Transporturi. Modificare salariu minim pe economie

Dani Cucu, valabil la 07-Ian-2011

Tags: transporturi, salariu minim, HG 1193/2010, Legea 130/1996, Contract Colectiv de Munca

Intrebare: In legatura cu salariul minim pe economie in anul 2011: daca salariul minim s-a modificat la 700 lei pentru sectorul privat, pentru ramura transporturi (unde salariul minim era de 700 lei si pana acum pentru muncitori necalificati si 700 lei *1,5 = 1050 lei, pentru calificati etc....), ce se intampla incepand cu data de 01.01.2011, avand in vedere ca s-au modificat coeficientii, de la 1,5 la 1,1 , ce se intampla in cazul ramurii transport?
Dar in cazul ramurii comert, unde salariul minim era cu 50 lei peste salariul minim pe economie, ramane la fel?

Raspuns:

Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, potrivit prevederilor HG 1193/2010, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 670 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 de ore in medie pe luna in anul 2011 reprezentand 3,94 lei/ora. Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de baza, potrivit incadrarii, nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata prevazut mai sus.

 

Potrivit Contractului Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii 2011 – 2014, salariul de baza minim brut pe ora, negociat, va fi pentru anul 2011 de 4,118 lei/ora, respectiv 700 lei pentru un program complet de lucru de 170 de ore pe luna. Atragem atentia asupra faptului ca potrivit art. 25 alin. (3) din Legea 130/1996, contractele colective de munca se aplica de la data inregistrarii, partile putand si conveni ca data aplicarii clauzelor negociate sa fie ulterioara zilei de inregistrare a contractului.

 

Fata de coeficientii de ierarhizare stabiliti prin Contract colectiv de munca la nivel de ramura transporturi pe anii 2008 – 2010, cei cuprinsi in Contractului Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii 2011 – 2014 sunt inferiori pentru anumite categorii salariale, insa raportarea ar trebui facuta intre contracte incheiate la acelasi nivel.

 

Contract colectiv de munca unic la nivel de ramura transporturi s-a aplicat cu incepere de la 1 ianuarie 2008 pana la 31 decembrie 2010 inclusiv, cu posibilitatea revizuirii anuale, la nivel de unitate acesta producand efecte pe an calendaristic. Daca niciuna din parti nu a denuntat contractul cu 30 de zile inainte de expirarea perioadei pentru care a fost incheiat, valabilitatea acestuia se prelungeste pana la incheierea unui nou contract, dar nu mai mult de 12 luni, respectiv cu inca un an calendaristic.

 

Contractele colective de munca nu pot contine clauze care sa stabileasca drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de munca incheiate la nivel superior.

 

De asemenea, conform principiului ca drepturile recunoscute si acordate prin negocieri colective anterioare constituie "legea partilor" si sunt "drepturi minime castigate", negocierea unui nou contract colectiv de munca se va face avand ca baza clauzele contractului aplicabil.

 

In aceste conditii drepturile acordate salariatilor din ramura transpoturi stabilite in functie de salariul minim brut si coeficientii de ierarhizare din Contract colectiv de munca la nivel de ramura transporturi pe anii 2008 – 2010 vor fi pastrate pana la negocierea unui nou Contract colectiv de munca unic la nivel de ramura transporturi.

  Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare