Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Cazare salariat. Deductibilitate cheltuiala
valabil la 22 Ian 2023
Intrebare: O societatea comerciala are sediul social intr-o localitate in locuinta parintilor, iar salariatul care este si asociat unic in firma isi desfasoara activitatea in alta localitate, intr-un apartament inchiriat. Adresa salariatului din cartea de identitate este aceeasi cu adresa sediului social.
1. Se poate deconta pe societate chiria in limita plafonului de 20%/luna din salariul minim brut? Ce alte demersuri trebuie sa faca societatea pentru a putea deconta cheltuiala cu chiria salariatului?
2. In baza clauzei de mobilitate poate salariatul sa primeasca sume suplimentare neimpozabile in limita plafonului de 33%? Ce documente justificative trebuie intocmite?
3. Cum putem deconta serviciile turistice? Este corect daca facem decontarea la nivelul unui salariu mediu brut/an, dar esalonam cheltuiala pe parcursul mai multor luni pentru a ne incadra in plafonul lunar de 33%/luna?
1. Se poate deconta pe societate chiria in limita plafonului de 20%/luna din salariul minim brut? Ce alte demersuri trebuie sa faca societatea pentru a putea deconta cheltuiala cu chiria salariatului?
2. In baza clauzei de mobilitate poate salariatul sa primeasca sume suplimentare neimpozabile in limita plafonului de 33%? Ce documente justificative trebuie intocmite?
3. Cum putem deconta serviciile turistice? Este corect daca facem decontarea la nivelul unui salariu mediu brut/an, dar esalonam cheltuiala pe parcursul mai multor luni pentru a ne incadra in plafonul lunar de 33%/luna?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 22 ian 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 122961 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Avantaje in natura
16Feb2024
Servicii de medicina muncii. Cheltuieli deductibile pentru angajator
de
Dana Hristu
valabil la 16 Feb 2024
Intrebare: Societatea plateste la angajarea salariatului in luna ianuarie 2024 "medicina muncii" 150 lei. Aceasta suma este avantaj in natura, ii retinem toate contributiile din salarii?
12Feb2024
Decontare servicii turistice oferite salariatului. Tratament fiscal in anul 2024.
de
Nicolae Liviu
valabil la 12 Feb 2024
Intrebare: O firma vrea sa acorde fiecarui salariat pe an suma de 4.000 lei pentru decontarea serviciilor turistice. Cum poate societatea sa acorde aceasta suma salariatilor fara a depasi pragul de 33% din salariu? Mai este obligatoriu ca salariatul sa aduca documente justificative din concediu (factura de cazare, de transport etc.) pentru aprobarea decontului sau e de ajuns doar un decont prin care se ...
16Nov2023
Abonament de servicii medicale pentru copiii salariatului. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Nov 2023
Intrebare: Serviciile medicale sub forma de abonament de care beneficiaza copii salariatului:1. In situatia in care salariatul deconteaza catre angajator c/val abonamentului lunar platit reprezinta avantaj salatial?2. In situatia in care salariatul nu deconteaza c/val abonamentului reprezinta avantaj salarial si se impoziteaza cu CAS, sanatate si impozit pe salarii?3. Cred ca mai avantajos pentru ...
21Apr2023
Reincadrare ca avantaje salariale
de
Anca Bilas
valabil la 21 Apr 2023
Intrebare: In cazul in care un angajat isi deconteaza cursul de formare prin decont, cu documente emise pe numele propriu exista riscul ca acea suma sa fie interpretata ca avantaj in natura? Din punctul de vedere al impozitului pe profit suma va fi deductibila sau nu?
14Apr2023
Abonament de servicii medicale. Monografie contabila
de
Anca Ardelean
valabil la 14 Apr 2023
Intrebare: Daca o firma asigura salariatilor abonamente medicale - acestea depasesc valoarea prevazuta legal, plus ca asigura abonamente si pentru membrii familiei - cum se inregistreaza acestea in contabilitate? Se folosesc conturile 6xx si 7xx si este microintreprindere. Este corect sa achite taxe pentru salarii si sa mai achite si impozit pe micro pentru suma trecuta ca beneficiu (dusa in contul 7xx)?
09Mar2023
Obligatie acordare cazare salariati straini
de
Anca Bilas
valabil la 09 Mar 2023
Intrebare: O societate care aduce cetateni straini la munca pe teritoriul Romaniei pentru prestare activitate in folosul si pentru societatea respectiva are obligatia sa le asigure acestora cazare, masa, transport de la locul in care locuiesc la locul de munca? Care este tratamentul fiscal al acestor cheltuieli?
Un produs marca