Calcul salariu. Spor de weekend, noapte si sarbatori legale

valabil la 03 Mar 2025 Conform legislatiei in vigoare!

Raspuns oferit de
Nicolae Liviu
Economist

Intrebare: Suntem o societate comerciala ce activeaza in domeniul securitatii, aspect ce presupune realizarea unui program permanent, adica 24 de ore din 24. Pentru realizarea acestui program, am instiintat organele abilitate (ITM) ca desfasuram program de noapte.

In acelasi timp, am stipulat in Contractul Colectiv de Munca si in Contractul Individual de Munca procentele corespunzatoare activitatii, respectand prevederile legale astfel:

- spor de noapte de 25%,

- spor repaus saptamanal (Weekend) de 0,5% conform art. 137, pct. 3 din Codul Muncii,

- sarbatori legale 100% (in cele 17 zile de sarbatori legale din an),

- ore suplimentare - 100%.

Un angajat a lucrat in luna ianuarie 180 de ore, din care:

- 144 ore norma de lucru,

- 36 ore suplimentare,

- 56 ore noapte,

- 41 ore weekend,

- 24 ore sarbatori legale.

Modul de calcul:

Pentru norma de lucru, salariul este de 4050,00 lei (tarif orar 24,496 lei/ora).

Ore suplimentare: 36 ore x 24,496 x 175% = 1543,00 lei.

Ore noapte: 56 ore x 24,496 x 25% = 343,00 lei.

Ore weekend: 41 ore x 24,496 x 0,5% = 5,00 lei.

Sarbatori legale: 24 ore (1, 2, 6, 7 si 24 ianuarie) x 24,496 x 100% = 588,00 lei.

Total drepturi = 4050 + 1543 + 343 + 5 + 588 = 6529,00 lei.

Exista posibilitatea ca orele suplimentare sa fie compensate cu timp liber platit.

Va rugam sa ne corectati in cazul in care am calculat in mod eronat salariul acestui angajat.

• Tip societate: S.R.L.

• Numar de angajati: peste 50 angajati

• Platitoare TVA: Da

• Cod CAEN: 4673

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 03 mar 2025.

Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania

Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?

Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:

- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri

- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti

Completeaza formularul si TESTEAZA GRATUIT - Beneficiaza de oferta noastra speciala

Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!

Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Intrebare antispam: 1 + 5 =

SMS

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Procedura de corectare a erorilor contabile

Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un angajat cu data de 05.07.2024 aduce concediu medical cod 06 (initial perioada 08.10.2024-11.10.2024) si continuare cod 01 (perioada 11.10.2024-31.10.2024). In cadrul firmei, are un stagiu de cotizare astfel:Luna AN | Zile lucrate | Venit brut4 2024 | 0 | 05 2024 | 0 | 06 2024 | 0 | 07 2024 | 18 | 40138 2024 | 21 | 57829 2024 | 21 | 5876Total | 60 | 15.761La ...

mai mult