Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Asociat, administrator si salariat. Autoturism primit in comodat de la societate
valabil la 05 Iun 2022
Intrebare: O firma doreste sa incheie un contract de comodat cu un asociat minoritar, salariat (are calitate de administrator) pentru o masina din prorietatea firmei pe o perioada de 30 de zile. Adica asociatul minoritar si in calitate de administrator va primi cu tiltu de folosinta gratuit o masina a firmei. Masina a fost receptionata in 2012 si a fost amortizata integral. In prezent, masina are cheltuieli limitate (s-au platit integral: impozitul auto, RCA, rovinieta). Masina a avut si cheltuieli ocazionale cu combustibilul si revizie pentru care firma a dedus integral, deoarece a fost folosit si este folosit in scopuri economice (firma intocmeste foi de parcurs si delegatii).
1. Este permis din punct de vedere legal si fiscal ca o firma sa dea in comodat masina unui asociat minoritar care are si calitatea de salariat si administrator? In urma discutiei cu un avocat, ne-a comunicat ca este permis contractul de comodat.
2. Este permis ca pe perioada de 30 zile cat este durata contractului de comodat, firma sa refactureze cheltuiala lunara legat de impozit auto, RCA, rovinieta pentru care au fost platite integral la inceputul anului (acum sunt considerate cheltuieli in avans si se deconteaza lunar)?
3. In contract vor fi stipulate ca asociat minoritar, care are si calitatea de salariat si administrator va suporta cheltuieli de reparatii in cazul in care va face un accident nefericit. De asemenea, va suporta cheltuieli cu motorina, spalat, intretinere pentru care nu se vor intocmi facturi pe numele firmei. Este corect?
4. Din punct de vedere fiscal ce riscuri exista? Avand in vedere ca asociatul minoritar care are si calitatea de salariat si administrator este o parte afiliata, este posibil ca organele de control sa incadreze ca un avantaj in natura? Daca pot reconsidera, ce taxe va plati asociatul minoritar care are si calitatea de salariat?
5. Ce alte aspecte fiscale trebuie sa avem in vedere in eventualitatea unui control fiscal?
1. Este permis din punct de vedere legal si fiscal ca o firma sa dea in comodat masina unui asociat minoritar care are si calitatea de salariat si administrator? In urma discutiei cu un avocat, ne-a comunicat ca este permis contractul de comodat.
2. Este permis ca pe perioada de 30 zile cat este durata contractului de comodat, firma sa refactureze cheltuiala lunara legat de impozit auto, RCA, rovinieta pentru care au fost platite integral la inceputul anului (acum sunt considerate cheltuieli in avans si se deconteaza lunar)?
3. In contract vor fi stipulate ca asociat minoritar, care are si calitatea de salariat si administrator va suporta cheltuieli de reparatii in cazul in care va face un accident nefericit. De asemenea, va suporta cheltuieli cu motorina, spalat, intretinere pentru care nu se vor intocmi facturi pe numele firmei. Este corect?
4. Din punct de vedere fiscal ce riscuri exista? Avand in vedere ca asociatul minoritar care are si calitatea de salariat si administrator este o parte afiliata, este posibil ca organele de control sa incadreze ca un avantaj in natura? Daca pot reconsidera, ce taxe va plati asociatul minoritar care are si calitatea de salariat?
5. Ce alte aspecte fiscale trebuie sa avem in vedere in eventualitatea unui control fiscal?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 05 iun 2022.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 122692 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Avantaje in natura
14Apr2024
Salariati mobili. Hrana. Indemnizatia de mobilitate. Timpul petrecut pe drum
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Apr 2024
Intrebare: (1) Avem angajati cu clauza de mobilitate in contractul individual de munca care raman pe punctul de lucru (domeniul de activitate I constuctii) in zilele de repaus saptamanal (sambata si duminica), fara a desfasura activitate.(1.1) Angajatorul poate acorda hrana calda (netaxabila) angajatilor in aceste zile de repaus saptamanal, cand acestia raman pe punctul de lucru, chiar daca nu desfasoara ...
09Apr2024
Personal silvic. Lemn de foc acordat gratuit salariatilor. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Apr 2024
Intrebare: Conform art. 33 din Legea 234/2019, prin statutul personalului silvic, personalul silvic are dreptul sa primeasca, anual, gratuit, un volum de 6mc lemn de foc, eventual echivalentul in bani. Acest drept este prevazut si in contractul colectiv de munca.Cum trebuie tratat acest venit? Ce contributii se datoreaza?
29Mar2024
Incadrare cheltuiala cu locul de parcare ca fiind avantaj impozabil
de
Anca Bilas
valabil la 29 Mar 2024
Intrebare: Alaturi de chiria pentru birou, compania plateste chirie si pentru locurile de parcare din fata cladirii, locurile de parcare fiind dedicate angajatilor (in baza cardului de acces) sau invitatilor business. Nu sunt nominale, nu exista un sistem de rezevare, orice angajat vine la birou poate parca - pe principiul primul venit/primul servit. Suplimentar, exista multe zile in care angajatii lucreaza ...
29Mar2024
Incadrare ca avantaje salariale sedinte de masaj si kinetoterapie
de
Anca Bilas
valabil la 29 Mar 2024
Intrebare: Firma noastra a incheiat un contract cu o firma care a venit si a facut angajatilor la birou masaj de profilaxie si kenetoterapeutic.Cum trebuie sa inregistram acest cost? Este legat de medicina muncii? Exista riscul de a fi considerat avantaj in natura? De asemenea, cum trebuie sa inregistram si sa tratam fiscal un abonament la bookzone?
29Mar2024
ACCA. Cheltuieli suportate de angajator. Taxe
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Mar 2024
Intrebare: Societatea achita pentru un angajat un abonament la ACCA. Putem inregistra acest cost ca si training? Exista riscul de a fi considerat avantaj in natura?
15Mar2024
Cheltuieli cu cazarea si utilitatile suportate de angajator. Regim fiscal
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Mar 2024
Intrebare: 1. Societatea noastra ofera angajatilor o cafea pe zi. Am dori sa stim daca aceasta este inclusa in plafonul de 33% ca venit neimpozabil sau salariatii datoreaza impozit, CAS si CASS?2. Avem cativa angajati care beneficiaza de plata chiriei (in limita) plafonului de 660 lei lunar. Societatea suporta si cheltuielile cu utilitatile pentru aceste spatii inchiriate de la terte persoane. Care este ...
Un produs marca