Act aditional de detasare transnationala. Cuprins. Diurna si remuneratia minima
valabil la 04 Apr 2025
Intrebare: Societatea X SRL are ca obiect de activitate constructii si presteaza servicii catre o societate din Italia in baza unui contract de prestari servicii. Societatea nu detine formulare A1 solicitate deoarece nu se incadreaza in conditiile de a efectua 5% din cifra de afaceri in Romania sau 25% din cifra de afaceri din alte activitati.
Va rugam sa ne comunicati ce prevederi ar trebui sa contina actele aditionale de detasare conform art. 8 din Legea 16/2017. Daca aveti si un model, va rugam sa ni-l trimiteti. De asemenea, va rugam sa ne comunicati daca indemnizatia de detasare acordata in limita a 2,5 ori diurna aprobata pentru tarile membre UE, respectiv 87,5 euro/zi pentru fiecare zi de detasare, este parte a salariului minim conform art. 11 din Legea 16/2017 si daca aceasta indemnizatie de detasare este considerata neimpozabila conform art. 76 alin. (2) lit. k) din Legea 227/2015.
Va rugam sa ne comunicati ce prevederi ar trebui sa contina actele aditionale de detasare conform art. 8 din Legea 16/2017. Daca aveti si un model, va rugam sa ni-l trimiteti. De asemenea, va rugam sa ne comunicati daca indemnizatia de detasare acordata in limita a 2,5 ori diurna aprobata pentru tarile membre UE, respectiv 87,5 euro/zi pentru fiecare zi de detasare, este parte a salariului minim conform art. 11 din Legea 16/2017 si daca aceasta indemnizatie de detasare este considerata neimpozabila conform art. 76 alin. (2) lit. k) din Legea 227/2015.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: servicii
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 04 apr 2025.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
12Mai2025
Salariat cu mai multe contracte individuale de munca
de
Negoita Oana-Maria
valabil la 12 Mai 2025
Intrebare: O societare noua care va presta servicii de taximetrie dorsste sa angajeze o persoana care sa fie atat manager de transport (2 ore) cat si sofer (6 ore). Avand in vedere ca cele doua contracte cumulate reprezinta o norma intreaga, se vor plati contributii pentru ambele contracte raportat la orele lucrate? Sau trebuie sa ne raportam la norma intreaga pentru fiecare contract?
09Mai2025
Detasare salariat in SUA
de
Vera Constantin
valabil la 09 Mai 2025
Intrebare: O societate din Romania are un contract de prestari servicii cu o societate din UK, cu punct de lucru in US. Singurul angajat al societatii din Romania este trimis sa lucreze in baza unui contarct pentru o perioada de 7 luni pe teritoriul Statelor Unite.Care sunt obligatiile declarative ale firmei din Romania legate de detasare? Exista obligatia modificarii salariului?
04Mai2025
Diurna neimpozabila 2025
de
Negoita Oana-Maria
valabil la 04 Mai 2025
Intrebare: Referitor la acordarea diurnelor, as vrea sa stiu in ce conditii se acorda diurna. Un exemplu: un angajat a plecat catre un client luni la ora 8 dimineata si a revenit miercuri la ora 15. Pentru cate zile ii pot acorda diurna? Care este suma diurnei pe zi?
28Apr2025
Salariat Moldovean
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 28 Apr 2025
Intrebare: Firma din Romania are angajata o persoana fizica din Republica Moldova. In urma unui control de la Biroul pentru Imigrari, ni s-a comunicat ca persoanele din Republica Moldova nu mai trebuie sa prezinte aviz de munca eliberat de autoritatile din Romania.Pe acel aviz era inscris un numar de identificare, insa, intrucat Biroul pentru Imigrari ne-a impus inregistrarea salariatului fara aviz, am ...
28Apr2025
Decontare servicii turistice
de
Ramona Balasu
valabil la 28 Apr 2025
Intrebare: Un angajat are doua contracte de munca la aceeasi societate, unul cu 8 ore (functie de baza) si unul cu jumatate de norma. Decontarea serviciilor turistice din concediul de odihna se face pe ambele contracte sau doar pe contractul cu functia de baza?
24Apr2025
Salariat aflat in delegatie. Declarare in D112 cheltuieli cu cazarea si diurna
de
Monica Cernea
valabil la 24 Apr 2025
Intrebare: Un salariat al societatii a fost trimis in Germania in vederea achizitionarii si aducerii in tara a unei autoutilitare, pe care societatea a cumparat-o in scopul desfasurarii activitatii. Salariatului i-a fost acordata diurna de deplasare si i-au fost decontate si cheltuielile cu cazarea conform legislatiei in vigoare. Suma aferenta, inregistrata in contul 625, se declara in D112?
Un produs marca 