Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Angajati delegati in afara Romaniei. Facilitati fiscale in constructii
valabil la 24 Mar 2022
Intrebare: Potrivit art. 43 din Codul muncii, delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca.
Asadar, salariatul delegat exercita temporar, pentru acelasi angajator, lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca, situatie in care, contractul individual de munca nu se suspenda, ci isi produce efectele si pe durata delegarii.
In cazul prezentat, societatea din Romania doreste sa presteze servicii pe teritoriul Frantei catre diversi beneficiari. In acest caz, salariatii sunt delegati in Franta, respectiv acestia exercita unele lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului lor de munca.
Angajatorul poate delega salariati in strainatate ca urmare a incheierii unui contract de prestari servicii cu un beneficiar din alt stat, insa durata delegarii unilaterale nu poate depasi 60 de zile, aceasta durata putand fi ulterior prelungita numai cu acordul salariatului. In tara angajatul este dulgher. Codul CAEN al societatii este 1623, iar in Franta presteaza aceeasi munca.
Salariatul beneficiaza de facilitatile fiscale acordate angajatilor din constructii cu salariul minim de 3.000 lei sau i se retin toate contributiile pentru perioada in care este delegat in Franta?
Asadar, salariatul delegat exercita temporar, pentru acelasi angajator, lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca, situatie in care, contractul individual de munca nu se suspenda, ci isi produce efectele si pe durata delegarii.
In cazul prezentat, societatea din Romania doreste sa presteze servicii pe teritoriul Frantei catre diversi beneficiari. In acest caz, salariatii sunt delegati in Franta, respectiv acestia exercita unele lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului lor de munca.
Angajatorul poate delega salariati in strainatate ca urmare a incheierii unui contract de prestari servicii cu un beneficiar din alt stat, insa durata delegarii unilaterale nu poate depasi 60 de zile, aceasta durata putand fi ulterior prelungita numai cu acordul salariatului. In tara angajatul este dulgher. Codul CAEN al societatii este 1623, iar in Franta presteaza aceeasi munca.
Salariatul beneficiaza de facilitatile fiscale acordate angajatilor din constructii cu salariul minim de 3.000 lei sau i se retin toate contributiile pentru perioada in care este delegat in Franta?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 24 mar 2022.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123102 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria
25Apr2024
Reintegrare salariat. Drepturi cuvenite. Dobanda si inflatia
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: In urma unui litigiu cu un fost angajat concediat, instanta a pronuntat urmatoarea solutie: "Obliga parata (societatea) la plata catre reclamanta a unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat, calculate de la momentul intervenirii incetarii contractului individual de munca pana la momentul ramanerii definitive a ...
25Apr2024
Calcul impozit minim pe cifra de afaceri
de
Anca Bilas
valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: Va rugam sa ne prezentati taxa de 1% asupra cifrei de afacere (mod de calcul, deduceri, inregistrari contabile, comparatie cu impozitul pe profit etc.). Societatea are pierdere la finele exercitiului financiar 2023.Cum se acopera aceasta in cazul unui eventual profit in primul trimestru din 2024?
25Apr2024
Emitere bonuri fiscale. Inregistrari contabile si declarare SAF-T
de
Costin Istrate
valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: Societatea noastra vinde produse catre persoane fizice cu incaserea in avans prin virament bancar. Pentru a nu emite factura la fiecare incasare, societatea emite bon fiscal pe casa de marcat in momentul in care clientul ridica bunurile.Ca si tip de incasare pe bonul fiscal apare "card bancar", desi incasarea este prin virament bancar si nu cu cardul.Care sunt riscurile pentru companie ...
25Apr2024
Achizitie bunuri de la persoane fizice
de
Daniela Manole
valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: Am gasit pe piata libera piese auto pe care dorim sa le cumparam pentru repararea unor autovehicule, insa persoana de la care am dori sa le cumparam nu detine nici o forma juridica asa ca nu am nici un document contabil pentru a le face o intrare.Putem face un contract de vanzare cumparare pe baza caruia sa le pot face intrare sau un proces verbal de predare primire de pe piata libera? Care ...
25Apr2024
Desfasoare activitate de telemunca
de
Mihaela Corneanu
valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: Avem o persoana angajata care nu are domiciliul in localitatea in care avem noi sediul firmei. Ea va lucra partial in telemunca si partial la sediul societatii noastre. Dorim sa ii achitam noi chiria sau cazarea la hotel pe perioada in care trebuie sa stea la sediul societatii noastre. De asemenea i se pune la dispozitie autoturism pentru deplasarea din localitatea de domiciliu la sediul ...
25Apr2024
Asigurare voluntara de sanatate pentru salariata aflata in CCC
de
Gina Popescu
valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: Avem o salariata careia i s-a suspendat contractul individual de munca, intrand in CIC (Concediu de crestere si ingrijire copil). Ea beneficia de asigurare de sanatate, iar conducerea doreste sa plateasca prima de asigurare in continuare. Cum vom trata aceasta cheltuiala?
Un produs marca