Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Tichete de masa versus asigurare voluntara de sanatate
valabil la 31 Mai 2015
Intrebare: Societatea noastra are un angajat cu norma de lucru cu timp partial 4 ore pe zi si nu detine functia de baza la noi .Dorim sa-i acordam tichete de masa lunar,dar legea nu permite acest lucru decat acolo unde angajatul detine functia de baza.
Care este solutia si baza legala prin care putem sa acordam alte facilitati angajatului in cauza fara sa mai platim contributii sociale,ci doar impozitul de 16% pe venitul acordat asa cum sunt impozitate si tichetele de masa?
Totodata cheltuiala respectiva sa fie deductibila integral d.p.d.v. fiscal la calculul profitului impozabil.
Care este solutia si baza legala prin care putem sa acordam alte facilitati angajatului in cauza fara sa mai platim contributii sociale,ci doar impozitul de 16% pe venitul acordat asa cum sunt impozitate si tichetele de masa?
Totodata cheltuiala respectiva sa fie deductibila integral d.p.d.v. fiscal la calculul profitului impozabil.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 31 mai 2015.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123133 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Tichete de masa. Tichete cadou
11Apr2024
Drepturi sub forma tichetelor de masa acordate salariatilor
de
Dani Cucu
valabil la 11 Apr 2024
Intrebare: Societatea noastra acorda tichete de masa in valoare de 35 lei pe zi pentru angajati. La aparitia Legii 296-26/10/2023, deoarece ne incadram in prevederile art. XLI alin. 1 a fost suspendat acest drept pentru toti angajatii. In conditiile aparitiei OUG 31/2024 acest drept va fi acordat din nou angajatilor conform prevedrilor art. V punctul 3. acest drept va fi reacordat in cuantumul de 35 lei/zi, ...
21Feb2024
Organizatie sindicala. Acordare tichete sociale membrilor. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Feb 2024
Intrebare: O organizatie sindicala acorda membrilor sai tichete sociale cu ocazia sarbatorilor de Paste si Craciun. Valoarea acestora este de 300 lei/membru sindicat/sarbatoare.Dorim sa intrebam care este regimul fiscal al tichetelor sociale acordate membrilor? Daca acestea sunt supuse impozitarii, cum putem sa retinem la sursa impozitele datorate in conditiile in care membrii organizatiei sindicale nu ...
07Dec2023
Plafon neimpozabil pentru cadouri angajati
de
Mihaela Corneanu
valabil la 07 Dec 2023
Intrebare: Care este valoarea maxima neimpozabila care se poate acorda pentru cadouri, in conditiile in care, in Codul fiscal, la art. 76 alin. (4) lit. a) se precizeaza "... In cazul cadourilor in bani si/sau in natura, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori, veniturile sunt neimpozabile, in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte, cu fiecare ocazie din cele de mai jos, ...
11Nov2023
Tichete cadou cu ocazia zilei de nastere si de nume. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 11 Nov 2023
Intrebare: Care este regimul fiscal pentru tichetele cadou acordate salariatiilor cu ocazia zilelor de nastere si de nume?
22Iul2023
Reintegrare salariat. Tichete de masa
de
Gabriela Dita
valabil la 22 Iul 2023
Intrebare: In baza unei sentinte in urma careia societatea noastra trebuie sa achite unui salariat concediat "toate drepturile de care ar fi beneficiat reclamanta...." se ridica problema acordarii tichetelor de masa sau a contravalorii tichetelor de masa. In momentul de fata salariatul concediat nu mai este angajatul nostru asa ca noi consideram ca trebuie sa acordam contravaloarea tichetelor si nu ...
18Iul2023
Tichete cadou reglementate in CCM in suma neta. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Iul 2023
Intrebare: Cu ocazia unui eveniment este prevazut in CCM a se acorda (din cheltuieli sociale) o suma de 250 lei neta/salariat. Deoarece este specificata notiunea de "suma neta", se determina brutul, respectiv 428 lei/salariat ce se va inregistra in contul 6458. Este corecta decizia societatii de a alimenta cardurile de tichete cadou cu suma neta (250 lei)?
Un produs marca