Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 29 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Certificat de concediu medical (cod 09). Stagiu de cotizare si baza de calcul

valabil la 31 Ian 2020
Nicolae Liviu Raspuns oferit de
Nicolae Liviu

Economist

Intrebare: O companie are o angajata care s-a aflat in concediu de crestere copil pana la varsta de 2 ani. In aceasta perioada contractul de munca a fost suspendat si a beneficiat de indemnizatie lunara de crestere a copilului. In prima luna de activitate in cadrul companiei, dupa incetarea suspendarii contractului de munca, persoana angajata a lipsit 5 zile lucratoare, pe motiv de imbolnavirea copilului, pentru care a depus un certificat de concediu medical ce prezenta codul de indemnizatie 09 Ingrijire copil bolnav in varsta de pana la 7 ani. In aceasta perioada, persoana angajata nu a inregistrat venituri de natura salariala.

Compania poate sa achite indemnizatie de asigurari sociale de sanatate pentru zilele solicitate de angajata? Aceasta indemnizatie este decontata de catre Casa de Asigurari de Sanatate (in mod normal platile pentru acest tip de indemnizatie sunt suportate din Bugetul FNUASS)?

Daca raspunsul este pozitiv, cum se calculeaza aceasta indemnizatie avand in vedere ca angajatul nu a inregistrat venituri in ultimele sase luni in companie? Care sunt valorile utilizate la calculul bazei de calcul a indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate si a zilelor baza de calcul?

Daca raspunsul este negativ (nu poate sa achite), cum sunt apreciate zilele pentru care angajata a prezentat Certificat de concediu medical?

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4661

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 31 ian 2020.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 121497 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Regimul fiscal al concediilor medicale

29Mar2024

Indemnizatia de maternitate. Deducerea personala

de Rodica Mantescu valabil la 29 Mar 2024
Intrebare: Suma aferenta concediului medical pentru sarcina si lauzie intra in baza de calcul a impozitului pe salariu la momentul acordarii deducerii personale, avand in vedere faptul ca aceasta suma este o suma care nu este supusa impozitului pe veniturile din salarii?
22Mar2024

Baza de calcul concedii medicale

de Anca Bilas valabil la 22 Mar 2024
Intrebare: Am un concediu medical accident de munca respins la plata de catre Casa de Pensii din motivul ca baza de calcul constituita nu trebuia sa cuprinda cei 200 lei neimpozabili. Concediul medical a fost acordat in luna mai 2023, iar baza de calcul cuprinde veniturile din perioada aprilie 2023 - noiembrie 2022.Va rog sa ma ajutati cu un temei legal in baza caruia suma de 200 lei neimpozbila nu ...
23Ian2024

Cumul de venituri din salarii si pensie invaliditate. Baza de calcul CM

de Rodica Mantescu valabil la 23 Ian 2024
Intrebare: Un angajat cu 4 ore pe luna are concediu medical in luna decembrie 2023. Pana in luna septembrie 2023 mai are un contract cu 3 ore la o alta unitate. Mentionez ca este pensionar de invaliditate cu grad III.Cum calculez concediul medical?
17Ian2024

Calcul salariu si concediu medical. Beneficiul sumei de 200 lei

de Nicolae Liviu valabil la 17 Ian 2024
Intrebare: Pentru luna decembrie un salariat incadrat cu 3.300 lei - minimul pe economie - a fost 3 zile la lucru si 15 zile in concediu medical. Pentru cele 3 zile salariu realizat este 550 lei, pentru concediu medical 5 zile sunt suportate de angajator cu suma de 738 lei si 10 zile de catre FNUASS cu suma de 1476. Total venit brut 2.764. Suma de 200 lei se reduce din venitul brut in momentul ...
10Oct2023

Baza de calcul indemnizatie concediu medical cod 06. Lipsa stagiului de cotizare.

de Nicolae Liviu valabil la 10 Oct 2023
Intrebare: Care este baza de calcul si zilele pentru indemnizatia de concediu medical (cod indemnizatie 06) daca angajatul a lucrat 2 luni (iulie, august), 6 ore/zi cu salariul minim de 4.000 lei?
27Sep2023

Stagiu de cotizare asimilat pentru CM. Perioada liceului

de Rodica Mantescu valabil la 27 Sep 2023
Intrebare: Avem un salariat cu norma intreaga, angajat din 21 august 2023. Acesta a absolvit liceul anul acesta, in iunie 2023 si primul lui loc de munca este la societatea noastra. Din 20 septembrie 2023 are nevoie de concediu medical. Pentru acest salariat se considera ca are stagiu de cotizare (pe perioada de scolarizare este asigurat)? Ce valori trecem pe ultimele 6 luni pentru calculul concediului ...
x