Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Cazare cu titlu gratuit asigurata salariatilor proprii. Avantaj in natura
valabil la 20 Ian 2023
Intrebare: O SRL a inchiriat in anul 2022 o casa si ofera cazare salariatilor proprii straini (ucrainieni, nepalezi). Societatea le ofera chiria si utilitatile cu titlu gratuit. Chiria lunara pe casa este, de exemplu, 8.000 lei plus utilitati. Casa are 8 camere, iar in fiecare camera difera numarul de locuri de cazare, capacitatea maxima de cazare este de 20 persoane, fiind camere de 1 persoane, 2 persoane, 3 persoane si 4 persoane. Numarul de persoane cazate difera de la luna la luna, in functie de cate persoane au fost in decursul lunii.
Chiria este fixa si se plateste lunar, iar utilitatile se platesc in functie de cum se primesc de la proprietar facturile si bineinteles cu intarziere de facturare de 1-2 luni, de multe ori persoanele care au beneficiar de utilitatille lunii august, de exemplu, nemaifiind angajata in octombrie cand primim factura. Pana in acest moment au fost cazati cel putin 5 persoane in cursul unei luni si cel mult 15 in alte luni, in nicio luna nu au fost acelasi numar de persoane cazate.
1. Cum apreciati ca ar fi corect sa se stabileasca in anul 2022 valoarea beneficiului pe persoana in privinta chiriei si cu valoarea beneficiului reprezentand utilitati avand in vedere cele de mai sus?
2. Taxez de exemplu valoarea beneficiului 8.000 lei * cas, cass, impozit pe venit din salarii si rezulta aproximativ 3.320 lei valoarea taxelor ce ar fi trebuit sa le retin din fiecare salariu si apoi acord o prima totala bruta de 5.676 lei care sa acopere valoarea taxelor de 3.320? Sau cum trebuie procedat in acest caz? Mi se pare enorm de mult plata taxelor de 3.320 + 2.356 lei = 5.676 taxe de platit doar pentru chirie, reprezentand beneficiu la care se mai adauga si pentru utilitati alte taxe. Am impresia ca e ceva gresit in rationamentul de mai sus.
Chiria este fixa si se plateste lunar, iar utilitatile se platesc in functie de cum se primesc de la proprietar facturile si bineinteles cu intarziere de facturare de 1-2 luni, de multe ori persoanele care au beneficiar de utilitatille lunii august, de exemplu, nemaifiind angajata in octombrie cand primim factura. Pana in acest moment au fost cazati cel putin 5 persoane in cursul unei luni si cel mult 15 in alte luni, in nicio luna nu au fost acelasi numar de persoane cazate.
1. Cum apreciati ca ar fi corect sa se stabileasca in anul 2022 valoarea beneficiului pe persoana in privinta chiriei si cu valoarea beneficiului reprezentand utilitati avand in vedere cele de mai sus?
2. Taxez de exemplu valoarea beneficiului 8.000 lei * cas, cass, impozit pe venit din salarii si rezulta aproximativ 3.320 lei valoarea taxelor ce ar fi trebuit sa le retin din fiecare salariu si apoi acord o prima totala bruta de 5.676 lei care sa acopere valoarea taxelor de 3.320? Sau cum trebuie procedat in acest caz? Mi se pare enorm de mult plata taxelor de 3.320 + 2.356 lei = 5.676 taxe de platit doar pentru chirie, reprezentand beneficiu la care se mai adauga si pentru utilitati alte taxe. Am impresia ca e ceva gresit in rationamentul de mai sus.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 20 ian 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 122847 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Avantaje impozabile
17Apr2024
Reincadrare venituri SRL
de
Anca Bilas
valabil la 17 Apr 2024
Intrebare: O microintreprindere cu activitate in IT cu un singur salariat are incheiat un contract de prestari servicii cu o firma din SUA. Salariatul este asociat unic si administrator in SRL si este incadrat cu salariul minim.Faptul ca unicul client al acestei SRL este societatea din SUA si facturile sunt emise doar catre acest client, poate fi considerat avantaj salarial si impozitat ca atare in ...
09Apr2024
Acordarea simultana a indemnizatiei de hrana si a tichetelor de masa
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Apr 2024
Intrebare: Societatea acorda pe langa salariul negociat urmatoarele beneficii: 1. tichete de masa: valoare nominala 31 lei/zi;2. o masa calda (subventie cantina): valoare 9.5 lei/zi.Valoarea de 9.5 lei/zi lucrata este considerata avantaj in natura si se impoziteaza, adica este tratat ca un venit salarial (avantaj in natura) avand in vedere ca se acorda si tichete de masa sau avand in vedere ca ...
22Mar2024
Monografie contabila avantaje salariale in cazul unui voucher cadou
de
Anca Bilas
valabil la 22 Mar 2024
Intrebare: Unui angajat i se da de ziua lui de nastere un voucher cadou in valoare de 700 lei achizitionat in baza unei facturi pe numele societatii fara TVA. Dorim sa il incadram la avantaj si sa il inregistram pe statul de plata.Care sunt inregistrarile contabile aferente daca sa zicem ca salariul brut este de 6.000 lei, iar netul de 4.500 lei?
15Mar2024
Taxa pentru doctorat suportata de angajator. Formare profesionala
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Mar 2024
Intrebare: Taxa de doctorat achitata de firma in contul unui salariat este deductibila fiscal? Aceasta taxa poate fi considerata avantaj salarial si in consecinta sa fie impozitata pe statul de salarii?
05Feb2024
Avantaje salariale acordate angajatilor
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 05 Feb 2024
Intrebare: Un angajat prezinta in decembrie 2023 avantaje salariale ce depasesc plafonul de 33%. Sunt adaugate in salariu, ca si avantaje salariale si se retin impozitele aferente pe ele: cas, cass si impozit pe venit. Toate aceste retineri se fac din 421, deci rezulta un salariu net mai mic cu impozitele pe avantajele oferite.Daca societatea doreste sa suporte ea impozitele pe avantajele oferita, ...
27Ian2024
Deductibilitate chirie. Avantaje salariale
de
Gina Popescu
valabil la 27 Ian 2024
Intrebare: Firma noastra urmeaza sa inchirieze de la o persoana fizica o locuinta pe care sa o acorde gratuit unui salariat strain. Stim ca partea ce depaseste 20% din salariul minim brut pe tara este considerata avantaj de natura salariala, pentru care se datoreaza impozit si contributii.1. Cheltuiala cu chiria este deductibila? Chiria valoreaza 2.000 lei.2. Care este valoarea avantajului in ...
Un produs marca