Aspecte fiscale in cazul rezidentei fiscale in Spania a unui angajat din domeniul IT
valabil la 01 Iul 2025
Intrebare: O SRL din Romania, microintreprindere, presteaza servicii de dezvoltare software catre clienti din afara UE. Asociatul unic si singurul angajat — programator — se muta amandoi in Spania si obtin, in cursul lunii mai, rezidenta fiscala acolo.
Angajatul are contract de telemunca si anterior a obtinut in Romania documentul portabil A1. Activitatea se desfasoara in mare parte remote din Spania, dar se lucreaza si de la sediul din Romania, precum si din alte tari pe unde mai calatoreste angajatul.
1. Ce se intampla cu impozitul pe salariu si contributiile sociale daca angajatul este rezident in Spania? Unde se platesc taxele: in Romania sau in Spania?
2. Daca taxele ar trebui platite in Spania, se face declaratia 112 fara contributii? Ce documente trebuie sa aduca angajatul firmei?
3. Mai poate SRL-ul sa pastreze statutul de microintreprindere daca nu plateste impozitul pe salariu si contributiile in Romania?
4. Poate firma sa pastreze angajatul cu contract de munca romanesc, desi acesta lucreaza din Spania?
5. Ce riscuri exista legate de stabilirea sediului permanent in Spania, daca administratorul (asociatul unic) si angajatul locuiesc acolo?
6. Ce se intampla cu formularul A1, mai este valabil daca s-a obtinut rezidenta fiscala in Spania (singurul venit al persoanei fizice este salariul platit de firma)?
7. Care sunt optiunile optime pentru firma, daca se doreste pastrarea SRL-ului in Romania?
8. Cum se retine impozitul pe dividende pentru asociatul unic?
9. Asociatul unic mai declara CASS in Declaratia Unica?
Angajatul are contract de telemunca si anterior a obtinut in Romania documentul portabil A1. Activitatea se desfasoara in mare parte remote din Spania, dar se lucreaza si de la sediul din Romania, precum si din alte tari pe unde mai calatoreste angajatul.
1. Ce se intampla cu impozitul pe salariu si contributiile sociale daca angajatul este rezident in Spania? Unde se platesc taxele: in Romania sau in Spania?
2. Daca taxele ar trebui platite in Spania, se face declaratia 112 fara contributii? Ce documente trebuie sa aduca angajatul firmei?
3. Mai poate SRL-ul sa pastreze statutul de microintreprindere daca nu plateste impozitul pe salariu si contributiile in Romania?
4. Poate firma sa pastreze angajatul cu contract de munca romanesc, desi acesta lucreaza din Spania?
5. Ce riscuri exista legate de stabilirea sediului permanent in Spania, daca administratorul (asociatul unic) si angajatul locuiesc acolo?
6. Ce se intampla cu formularul A1, mai este valabil daca s-a obtinut rezidenta fiscala in Spania (singurul venit al persoanei fizice este salariul platit de firma)?
7. Care sunt optiunile optime pentru firma, daca se doreste pastrarea SRL-ului in Romania?
8. Cum se retine impozitul pe dividende pentru asociatul unic?
9. Asociatul unic mai declara CASS in Declaratia Unica?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 01 iul 2025.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Conditii incadrare
15Iun2025
Servicii IT prestate catre o firma din Belgia
de
Andreea Paunoiu
valabil la 15 Iun 2025
Intrebare: Vom presta servicii IT catre o firma din Belgia, cu cod TVA valid verificat in VIES. Serviciile vor consta in asistenta tehnica remote asupra unor echipamente ale beneficiarului, localizate in Belgia, Franta si Romania. Acestea vor include suport la incidente, optimizare trafic retea, recomandari pentru diverse proiecte, monitorizare si raportare a incidentelor de securitate sau de functionare. ...
15Feb2025
Cod CAEN. Incadrare activitate
de
Munteanu Corneliu Stefan
valabil la 15 Feb 2025
Intrebare: O societate presteaza servicii de salarizare si Revisal pentru diversi clienti persoane juridice si are activitatea autorizata la ONRC pe codul CAEN 7830 - Servicii de furnizare si management al fortei de munca. Avand in vedere ca, in Revizia 3 a CAEN, in vigoare din 2025, codul CAEN 7830 nu se mai regaseste, fiind asimilat la codul CAEN 7820 - Activitati ale agentiilor de plasare temporara a ...
Un produs marca 