Acordare 2 luni concediu ingrijire copil
valabil la 03 Oct 2025
Intrebare: O societate are 2 salariati, sot si sotie.
Sotia a fost in concediu medical in perioada:
01.12.2023 - 31.12.2023 prenatal
01.01.2024 - 31.01.2024 prenatal
01.02.2024 - 12.02.2024 prenatal
Apoi a inceput munca cu data de 13.02.2024 si a fost prezenta la serviciu pana in luna septembrie inclusiv, cu norma intreaga pe termen nelimitat.
Sotul a incetat activitatea in cadrul societatii, intrand in ingrijire copil la o alta firma la care era salariat.
Cand trebuie sa intre sotia in concediu medical pentru ultimele 2 luni de ingrijire copil?
Sotia a fost in concediu medical in perioada:
01.12.2023 - 31.12.2023 prenatal
01.01.2024 - 31.01.2024 prenatal
01.02.2024 - 12.02.2024 prenatal
Apoi a inceput munca cu data de 13.02.2024 si a fost prezenta la serviciu pana in luna septembrie inclusiv, cu norma intreaga pe termen nelimitat.
Sotul a incetat activitatea in cadrul societatii, intrand in ingrijire copil la o alta firma la care era salariat.
Cand trebuie sa intre sotia in concediu medical pentru ultimele 2 luni de ingrijire copil?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 03 oct 2025.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
31Oct2025
Hrana acordata angajatilor
de
Negoita Oana-Maria
valabil la 31 Oct 2025
Intrebare: O societate acorda indemnizatie de mobilitate; prin natura activitatii, efectueaza lucrari pe diverse santiere din tara. Clauza privind prestatia de mobilitate este prevazuta in contractele de munca, pentru valoarea de 1.200 lei lunar. In acelasi timp, societatea acorda cheltuieli de hrana doar pentru muncitorii de pe santier, acestia prezentand un decont de cheltuieli lunare, la care ataseaza ...
22Oct2025
Solariati mobili cu loc de munca pe santier
de
Monica Cernea
valabil la 22 Oct 2025
Intrebare: Pentru o societate din domeniul constructiilor, care are majoritatea lucrarilor in alte localitati decat cea in care isi are sediul si stabileste o indemnizatie de mobilitate pentru angajati, care sunt conditiile pentru ca aceasta indemnizatie sa fie neimpozabila? Mentionez ca, datorita specificului activitatii, salariatii isi desfasoara activitatea la clientii cu care angajatorul are incheiate ...
18Oct2025
Clauza de mobilitate
de
Monica Cernea
valabil la 18 Oct 2025
Intrebare: Care sunt obligatiile fiscale pentru clauza de mobilitate?
12Oct2025
CM. Stagiu de cotizare. Baza de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Oct 2025
Intrebare: Avem o angajata cu norma de 4 ore/luna si salariul brut de incadrare de 3.000 lei lunar. Angajata a intrat in concediu medical de sarcina si lauzie, in total 17 zile, suportate din CCI. Mi se pare foarte mare indemnizatia zilnica calculata, insa nu imi dau seama unde este greseala.Asadar:* avem 4 ore/8 = 0,5 zile sau putem considera 1 zi/luna;* media salariilor brute din ultimele 6 luni: ...
08Oct2025
Delegare vis-a-vis de clauza de mobilitate
de
Vera Constantin
valabil la 08 Oct 2025
Intrebare: O societate cu sediul in Bucuresti presteaza servicii/lucrari de climatizare pentru o firma din Focsani. Pentru aceasta va trimite acolo 3 salariati. Am inteles ca perioada maxima de delegare este de 120 zile (60 + 60), perioada pentru care doreste sa acorde diurna salariatilor.1. Pentru aceasta diurna, valoarea lunara neincadrata la venituri salariale este minimul dintre 2,5 ori valoarea ...
09Oct2025
Lipsa stagiu de cotizare. Boala contagioasa
de
Negoita Oana-Maria
valabil la 09 Oct 2025
Intrebare: Un salariat care nu are stagiu de cotizare are deptul la indemnizatie de concediu medical in cazul in care prezinta un certificat medical cu cod indemnizatie 51 si cod boala contagioasa 24.
Un produs marca 