Activitati intretinere imobile. Clauza de mobilitate
valabil la 16 Ian 2026
Intrebare: O societate desfasoara activitati de intretinere imobile (curatenie si intretinere zilnica) la imobile de birouri apartinand clientilor cu care avem incheiate contracte anuale pentru prestarea acestor servicii. Precizam ca imobilele unde se presteaza serviciile sunt in alte localitati decat cea in care societatea noastra (prestatorul) isi are sediul. Prin urmare, avem angajati din toata tara care, chiar daca in general presteaza serviciile in orasul lor de domiciliu, pot presta activitatea la diferiti clienti (unde este nevoie) cu care avem incheiate contracte de prestari servicii.
Acestor angajati le putem acorda o suma neimpozabila in baza clauzei de mobilitate (cu respectarea conditiei de cuantum si a plafonului de 33% neimpozabil)? Exista, in cazul clauzei de mobilitate, conditii legate de distanta si numarul de ore lucrate pe zi, similare celor aplicabile diurnei? Suma acordata in baza acestei clauze poate fi fixa sau este limitata la plafonul de 2,5 ori diurna acordata in institutiile publice? Se pot acorda si tichete de masa angajatilor care beneficiaza de clauza de mobilitate?
Este necesar ca, in fiecare luna, angajatii care beneficiaza de clauza de mobilitate neimpozabila sa lucreze la mai multi clienti sau acordarea sumei este conditionata de aceasta situatie? Ce documente trebuie intocmite cu privire la locul prestarii activitatii de catre salariati pentru ca aceste sume sa nu fie reconsiderate drept venituri de natura salariala?
Acestor angajati le putem acorda o suma neimpozabila in baza clauzei de mobilitate (cu respectarea conditiei de cuantum si a plafonului de 33% neimpozabil)? Exista, in cazul clauzei de mobilitate, conditii legate de distanta si numarul de ore lucrate pe zi, similare celor aplicabile diurnei? Suma acordata in baza acestei clauze poate fi fixa sau este limitata la plafonul de 2,5 ori diurna acordata in institutiile publice? Se pot acorda si tichete de masa angajatilor care beneficiaza de clauza de mobilitate?
Este necesar ca, in fiecare luna, angajatii care beneficiaza de clauza de mobilitate neimpozabila sa lucreze la mai multi clienti sau acordarea sumei este conditionata de aceasta situatie? Ce documente trebuie intocmite cu privire la locul prestarii activitatii de catre salariati pentru ca aceste sume sa nu fie reconsiderate drept venituri de natura salariala?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: clauza mobilitate salariati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 16 ian 2026.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Contributii obligatorii
29Ian2026
Obligatiile fiscale pentru veniturile din dividende realizate in anul 2026 persoana fizica salariata
de
Derscariu Radu Cristian
valabil la 29 Ian 2026
Intrebare: O persoana fizica care obtine lunar venituri din dividende, in suma neta de 13.000 lei (156.000 lei anual), si are si calitatea de angajat in propria firma, cu salariul minim de 4.050 lei, ce obligatii declarative si de plata ii revin prin depunerea declaratiei unice, presupunand ca aceste sume sunt obtinute in anul 2026, cu termen de depunere in 2027?
29Ian2026
Obligatiile fiscale pentru PFI (cabinet de contabilitate) calcul 2025 vs. estimare 2026 si posibilitatea de a avea angajati
de
Derscariu Radu Cristian
valabil la 29 Ian 2026
Intrebare: 1. PFI cabinet de contabilitate, cu venituri lunare incasate de 22.000 lei si cheltuieli de 2.000 lei: care sunt obligatiile de plata privind CAS si CASS, in conditiile in care persoana are calitatea de salariat si obtine venit din salariu lunar de 4.050 lei brut (salariul minim)? Rog detalierea, prin diferenta, pentru anii 2025 si 2026, avand in vedere noile modificari legislative.2. PFI ...
28Ian2026
Indemnizatie de crestere copil. Venituri asimilate salariilor
de
Munteanu Corneliu Stefan
valabil la 28 Ian 2026
Intrebare: O persoana se incadreaza pentru concediu crestere copil pentru ca a lucrat in baza unui contract de munca 12 luni in ultimile 24 de luni, inainte de nasterea copilului ( data nasterii copilului 19.01.2026).Daca aceasta persoana are si un contract de mandat incepand cu data de 10.07.2025, venitul realizat in baza contractului de mandat, se ia in considerare la calculul indemnizatiei de crestere ...
23Ian2026
Titular PFA cu afectiune oncologica. CASS
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Ian 2026
Intrebare: Un avocat (PFA), pacient oncologic, inscris in programul national de sanatate din februarie 2025, obtine venituri din activitati independente avocat/PFA, pentru perioada februariedecembrie 2025. Conform art. 154 alin. 1 lit. f) din Codul fiscal, acesta este scutit de plata CASS pana la vindecare.Doresc sa stiu daca articolul de lege i se aplica si beneficiaza de scutire de CASS. Daca ...
21Ian2026
Obligatii fiscale declarative si de plata privind veniturile din activitati agricole
de
Dani Cucu
valabil la 21 Ian 2026
Intrebare: O persoana fizica care detine un PFA inregistrat la Registrul Comertului, cu activitate agricola, declarata cu impozit pe baza normelor de venit, este obligata sa plateasca CASS sau CAS pentru anul 2025? Mentionam ca persoana detinatoarea PFA-ului este si salariata. Care este venitul pentru plata CASS: cel stabilit prin norma de venit sau cel din contabilitatea in partida simpla? De asemenea, ...
08Ian2026
Venituri din reclama. Persoana ce detine PFA
de
Vera Constantin
valabil la 08 Ian 2026
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca venitul din reclama obtinut de-o persoana fizica,care are si PFA in domeniul sport. Intra in baza de calcul pentru CAS?
Un produs marca 