Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Acordare indemnizatie de mobilitate si diurna
valabil la 15 Mar 2023
Intrebare: O societate are angajati agenti de vanzari. Ei conform CIM nu au un loc de munca fix, urmand sa desfasoare munca de 8 ore pe teren la diferite locatii din Timisoara. Sunt angajati cu clauza de mobilitate si au stabilita o indemnizatie de mobilitate de 50 lei pe luna. Periodic, salariatii parasesc zona unde-si desfasoara activitatea zilnica prevazuta in CIM, urmand sa fie delegati in alte orase din judet.
Salariatii mobili pe perioada delegarii in alte orase din tara pot beneficia conform CIM de indemnizatie de mobilitate neimpozabila plafonata la 50 lei/zi, dar si de diurna, avand in vedere ca depasesc perimetrul de munca stabilit in CIM? Indemnizatia de mobilitate neimpozabila se acorda conform plafonului legal, fara a depasi valoarea de 2,5 ori acordata institutilor publice si maxim 33% din salariul de baza brut?
Daca indemnizatia de mobilitate neimpozabila ar trebui sa respecte prevederea legala (HG 518/1995) si anume ca deplasarea sa fie facuta pentru cel putin 12 ore nu s-ar depasi timpul de munca normal de 8 ore/zi, avand in vedere acest aspect inteleg ca legiuitorul conditioneaza ca timpul de munca al lucratorului mobil sa depaseasca 12 ore/zi?
Care este solutia ca lucratorul mobil sa lucreze doar 8 ore/zi si angajatorul sa-i poata plati o indemnizatie de mobilitate neimpozabila cu respectarea celorlalte conditii? Cum se procedeaza cand e delegat in afara zonei stabilita in CIM, avand in vedere ca indemnizatia de mobilitata este o prevedere negociata si prevazuta in CIM ca o indemnizatie acordata lunar de angajator?
Salariatii mobili pe perioada delegarii in alte orase din tara pot beneficia conform CIM de indemnizatie de mobilitate neimpozabila plafonata la 50 lei/zi, dar si de diurna, avand in vedere ca depasesc perimetrul de munca stabilit in CIM? Indemnizatia de mobilitate neimpozabila se acorda conform plafonului legal, fara a depasi valoarea de 2,5 ori acordata institutilor publice si maxim 33% din salariul de baza brut?
Daca indemnizatia de mobilitate neimpozabila ar trebui sa respecte prevederea legala (HG 518/1995) si anume ca deplasarea sa fie facuta pentru cel putin 12 ore nu s-ar depasi timpul de munca normal de 8 ore/zi, avand in vedere acest aspect inteleg ca legiuitorul conditioneaza ca timpul de munca al lucratorului mobil sa depaseasca 12 ore/zi?
Care este solutia ca lucratorul mobil sa lucreze doar 8 ore/zi si angajatorul sa-i poata plati o indemnizatie de mobilitate neimpozabila cu respectarea celorlalte conditii? Cum se procedeaza cand e delegat in afara zonei stabilita in CIM, avand in vedere ca indemnizatia de mobilitata este o prevedere negociata si prevazuta in CIM ca o indemnizatie acordata lunar de angajator?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 15 mar 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 105842 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "PFA sau SRL in 2023?"!
Intrebari similare din categoria Cheltuieli
21Feb2023
Aplicarea Regulamentului CEE561/2006
de
Elena Garofil
valabil la 21 Feb 2023
Intrebare: Transporturile reglementate de Regulamentul CEE 561/2006, si anume: a1) (aa) de marfuri in cadrul operatiunilor de transport international sau in cadrul operatiunilor de cabotaj cu vehicule, inclusiv vehicule cu remorca sau semiremorca, a caror masa maxima autorizata depaseste 2,5 tone de la 1 iulie 2026 sau se aplica incepand cu anul 2023 sau numai din anul 2026? In cazul conducatorilor auto ...
17Feb2023
Acordare diurna administrator firma
de
Anca Bilas
valabil la 17 Feb 2023
Intrebare: La o firma de transport la care are administratorul este sofer, fara contract de munca sau contract de madat, se poate sa nu i se acorde diurna chiar daca el se deplaseaza in tara si depaseste 50 km si 12h? Este posibil ca la o firma de transport sa nu se acorde diurna chiar daca salariatul este plecat si intruneste toate conditiile pentru a beneficia de aceasta (distanta mai mare de 50 km si ...
18Ian2023
Deductibilitate diurna si cheltuieli de sponsorizare impozit pe profit
de
Anca Bilas
valabil la 18 Ian 2023
Intrebare: Cat este diurna pentru intern si pentru extern (UE) si cum se calculeaza? 20% din impozitul pe profit vreau sa il distribui catre o fundatie. Cum se procedeaza? Care este modul de calcul si inregistrarea?
07Ian2023
Calcul diurna externa. Declarare in D112 incepand cu 2023
de
Nicolae Liviu
valabil la 07 Ian 2023
Intrebare: Care este modalitatea de declarare a indemnizatiei de delegare acordata conducatorilor auto in declaratia 112, incepand cu luna Ianuarie 2023? Societatea noastra are drept obiect principal de activitate transport international de marfa. Pentru o anumita perioada de timp delegam soferii in diverse tari din UE. Acestia sunt angajati cu un salariu de incadrare in cuntum de 2.750 lei. Calculul ...
30Nov2022
Calcul diurna noiembrie 2022
de
Anca Bilas
valabil la 30 Nov 2022
Intrebare: O firma SRL detaseaza un angajat cu un salariu de 5.525 lei sa lucreze in Spania pentru trei luni, incepand cu luna noiembrie 2022. Alt angajat cu acelasi salariu este trimis in tara in delegatie pentru 30 de zile in luna noiembrie 2022.Care este diurna deductibila in luna noiembrie 2022 pentru cel din tara si separat pentru cel care lucreaza in strainatate? Cum fac acest calcul?
17Oct2022
Indemnizatie de detasare transnationala
de
Bajan Camelia
valabil la 17 Oct 2022
Intrebare: Administratorul societatii (care este si salariat al firmei, cu contract de munca) presteaza pentru o perioada de 30 zile activitati de transport usor (curierat) pentru o firma din UE.Cum procedam pentru decontarea cheltuielilor ocazionate de hrana zilnica a lui? Le poate deconta din firma? Ii putem acorda diurna? In ce cuantum? Cum ar trebui reglementate aceste sume? Le poate plati ...
Un produs marca