Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 18 Iulie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
portalcontabilitate.ro
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>



Ajutoare de nastere

valabil la 08 Iul 2026Conform legislatiei in vigoare!
Gabi Popescu Raspuns oferit de
Gabi Popescu

Auditor financiar

Intrebare: Societatea A (platitoare de impozit pe veniturile microintreprinderilor) doreste sa acorde un ajutor social in valoare de 4.500 lei pentru nasterea unui copil tatalui, salariat cu norma intreaga in cadrul societatii A. Mama nu este angajata societatii A. In regulamentul intern al societatii sunt prevazute ajutoare sociale, precum cele pentru nastere, inmormantare etc.

Va rog sa imi spuneti daca aceasta suma se poate acorda in temeiul art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal sau daca se aplica plafonul de 33%, iar diferenta reprezinta venit impozabil.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Platitoare TVA: Nu
Cod CAEN: 8623

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 08 iul 2026.

Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
 
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Procedura de corectare a erorilor contabile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Contributii obligatorii

10Iul2026

Deducerea personala pentru salariata aflata in concediu de crestere a copilului. Tratamentul compensatiei salariale si al avantajului pentru energie electrica

de Nicolae Liviu valabil la 10 Iul 2026
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati in clarificarea unei situatii privind deducerea personala si suplimentara la calculul venitului impozabil: Este vorba despre o angajata care a intrat in concediu de crestere copil, pe o perioada de 2 ani. In aceasta perioada, conform CCM, aceasta persoana beneficiaza de compensarea lunara dintre salariul de baza lunar si indemnizatia calculata potrivit reglementarilor in ...
05Mai2026

Diurna externa sofer. Transport international. Calculul plafonului neimpozabil

de Liviu Sapunaru valabil la 05 Mai 2026
Intrebare: O societate de transport rutier de marfuri care efectueaza transport in Europa acorda o diurna zilnica de 80 euro/zi pentru sofer, acesta fiind angajat al firmei cu salariul minim pe economie 4.050 RON. In luna martie 2026, soferul a primit diurna externa pentru 31 zile, adica 80 euro x 31 zile = 2.480 euro.2.480 euro x 5,9053 = 12.636 RON.Eu am considerat toata aceasta diurna (12.636 lei) ...
17Apr2026

DU 2025

de Derscariu Radu Cristian valabil la 17 Apr 2026
Intrebare: Sunt student, am PFI si am realizat venituri in suma de 2.500 lei pe persoana fizica. Care sunt obligatiile de plata la declaratia unica?
04Apr2026

Obligatii fiscale de plata privind deplasarea administratorului

de Dani Cucu valabil la 04 Apr 2026
Intrebare: O societate trimite in delegatie in Italia 4 zile un administrator care are o indemnizatie de administrator in valoare de 2564 lei brut/luna. Diurna externa prevazuta in CCM este 70 euro/zi.Care este tratamentul din punct de vedere fiscal? Care este suma maxima ce se poate acorda pentru diurna in perioada delegatiei?
25Mar2026

CASS pentru dividende peste plafonul de 24 salarii minime. Optiunea de asigurare si continuitatea calitatii de asigurat

de Nicolae Liviu valabil la 25 Mar 2026
Intrebare: Persoana fizica nu este angajata si, anual, are venituri doar din dividende, la care depaseste 24 de salarii minime pe economie.A) Pentru a fi asigurata in perioada mai 2025 2026, anul trecut, in declaratia unica am bifat la Capitolul II, litera D. Acum, cand depun declaratia unica pentru anul 2025, declar dividendele primite in 2025, care depasesc 24 de salarii minime, si, referitor la ce am ...
19Mar2026

Clauza de mobilitate si chirie acordate salariatilor

de Olguta Crevelescu valabil la 19 Mar 2026
Intrebare: O societate comerciala are 4 angajati din alte judete, salariatii au clauza de mobilitate 100 lei. In data de 13.02.2026 societatea a inchiriat un imobil pentru acesti salariati. Contractul de inchiriere este in suma de 2500 lei /luna, cu o persoana fizica deci societatea ar trebui sa achite impozitul pe chirie. Salariatii pot beneficia si de cazare si de clauza de mobilitate ca avantaj ...
x