Administrator in deplasare in Italia. Acordare bonuri de masa. Diurna. Regim fiscal si declarativ
valabil la 21 Apr 2026
Intrebare: Persoana juridica romana cod TVA RO are administrator cu contract de mandat cu titlu oneros. In contract este stipulat ca i se acorda diurna legala si rambursarea cheltuielilor de cazare, deplasare si masa. Acesta se deplaseaza permanent in Italia pentru servicii informatice prestate pentru clienti italieni. Pentru simplificarea utilizarii, pentru masa a achizitionat bonuri de masa de la Edenred Italia.
1. Cum se inregistreaza factura de bonuri de masa? Edenred IT a facturat cu TVA italian.
Declaratii fiscale: detaliere pozitii.
Trebuie declarate in D112?
Aceste bonuri de masa italiene ce regim fiscal au se impoziteaza in Romania?
Diurna se declara in D112? La ce pozitie?
Celelalte beneficii neimpozabile (cazare, masa, cheltuieli de deplasare) se declara in D112?
Exista vreo limitare a acestor beneficii privind plafonul de la care se impoziteaza (de tipul 33%)?
2. Pentru bilet de avion, s-a primit factura de la Wizz Air. Se poate inregistra cheltuiala direct in 625/624, fara a inregistra si factura, prin nota contabila 624/625 = 542?
1. Cum se inregistreaza factura de bonuri de masa? Edenred IT a facturat cu TVA italian.
Declaratii fiscale: detaliere pozitii.
Trebuie declarate in D112?
Aceste bonuri de masa italiene ce regim fiscal au se impoziteaza in Romania?
Diurna se declara in D112? La ce pozitie?
Celelalte beneficii neimpozabile (cazare, masa, cheltuieli de deplasare) se declara in D112?
Exista vreo limitare a acestor beneficii privind plafonul de la care se impoziteaza (de tipul 33%)?
2. Pentru bilet de avion, s-a primit factura de la Wizz Air. Se poate inregistra cheltuiala direct in 625/624, fara a inregistra si factura, prin nota contabila 624/625 = 542?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 21 apr 2026.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
18Mai2026
Accident de munca, concediu medical cod 03. Baza de calcul, contributii sociale, decontare, documente, inregistrari contabile
de
Nicolae Liviu
valabil la 18 Mai 2026
Intrebare: In cazul unui accident de munca codul 03, cod diagnostic 931 va rugam sa ne precizati urmatoarele: care este baza de calcul, ce contributii se platesc (cas, cass, cam, impozit salarii), daca anagajatorul suporta zile din primul concediu medical sau toate zilele sunt suportate din fondul de accidente, in situatia cand pe certificat nu avem si cod de urgenta este corect sa folosim 80%, ce documente ...
11Mai2026
Decontare analize medicale pentru administrator fara calitatae de salariat in societate. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 11 Mai 2026
Intrebare: Administratorul unei societati nu are calitatea de angajat in aceasta societate. Va rugam sa ne precizati daca exista un cadru legal pentru decontarea unor analize medicale si in ce conditii.
11Mai2026
Remuneratie membri CA. Imposibilitatea stabilirii retroactive. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Mai 2026
Intrebare: In luna aprilie 2026, prin Hotarare AGA, s-a majorat indemnizatia membrilor Consiliului de administratie, incepand cu anul 2026. Diferenta a fost platita la data de 30 aprilie 2026, pentru perioada ianuariemartie 2026.Se poate include aceasta diferenta de remuneratie, aferenta lunilor ianuariemartie 2026, in statul de plata al lunii aprilie si sa fie declarata in D112 aferenta lunii aprilie ...
05Mai2026
Diurna
de
Derscariu Radu Cristian
valabil la 05 Mai 2026
Intrebare: Un angajat al societatii va fi trimis in delegatie in Suedia pentru 45 zile. In cazul calcularii diurnei se ia in calcul plafonul de 33% din salariu brut de incadrare?
03Mai2026
Beneficii acordate prin platforma Edenred Benefits. Tratamentul contabil, fiscal si declarativ
de
Nicolae Liviu
valabil la 03 Mai 2026
Intrebare: Incepand cu 1 mai, societatea noastra a incheiat un contract cu Edenred pentru acces la platforma Edenred Benefits. Prin aceasta, angajatii societatii vor primi lunar, pe card nominal, un buget de 960 RON brut/angajat, care va putea fi utilizat pentru beneficii (card de masa, vacanta, evenimente etc.).1. Cum se inregistreaza in contabilitate factura de la Edenred?2. Cum se impoziteaza, pe ...
05Mai2026
Activitate desfasurata in Germania. Posibilitate de acordare diurna. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Mai 2026
Intrebare: O societate cu activitate in domeniul farmaceutic presteaza servicii in Germania, constand in inlocuirea temporara a farmacistilor in farmacii, in perioadele in care acestia sunt absenti (concedii, lipsa de personal). Activitatea se desfasoara exclusiv in Germania, societatea neavand activitate pe teritoriul Romaniei. Administratorul societatii este si persoana care presteaza efectiv serviciile, ...
Un produs marca 