Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Acordare meniuri salariatilor din productie proprie
valabil la 13 Feb 2023
Intrebare: Societatea noastra este platitoare de impozit pe profit. Detine o bucatarie proprie. Avand in vedere noile modificari introduse Codului fiscal prin Legea 16/2022, conducerea intentioneaza sa ofere o masa calda doar personalului TESA. Nu exista momentan mijloace materiale si nici angajati sufiecienti care sa permita oferirea unei mese calda pentru toti salariatii. Nici bugetul alocat nu este foarte ridicat, se va oferi un fel de mancare, in functie de disponibilitati.
Poate fi prevazut in regulamentul intern un tratament preferential (adica sa se ofere masa calda doar angajatilor dintr-un compartiment) si in masura in care masa calda nu depaseste 33% din salariul brut si se incadreaza in valoarea unui tichet de masa, valoarea acesteia sa nu fie considerat venit impozabil? Care ar fi valoarea mesei acordate salariatilor? Vom putea considera ca si venit suma reprezentand costurile directe cu materiile prime, salariul angajatului care se va ocupa de pregatirea hranei, la care se vor adauga cheltuielile indirecte efectuate? Care ar fi monografia contabila?
Poate fi prevazut in regulamentul intern un tratament preferential (adica sa se ofere masa calda doar angajatilor dintr-un compartiment) si in masura in care masa calda nu depaseste 33% din salariul brut si se incadreaza in valoarea unui tichet de masa, valoarea acesteia sa nu fie considerat venit impozabil? Care ar fi valoarea mesei acordate salariatilor? Vom putea considera ca si venit suma reprezentand costurile directe cu materiile prime, salariul angajatului care se va ocupa de pregatirea hranei, la care se vor adauga cheltuielile indirecte efectuate? Care ar fi monografia contabila?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 13 feb 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 112362 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "PFA sau SRL in 2023?"!
Intrebari similare din categoria Avantaje impozabile
22Sep2023
Cazare neimpozabila salariat. Conditii
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Sep 2023
Intrebare: Cum se caluleaza concret veniturile neimpozabile cu cazarea in cazul unui salariat in cazul urmator: - salariu de incadrare - 3.000 lei - tichete de masa - 600 lei - cazare - 500 lei
18Sep2023
Cazare salariati in sectorul constructiilor
de
Vera Constantin
valabil la 18 Sep 2023
Intrebare: O societate care activeaza in domeniul constructiilor a incheiat un contract de inchiriere locuinta serviciu pentru un salariat pe o perioada de un an. Plata chiriei s-a facut din contul societatii in cuantum de 3.400 lei (1.700 reprezentand chiria aferenta primei luni si 1.700 lei reprezentand garantie).Pentru stabilirea sumei neimpozabile luam in calcul salariul minim brut pe tara (3.000 ...
18Sep2023
Cheltuieli salariati. Cazare, masa, utilitati
de
Vera Constantin
valabil la 18 Sep 2023
Intrebare: O societate incheie contracte de inchiriere unitati de cazare cu persoane fizice/juridice, in localitatile unde avem santiere de lucru pentru angajatii alocati acelui santier. Conform CIM se asigura cazarea, masa, iar cheltuielile cu utilitatile sunt si ele achitate de societate. Am vrea sa stim implicatiile din punct de vedere contabil si fiscal, incidente impozitului pe profit dar si ...
30Aug2023
Cadouri oferite salariatilor si colaboratorilor
de
Mihaela Corneanu
valabil la 30 Aug 2023
Intrebare: Contractul colectiv al societatii prevede acordarea unor cadouri (in bani sau bunuri) cu ocazia aniversarii a cativa ani in societate, precum si cu ocazia implinirii unei varste rotunde.Care este tratamentul fiscal? Care este tratamentul cadourilor/protocolului pentru partaneri?
18Aug2023
Chiria pentru cazarea salariatilor. Plafon neimpozabil. Tratament fiscal.
de
Nicolae Liviu
valabil la 18 Aug 2023
Intrebare: O societate comerciala are mai multe santiere in tara, angajatii sai se deplaseaza pe aceste santiere in delegatie si isi deconteaza cazarea prin factura la hotel sau stau in apartamentele inchiriate de societate si puse la dispozitia angajatilor.Cum tratam aceste cazari? Le impozitam sau nu pe statul de plata?
30Iun2023
Concurs cu premii pentru salariati. Voucher cadou Emag
de
Nicolae Liviu
valabil la 30 Iun 2023
Intrebare: O societate comerciala organizeaza un concurs intern intre angajati, iar castigatorii primesc vouchere cadou de la Emag in valoare de 350 lei.Aceste vouchere sunt considerate beneficii salariale si intra in calculul salarial, retinandu-se toate contributiile salariale?
Un produs marca