Trimitere salariati in Singapore. Implicatii fiscale
1. Dat fiind obligativitatea de a le suspenda contractul de munca, deci de a completa suspendarea in Revisal si de a transmite la ITM, care este modalitatea prin care salariatul isi va primi salariile lunare (este o regula daca plata o va face direct angajatorul sau o va face compania la care are loc detasarea)? Plata impozitului pe venit salariat si plata contributiilor sociale, de cine sunt asigurate? In privinta situatiilor declarative, in speta D112, in cazul celor doi colegi, data fiind suspendarea CIM-ului, cum vor mai putea fi transmise informatii despre cei doi salariati? In acest caz, cum se va asigura continuitatea in munca si cum trebuie procedat ca sa nu piarda aceasta perioada pentru calculul pensiei?
2. Dat fiind ca Romania (din 2002) are semnata cu Singapore o conventie pentru evitarea dublei impuneri, unde se va mai plati impozitul pe veniturile salariale (in Romania sau in Singapore?)
3. Deoarece, in materie de contributii sociale, Casa de Pensii Iasi a confirmat ca nu exista intre Romania si Singapore niciun acord cu privire la contributia pentru pensie si sanatate, ce trebuie sa faca acest salariat, cat si noi, in calitate de angajator?
4. Care este monografia contabila pentru detasare non-UE?
5. Vor trebui refacturate costurile cu salariile celor doi catre beneficiarul prestarii muncii de catre cei 2 salariati?
6. Ce acte si ce inregistrari la autoritatea fiscala ar trebui ca cei doi salariati sa faca in Singapore? Vor trebui sa se inregistreze drept persoane nerezidente ce obtin venit in Singapore?
Ce taxe ar trebui si cine ar trebui sa le vireze catre autoritatea fiscala din Singapore?
7. Ce acorduri/contracte se impun a fi incheiate intre noi (angajator, salariati si beneficiarul prestarii muncii celor doi salariati?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 29 apr 2018.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 120815 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!