Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Transporturi. Modificare salariu minim pe economie
valabil la 07 Ian 2011
Intrebare: In legatura cu salariul minim pe economie in anul 2011: daca salariul minim s-a modificat la 700 lei pentru sectorul privat, pentru ramura transporturi (unde salariul minim era de 700 lei si pana acum pentru muncitori necalificati si 700 lei *1,5 = 1050 lei, pentru calificati etc....), ce se intampla incepand cu data de 01.01.2011, avand in vedere ca s-au modificat coeficientii, de la 1,5 la 1,1 , ce se intampla in cazul ramurii transport?
Dar in cazul ramurii comert, unde salariul minim era cu 50 lei peste salariul minim pe economie, ramane la fel?
Dar in cazul ramurii comert, unde salariul minim era cu 50 lei peste salariul minim pe economie, ramane la fel?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: transport, comert
Raspuns:
Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, potrivit prevederilor HG 1193/2010, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 670 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 de ore in medie pe luna in anul 2011 reprezentand 3,94 lei/ora. Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de baza, potrivit incadrarii, nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata prevazut mai sus.
Potrivit Contractului Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii 2011 – 2014, salariul de baza minim brut pe ora, negociat, va fi pentru anul 2011 de 4,118 lei/ora, respectiv 700 lei pentru un program complet de lucru de 170 de ore pe luna. Atragem atentia asupra faptului ca potrivit art. 25 alin. (3) din Legea 130/1996, contractele colective de munca se aplica de la data inregistrarii, partile putand si conveni ca data aplicarii clauzelor negociate sa fie ulterioara zilei de inregistrare a contractului.
Fata de coeficientii de ierarhizare stabiliti prin Contract colectiv de munca la nivel de ramura transporturi pe anii 2008 – 2010, cei cuprinsi in Contractului Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii 2011 – 2014 sunt inferiori pentru anumite categorii salariale, insa raportarea ar trebui facuta intre contracte incheiate la acelasi nivel.
Contract colectiv de munca unic la nivel de ramura transporturi s-a aplicat cu incepere de la 1 ianuarie 2008 pana la 31 decembrie 2010 inclusiv, cu posibilitatea revizuirii anuale, la nivel de unitate acesta producand efecte pe an calendaristic. Daca niciuna din parti nu a denuntat contractul cu 30 de zile inainte de expirarea perioadei pentru care a fost incheiat, valabilitatea acestuia se prelungeste pana la incheierea unui nou contract, dar nu mai mult de 12 luni, respectiv cu inca un an calendaristic.
Contractele colective de munca nu pot contine clauze care sa stabileasca drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de munca incheiate la nivel superior.
De asemenea, conform principiului ca drepturile recunoscute si acordate prin negocieri colective anterioare constituie "legea partilor" si sunt "drepturi minime castigate", negocierea unui nou contract colectiv de munca se va face avand ca baza clauzele contractului aplicabil.
In aceste conditii drepturile acordate salariatilor din ramura transpoturi stabilite in functie de salariul minim brut si coeficientii de ierarhizare din Contract colectiv de munca la nivel de ramura transporturi pe anii 2008 – 2010 vor fi pastrate pana la negocierea unui nou Contract colectiv de munca unic la nivel de ramura transporturi.
alarm Descarca aici Programul Special de Alerta PortalContabilitate.ro!
Asigura-te, astfel, ca vei fi mereu primul care afla Noutatile PortalContabilitate.ro! ...clic aici
Asigura-te, astfel, ca vei fi mereu primul care afla Noutatile PortalContabilitate.ro! ...clic aici
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Contributii sociale
09Apr2024
Calcul salariu facilitati fiscale in constructii. Completare D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Apr 2024
Intrebare: Societatea are un angajat cu contract de munca cu 3 ore/luna. Salariul de baza lunar brut este 100 lei (mai mare decat salariul minim brut pe tara corespunzator celor 3 ore). De asemenea el realizeaza la alta companie venituri mai mari decat salariul minim brut deci este exceptat de la calculul contributiilor la nivelul unui salariu minim (atat in constructii, cat si in domeniile fara ...
02Apr2024
Obligatia de plata a contributiilor sociale la salariul de baza minim brut pe tara. CIM vs contract de internship
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Apr 2024
Intrebare: Pentru o unitate de cazare cu restaurant as dori sa stiu daca exista posibilitatea angajarii de muncitori sezonieri pentru care sa se plateasca obligatiile la nr. de ore prestate (sub 8/zi) si nu la norma intreaga. Mentionez ca nu sunt elevi, studenti sau pensionari si nici nu au norma intreaga la alt loc de munca.
07Mar2024
Facilitati fiscale in constructii. Angajare architect. Salariul minim
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Mar 2024
Intrebare: O firma cu cifra de afaceri in proportie de 100% din activitate conform codului CAEN 7490 (salariati 5) angajeaza arhitect cu salariu de 4.582 lei (are in obiectul de activitate si astfel de activitate). Presupunand ca nu realizeaza venituri din codul CAEN pe arhitectura, salariatul arhitect beneficiaza de facilitati in constructii?
29Feb2024
Contract de activitate sportiva. Impozit pe venit, CAS si CASS in 2024
de
Nicolae Liviu
valabil la 29 Feb 2024
Intrebare: O asociatie sportiva a incheiat un contract de activitate sportiva cu un antrenor pentru suma de 3.500 lei venit net/luna. Toate contributiile se retin de catre asociatie. Contractul este incheiat pe perioada 01.07.2023-30.06.2024, deci avem 6 luni din anul 2024.1. Care si in ce cuantum sunt contributiile ce trebuie calculate, retinute si declarate de catre asociatia sportiva in acest caz? ...
13Feb2024
Facilitate neimpozitare 200 lei la salariu
de
Gina Popescu
valabil la 13 Feb 2024
Intrebare: Pentru salariatii unei societati care desfasoara activitate in industria alimentara, dar nu beneficiaza de facilitati se mai pot calcula cei 200 lei neimpozabili la salariu de la 01.01.2024 la un salariu de baza de 3.436 lei?
05Feb2024
Salariul minim in constructii nu este conditionat de cifra de afaceri
de
Gabriela Dita
valabil la 05 Feb 2024
Intrebare: O societate care activeaza in domeniul dezvoltarii imobiliare in 2023 a finalizat proiectul imobiliar inceput si a vandut toate imobilele. Mai are insa un proiect inceput, in curs de executie, dar pe care l-a stopat si pe care intentioneaza sa il vanda. Are un salariat care a beneficat de facilitatile fiscale si pentru care salariul brut este 4582 lei. Avand in vedere ca nu va mai avea activitate ...
Un produs marca