Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Avans spre decontare. Incadrare in categoria imprumuturilor
valabil la 29 Mai 2020
Intrebare: Am sesizat in contabilitatea unei societati care are tangenta economica cu societatea noastra (parte afiliata), urmatorul aspect: unui salariat cu functie de top manager si asociat cu un anumit procent de parti sociale (nu majoritar sau unic) in cadrul acelei societati, i s-au acordat succesiv cateva avansuri spre decontare, in numerar, cu incadrare in plafonul zilnic de plati, pe care neutilizate fiind, le-a restituit la cateva zile dupa acordare, de fiecare data prin ordin de plata. I s-a acordat avans spre decontare la o anumita perioada, l-a restituit, apoi operatia s-a repetat.
Este corect? Se pot asimila unor avantaje (imprumuturi)? Ar trebui sa existe o justificare obiectiva pentru acordarea acestor avansuri spre decontare?
Este corect? Se pot asimila unor avantaje (imprumuturi)? Ar trebui sa existe o justificare obiectiva pentru acordarea acestor avansuri spre decontare?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 29 mai 2020.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123139 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Avantaje impozabile
25Apr2024
Desfasoare activitate de telemunca
de
Mihaela Corneanu
valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: Avem o persoana angajata care nu are domiciliul in localitatea in care avem noi sediul firmei. Ea va lucra partial in telemunca si partial la sediul societatii noastre. Dorim sa ii achitam noi chiria sau cazarea la hotel pe perioada in care trebuie sa stea la sediul societatii noastre. De asemenea i se pune la dispozitie autoturism pentru deplasarea din localitatea de domiciliu la sediul ...
24Apr2024
Clauza de mobilitate si indemnizatia de detasare
de
Anca Bilas
valabil la 24 Apr 2024
Intrebare: O societate de constructii din Romania are salariati romani detasati in strainatate pentru prestarea muncii la beneficiarul din strainatate. Pe langa salariul din Romania de 5.000 lei, acestia mai primesc o indemnizatie de detasare (care nu este pentru cazare sau transport acestea sunt asigurare separat de angajator) in functie de numarul de zile cat sunt detasati. In cateva cazuri indemnizatia ...
21Apr2024
Participare salariati la o competitie sportiva. Tratament fiscal cheltuieli
de
Ionut Jinga
valabil la 21 Apr 2024
Intrebare: Salariatii unei companii vor participa la o competitie sportiva in afara programului de lucru, competitie care are loc intre mai multe companii din oras si nu numai. Pentru participarea la aceasta competitie, compania a platit taxa de inscriere si a suportat cheltuielile cu echipamentul sportiv. Compania plateste si abonamentul pentru inchirierea terenului de antrenament pentru salariati, lunar. ...
17Apr2024
Reincadrare venituri SRL
de
Anca Bilas
valabil la 17 Apr 2024
Intrebare: O microintreprindere cu activitate in IT cu un singur salariat are incheiat un contract de prestari servicii cu o firma din SUA. Salariatul este asociat unic si administrator in SRL si este incadrat cu salariul minim.Faptul ca unicul client al acestei SRL este societatea din SUA si facturile sunt emise doar catre acest client, poate fi considerat avantaj salarial si impozitat ca atare in ...
11Apr2024
Acordare premii intr-o campanie publicitara
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 11 Apr 2024
Intrebare: In cadrul institutiei se acorda diverse premii, de exemplu, premii pentru tinerii cercetatori, premii sub valoarea sumei de 600 lei, inclusiv sunt neimpozabile? Cum sunt tratate premiile din punct de vedere fiscal?
08Apr2024
Obligatii fiscale de plata privind beneficiile acordate salariatilor
de
Dani Cucu
valabil la 08 Apr 2024
Intrebare: Compania doreste sa ofere un nou beneficiu angajatilor pentru calatorii/vacante. Suma bruta anula/angajat pe care vrem sa o oferim este de 3.750 lei.In ce fel putem optimiza fiscal acest beneficiu? Care sunt conditiile si documentele pe care trebuie sa le depuna angajatul? Dar compania? Daca valoarea serviciilor accesate de catre un angajat depaseste suma totala platita de catre acesta, putem ...
Un produs marca