Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 29 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Activitate de constructii in proportie de 80% realizata in Franta. Neaplicarea facilitatilor pentru activitatea de constructii din strainatate

valabil la 20 Apr 2021
Constanta Popa Raspuns oferit de
Constanta Popa

Economist

Intrebare: Firma de constructii infiintata in Romania realizeaza activitate de constructii in procent de 80% din cifra de afaceri in Franta. Salariatii sunt angajati cu contract individual de munca, avand un salariu de 3.000 lei pe luna si sunt delegati pe o perioada de 60 zile calendaristice, diurna externa pe perioada delegarii.

Firma beneficiaza de scutirea la contributiile salariale respectiv CAS, CASS si impozit aferent salariilor? Care este baza legala aferenta scutirii contributiilor si baza legala pentru acordarea diurnei externe in cazul delegarii angajatilor in Franta?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4120

Raspuns: Daca lucrarile de constructii se efectueaza in afara Romaniei, atunci nu pot fi luate in calcul pentru aplicarea facilitatilor fiscale pentru domeniul constructiilor pe linia scutirilor de impozit pe veniturile din salarii si contributii sociale obligatorii prevazute de art. 60 pct. 5, art. 138 1, art. 140 alin. 2, art. 154 alin. 1 lit. r, art. 220 3 alin. 2, art. 220 6 alin. 4 1 din Codul fiscal.

In acest sens, potrivit art. 6 din Metodologia privind mecanismul de calcul al cifrei de afaceri, stabilita prin Ordinul presedintelui Comisiei Nationale de Strategie si Prognoza 239/24.07.2019 si Instructiunilor de completare a formularului D112 din anii 2020 si 2021 pentru determinarea ponderii de 80% din cifra de afaceri realizata efectiv din activitatea de constructii, se vor avea in vedere numai veniturile din activitatea desfasurata pe teritoriul Romaniei.

Veniturile realizate din activitatea de constructii prin sucursale externe se vor avea in vedere numai pentru calculul cifrei de afaceri totale, realizate din intreaga activitate. Prin activitatea desfasurata pe teritoriul Romaniei se intelege activitatea desfasurata efectiv in Romania, in scopul realizarii de produse si prestarii de servicii, indiferent de statutul de rezidenta al beneficiarilor.

Din cele prezentate reiese ca 80% din cifra de afaceri este aferenta activitatii de constructii desfasurata in Franta, deci in afara Romaniei, nefiind indeplinita conditia de la art. 60 pct. 5 lit. b din Codul fiscal, care prevede realizarea de catre angajatori a unei cifre de afaceri din activitatea de constructii, adica a unei activitati de constructii desfasurate efectiv in Romania, nu in strainatate, in limita a cel putin 80% din cifra de afaceri totala.

Prin neindeplinirea acestei conditii cu caracter cumulativ, angajatii societatii nu vor putea beneficia de facilitatile fiscale, chiar daca isi desfasoara activitatea in domeniul constructiilor (in strainatate sau in tara).

Diurna externa pe perioada delegarii se acorda angajatilor potrivit contractului colectiv sau individual de munca, dupa cum reiese din prevederile art. 44 alin. 2 din Codul muncii.

Din punct de vedere fiscal, daca nivelul diurnei externe depaseste de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurna prin hotarare a Guvernului pentru personalul roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, partea ce depaseste acest plafon neimpozabil este considerat venit salarial impozabil conform art. 76 alin. 2 lit. k pct. ii din Codul fiscal.

In schimb, daca diurna externa se acorda in limita plafonului de 2,5 ori nivelul legal, atunci ea reprezinta venit neimpozabil conform art. 76 alin. 4 lit. h din Codul fiscal, nefiind supusa impozitului pe veniturile din salarii.

Acelasi regim fiscal se aplica si in cazul contributiilor sociale obligatorii, in conformitate cu prevederile art. 139 alin. 1 lit. j si art. 142 lit. g din Codul fiscal (pentru CAS), art. 157 alin. 1 lit. m si alin. 2 din Codul fiscal (pentru CASS) si art. 220 4 alin. 1 lit. h si alin. 2 din Codul fiscal (pentru CAM).

Nivelul legal pentru diurna externa este stabilit prin HG 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, cu modificarile ulterioare. Pentru Franta, ca si pentru alte state din UE, nivelul legal al diurnei externe este de 35 euro/zi, ceea ce inseamna un plafon neimpozabil fiscal pentru salariati de 35 x 2,5 = 87,5 euro/zi.
alarm Descarca aici Programul Special de Alerta PortalContabilitate.ro!
Asigura-te, astfel, ca vei fi mereu primul care afla Noutatile PortalContabilitate.ro! ...clic aici

Newsletter portalcontabilitate.ro

Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Contributii si fonduri speciale

17Mar2024

Venituri din chirii, dividende, dobanzi etc. sub plafon. CASS

de Nicolae Liviu valabil la 17 Mar 2024
Intrebare: Se da o persoana fara venituri (fara salariu, fara a avea o PFA la care sa plateasca deja CASS), deci neasigurata, sau o persoana care este pensionar (tot fara salariu, tot fara o PFA la care sa plateasca CASS). Daca persoana in cauza are oricare dintre tipurile de venituri prevazute la art. 155 lit. c-h, pentru care are obligatia platii CASS la plafoanele de 6, 12 si 24 salarii realizeaza astfel ...
16Mar2024

Venituri din drepturi de autor. Salariat. Plata CASS

de Nicolae Liviu valabil la 16 Mar 2024
Intrebare: O persoana fizica obtine venituri din drepturi de proprietate intelectuala in valoare de 100.000 lei pe anul 2023.Declara si plateste CASS pentru aceste venituri, in conditiile in care este si angajata cu norma intreaga in paralel? Se aplica exceptia de a plati CASS de la art. 154 lit. h1?
16Mar2024

Titluri de stat. FIDELIS. CASS

de Elena Garofil valabil la 16 Mar 2024
Intrebare: Am investit in titluri prin programul FIDELIS. Acestea sunt titluri de stat destinate exclusiv investitorilor persoane fizice, emise de Ministerul Finantelor, ce urmeaza sa fie listate pe piata reglementata administrata de Bursa de Valori Bucuresti - S.A. Conform fisei de portofoliu pentru instrumentele financiare listate pe Bursa de Valori Bucuresti (situatia dividendelor/cupoanelor) pentru anul ...
27Ian2024

PFA si salariat. CAS, CASS 2024

de Vera Constantin valabil la 27 Ian 2024
Intrebare: O persoana fizica autorizata (servicii grafica) daca in anul 2023 a depasit plafonul de 72.000 lei datoreaza CAS daca are si calitatea de angajat permanent cu norma intreaga la o SRL?
25Ian2024

CASS datorata in 2023. Venituri din mai multe surse

de Nicolae Liviu valabil la 25 Ian 2024
Intrebare: O persoana fizica salariata care obtine in anul 2023 venituri din chirii a caror valoarea bruta anuala este de peste 6 salarii minime pe economie (6*3.000) obtine si venituri din dobanzi bancare pentru conturi de economii si depozite. Totalul anual din chirii si dobanzi este sub 12, dar peste 6 salarii minime pe economie. In declaratia unica vom declara chiriile si impozitul pe venit aferent. In ...
13Dec2023

Cazare salariati soti in acelasi spatiu. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 13 Dec 2023
Intrebare: O societate din Romania are 2 angajati sot si sotie carora le pune la dispozitie gratuit un spatiu de cazare (din patrimoniul societatii) + utilitati. Nu exista contracte de inchiriere. Societatea a evaluat valoarea folosintei spatiului de cazare plus utilitati la 1.275 lei.1. Avand in vedere ca sunt 2 salariati sot si sotie, cum este corect sa se inregistreze ca beneficiu? a. La unul ...
x