PortalContabilitate.ro
Consultanta specializata
pentru CONTABILI
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Legislatia UE: Prin autentificare, sunt de acord cu faptul ca site-ul PortalContabilitate.ro poate seta module cookie in browserul meu.
Username:
Parola:
Tine-ma minte
 

Mareste font Micsoreaza font Font default


Timpul de munca


     » Munca de noapte. Obligatia angajatorului de a plati spor de noapte 
     de Rodica Mantescu, valabil la 12-Apr-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca programul de lucru se desfasoara intre orele 15.30- 00.00 iar ore de noapte sunt in intrevalul orar 22.00-00.00 salariatul beneficiaza de sporul de noapte pentru cele doua ore nefiind trei ore din timpul sau zilnic de lucru conform art 125 alin (2) lit a) din Codul muncii?[mai mult]

 
     » Compensarea muncii prestate in zi de sarbatoare legala  
     de Gabriela Dita, valabil la 20-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Un angajat lucreaza in luna ianuarie in data de 24 (zi de sarbatoare legala). In data de 25 ramane liber pentru ziua lucrata in data de 24. Luna ianuarie are 20 de zile lucratoare. Care este venitul cuvenit in conditiile in care are un salariu de incadrare de 2800 lei.[mai mult]

 
     » Evidenta orelor de munca prestate 
     de Dani Cucu, valabil la 13-Feb-2017
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Daca o microintreprindere are 5 salariati cu norma partiala (2 ore/zi) este obligatoriu sa complecteze zilnic un pontaj pentru a justifica timpul lucrat de acestia? Daca da, in ce act normativ este stipulata aceasta obligatie si care sunt sanctiunile daca acest lucru nu este indeplinit?[mai mult]

 
     » Program de lucru salariati. Implicatii Codul muncii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 22-Dec-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Avand in vedere prevederile art. 112.1, respectiv 114.1 din Codul muncii este posibil si legal ca un angajator sa solicite unui salariat angajat cu norma intreaga (8 ore pe zi, 40 ore pe saptamana) sa lucreze si sambetele (aproximativ 6 ore/zi)? Mai precis, faptul ca salariatul va lucra 46 ore pe saptamana (din cele 48 maxim posibile conform art. 114.1) il obliga pe angajator sa plateasca lunar ... [mai mult]

 
     » Baza legala pentru acordarea repausului saptamanal in cursul saptamanii 
     de Rodica Mantescu, valabil la 30-Oct-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Programul de lucru este de luni-sambata iar duminica liber. Daca respectam cele doua zile libere consecutive trebuie sa fie luni liber ceea ce ar insemna ca nu putem sa ne desfasuram activitatea luni. La controlul avut de la ITM s-a comunicat ca nu putem sa le dam si libere consecutive in timpul saptamanii adica marti-miercuri sau joi-vineri deoarece daca au si liberul de duminica nu mai fac ... [mai mult]

 
     » Activitate desfasurata in locuri de munca diferite ale angajatorului. Declaratia 112 
     de Dani Cucu, valabil la 07-Oct-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Poate un salariat angajat la acelasi angajator sa lucreze jumatate de luna la un punct de lucru si jumatate de luna la un alt punct de lucru sub acelasi contract de munca? Statul de plata se face pe puncte de lucru. In D112 se cumuleaza norma si salariul?[mai mult]

 
     » Inregistrare munca suplimentara. Tichete de masa 
     de Dani Cucu, valabil la 30-Iul-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Conform CCM in cadrul societatii orele suplimentare se compenseaza cu zile libere platite. In aceste conditii cum trebuie sa apara in pontaj persoanele respective (liber sau 8 ore lucrate) si care este regimul tichetelor de masa pentru zilele respective?[mai mult]

 
     » Modificarea duratei CIM. Inregistrare in Revisal 
     de Rodica Mantescu, valabil la 19-Iul-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: Pentru modificarea timpului de munca a unui salariat din 2 ore pe zi in 8 ore pe zi este suficient un act aditional la contractul de munca existent sau un nou contract de munca avand in vedere ca este vorba de norma intreaga? Daca mergem pe cea de-a doua varianta trebuie mai intai facuta incetarea vechiului CIM in Revisal? Daca acest eveniment va surveni incepand cu data de 1 August cu ce data ... [mai mult]

 
     » Lucru in ture. Implicatii codul muncii 
     de Dana Hristu, valabil la 20-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: La o societate comerciala durata normala a timpului zilnic de munca este de 12 ore, lucrandu-se in ture, inclusiv in zilele de repaus saptamanal. Zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat dupa perioade de activitate continue de 15 zile. Numarul de ore efectiv lucrate poate fi mai mare de numarul orelor lucratoare din luna respectiva. Aceste ore sunt considerate ore suplimentare sau doar ... [mai mult]

 
     » Munca de noapte si in weekend. Implicatii codul muncii 
     de Dani Cucu, valabil la 17-Iun-2016
     » Intrebari si raspunsuri
     Intrebare: O firma de IT doreste implementarea sistemului OnCall unde pe baza unei programari saptamanale o parte din salariati vor trebui sa raspunda cerintelor clientilor in afara orelor de program. Unitatea va pune la dispozitia salariatilor un laptop, un telefon smartphone cu conexiune la internet. Cum putem intocmi actele aditionale avand in vedere ca programul care trebuie acoperit este de ... [mai mult]

 

Pagina:  1 2 3 4 5 6 7 8 9 »