Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 29 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Ajutor de deces persoana neasigurata

valabil la 02 Feb 2022
Nicolae Liviu Raspuns oferit de
Nicolae Liviu

Economist

Intrebare: La inceputul lunii, un nou angajat isi incepe activitatea in cadrul firmei. Nu are stagiu de cotizare in sistemul de sanatate si nici in cel de pensii pentru ca in ultimii ani a fost plecat din tara. Vizita medicala la angajare (la medicul de la intreprindere) o trece cu brio. Dupa 5 zile de lucru nu se simte bine si merge la medic de unde primeste un concediu medical obisnuit, nu urgenta, de 3 zile.

Iar se simte rau si primeste un nou concediu medical (tot boala obisnuita), tot initial, pentru 4 zile si inca umul in continuarea acestuia pentru mai multe zile, dar dupa doua zile de la inceperea ultimului concediu medical decedeaza. Neavand stagiu de cotizare, suma calculata pentru zilele de concediu de boala a fost zero, salariatul decedat fiind pontat la categoria concedii de boala. Zilele lucrate au fost calculate si platite urmasilor decedatului.

In paralel, familia decedatului depune cerere de ajutor de inmormantare de la Casa Judeteana de Pensii, suma pe care o obtine imediat. Dupa o perioada, Casa de Pensii solicita restituirea banilor din partea familiei pentru ca in declaratia 112 nu se vad zilele de concediu medical primite de salariatul decedat si raportate de societate la finalul lunii (cel mai probabil din cauza sumelor zero calculate in dreptul concediilor medicale raportate in D112).

Este indreptatita Casa Judeteana de Pensii sa solicite restituirea ajutorului de inmormantare acordat familiei? Este gresit modul de calcul al concediilor medicale sau modul de completare al declaratiei 112? Pe perioada concediilor medicale calitatea de asigurat in sistemul de pensii se pierde?

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: Completare D112 in cazul unui salariat nou angajat, fara stagiu de cotizare, decedat la finalul lunii in timpul concediului medical

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 02 feb 2022.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 121493 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Salarizare

28Feb2024

Cursuri pentru pregatire profesionala. Tratament fiscal cheltuieli de transpor si cazare

de Ionut Jinga valabil la 28 Feb 2024
Intrebare: O societatea comerciala trimite la curs trei zile, un angajat. II acorda diurna 50 lei/zi, aduce factura (emisa pe societate) cu cazare de 690 lei si restaurant 9% (masa) de 690 lei. Aceasta factura intra la calculul plafonului de 33% lunar, deductibil? Sunt considerate toate beneficii salariale si cum se calculeaza stiind ca in luna in care a fost trimis la curs au fost 20 zile lucratoare?
12Feb2024

Contract de activitate sportiva. Impozit si contributii sociale

de Adela Oncescu valabil la 12 Feb 2024
Intrebare: Suntem un club sportiv in subordinea consiliului local 9 (bugetati din bugetul local). Avem contract de activitate sportiva cu jucatorii. Ce trebuie sa retin din venit avand in vedere ca veniturile depasesc cele 12 salarii minime pe an?
11Ian2024

Calcul numar mediu de salariati

de Anca Bilas valabil la 11 Ian 2024
Intrebare: Va rugam sa ne precizati modalitatea de calcul a numarului mediu de salariati utilizat in raportarea situatiilor financiare anuale.
25Dec2023

Codul CAEN 7112. Salariul minim

de Rodica Mantescu valabil la 25 Dec 2023
Intrebare: O societate din domeniul constructiilor are doi angajati cu timp partial care nu au functia de baza la aceasta societate, deci nu pot beneficia de facilitati. Avand in vedere codul CAEN 7112 (constructii), care este salariul minim pentru o norma de 4, respectiv 8 ore?
24Nov2023

Declararea coasiguratilor sistemului de asigurari sociale de sanatate

de Dani Cucu valabil la 24 Nov 2023
Intrebare: Am un anjagat care doreste sa-si inregistreze sotia ca si coasigurat. A adus adeverinta de la ANAF de unde rezulta ca a realizat venituri salariale in suma de 27.107 lei pe anul 2023 (precizez ca a fost angajata pana in septembrie 2023). De cand poate sa o inregistreze sotul ca si coasigurata?
18Nov2023

Obligatii fiscale declarative si de plata privind veniturile realizate de nerezidenti

de Dani Cucu valabil la 18 Nov 2023
Intrebare: In cazul angajarii unei persoane straine din Sri Lanka, pe baza avizului de munca, urmand ulterior sa se obtina persmisul de sedere cu CNP aferent, persoana pleaca din tara si contractul de munca se inchide, dar fara ca formalitatile de obtinere a CNP sa se finalizeze si astfel nu se mai obtine CNP-ul.Cum se pot declara in D112 contributiile aferente salariului pentru perioada lucrata, ...
x