de masa in afara functiei de baza
de
Anca Bilas
valabil la 11 Aug 2023
Intrebare: O salariata angajata la angajatorul A cu norma intreaba 8 h/zi si la angajatorul B cu norma partiala de 4 h/zi, functia de baza este declarata la anjajatorul cu norma intreaga. Poate beneficia de tichete de masa avand in vedere ca la primul angajator (8 h/zi) nu beneficiaza de acestea si depune declaratie pe proprie raspundere potrivit careia la primul angajator (A) nu beneficiaza de avantaje ...
19Mai2023
Angajator cu activitate suspendata. Prelungire concediu crestere copil
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Mai 2023
Intrebare: In cazul suspendarii activitatii unei societati comerciale care are o salariata in concediu de crestere copil si urmeaza sa nasca cel de-al 2 lea copil, care ar fi pasii prin care salariata sa nu isi piarda drepturile actuale si sa beneficieze si in urmatorii 2 ani de concediu crestere copil? Mentionez ca nu se stie durata pana la care va fi suspendata societatea in cauza.
28Apr2023
Cumul de functii. Concediu de maternitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Apr 2023
Intrebare: O salariata aduce in noiembrie 2022 un concediu medical cu cod indemnizate 08 care nu poate fi decontat la Casa de Asigurari de Sanatate din lipsa stagiului de cotizare (5 luni in momentul inregistrarii concediului medical initial, contract de munca din iunie 2022). Pentru lunile decembrie 2022, ianuarie 2023 si februarie 2023 aceeasi salariata aduce concedii medicale in continuarea celui initial ...
14Apr2023
Concediu de ingrijire copil. Reintoarcere dupa un an. Angajator in deficit financiar
de
Elena Garofil
valabil la 14 Apr 2023
Intrebare: Salariata unei societati comerciale a fost in concediu de crestere copil si revine dupa un an la serviciu. Dar societatea este in mare deficit financiar, fiind in imposibilitatea desfasurarii activitatii, fapt pentru care a disponibilizat toti salariatii. Neavand din ce sa o plateasca pe aceasta salariata, va rugam sa ne precizati care ar fi solutia rezolvarii problemei prezentate.
30Mar2023
Reducerea programului de lucru de la 8 la 6 ore. Completare stat de salarii si D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 30 Mar 2023
Intrebare: Avem o salariata care este insarcinata si a primit o adeverinta de la medicul specialist in care se specifica faptul ca ea are voie sa lucreze doar 6 ore/zi.In aceasta situatie, angajatorul trebuie sa o plateasca pentru 8 ore/zi? Daca da, care e temeiul legal in baza caruia trebuie sa procedam asa? Cum trebuie sa apara in statul de salarii (cu 6 ore sau cu 8 ore)? Cum trebuie declarata in ...
22Mar2023
Contributii sociale la un venit mai mic decat salariul minim pe economie
de
Anca Bilas
valabil la 22 Mar 2023
Intrebare: O salariata are pensie de urmas si nu indeplinieste conditiile de varsta pentru pensionarea standard la limita de varsta sau anticipata. In aceste conditii, daca lucreaza cu timp partial de 4 ore zi si salariul brut mai mic decat nivelul minimului pe economie, se retin contributiile la nivelul salariului minim sau la nivelul salariului realizat? Dar in cazul in care salariata este in pensie ...
15Mar2023
Concediu medical. Concediu de risc maternal. Cumul de functii
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Mar 2023
Intrebare: Avem o salariata cu timp partial (are functia de baza la alta societate) care pentru luna februarie a prezentat concediu medical pentru boala obisnuita. Salariata are pana la 1 februarie 5 luni stagiu de cotizare. Cum tratez (calculez) acest concediu medical, tinand cont ca nu are stagiu complet de cotizare? Incepand cu data de 1 martie intra in concediu de risc maternal (este insarcinata in 4 ...
11Mar2023
Cumul CIM. Concediu de maternitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Mar 2023
Intrebare: O societate comerciala are salariati care lucreaza pe proiecte. Una dintre salariate cu contract de munca cu timp partial pe perioada determinata (10 ore pe luna). A intrat in concediu medical de sarcina si lauzie, dar pentru faptul ca nu indeplinea stagiu de cotizare nu i s-a calculat indemnizatie. Salariata mai are un alt loc de munca de unde beneficiaza de indemnizatie.Ce obligatii are ...
10Feb2023
Societatea nu poate suspenda activitatea daca are un CIM suspendat
de
Gabriela Dita
valabil la 10 Feb 2023
Intrebare: O societate doreste suspendarea activitatii pana la maximum 3 ani, dar are un angajat cu contractul suspendat pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani.Tinand cont de faptul ca pe perioada suspendarii activitatii societatea nu mai are obligatii declarative privind D112, care sunt pasii pe care ar trebui sa-i ...
17Ian2023
Deducere personala 2023
de
Gabi Popescu
valabil la 17 Ian 2023
Intrebare: Conform noilor reglementari, deducerea personala, incepand cu anul 2023, este de doua feluri: de baza si suplimentara. La deducerea de baza se iau in considerare veniturile (maxim 5.000 lei) si procentele conform tabelului de la art. 77, alin. (4) din Codul fiscal si se aplica salariatilor. Aici persoanele aflate in intretinere sunt sotul/sotia, copii sau alti membri de familie etc. pana la ...
30Mar2024
Aplicarea sistemului de impozitare pe microintreprinderi in cazul concediului de maternitate pentru unica salariata
de
Anca Bilas
valabil la 30 Mar 2024
Intrebare: O microintreprindere cu un singur angajat este platitoare de impozit pe venit.Daca unica angajata intra in concediul de 126 zile, cel de prenatal si postnatal, microintreprinderea trebuie sa treaca la impozit pe profit?
22Mar2023
Calitate de coasigurat persoana salariata in strainatate
de
Anca Bilas
valabil la 22 Mar 2023
Intrebare: O persoana care nu realizeaza venituri in Romania, dar care obtine venituri in strainatate (fiind angajat), poate fi coasigurat in Romania?
25Apr2024
Telemunca din alte state membre UE. Implicatii fiscale
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: Din ce in ce mai multi salariati solicita la angajare posibilitatea de a lucra in regim de telemunca, dar avand prezenta atat in Romania, cat si in afara Romaniei. De exemplu, lucreaza in regim de telemunca, dar 2 saptamani de acasa din Romania, apoi alte 2 saptamani dintr-o taxa X, samd.Ce prevederi legale se aplica in aceasta situatie: este posibil acest regim? Este necesar formularul A1? ...
25Apr2024
Completare D112 in caz de CCC. Vector fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca mai trebuie depus in vector scoaterea de la contributiile sociale in urmatorul caz:- o societate cu 3 salariati, din care 2 inceteaza activitatea incepand cu 01.04.2024, iar cel de al III-lea are contract individual de munca cu 2 ore/zi, dar se afla in concediu de crestere copil timp de 2 ani pentru perioada 23.10.2023 - 16.06.2025.
Un produs marca