CIM cu timp partial. Reglementari legale. Stagiu de cotizare
- O fractie de norma ce nu va depasi 88 ore/luna (in functie de numarul de zile lucratoare din luna), incepand cu a 13-a zi lucratoare din luna.
- Durata zilnica a timpului de munca nu va depasi 8 ore in cadrul programului de lucru.
- Repartizarea programului de munca se face dupa cum urmeaza: orele 9:00 - 17:30, cu o pauza de masa de 30 de minute conform Regulamentului intern, incepand cu a 13 zi lucratoare din luna.
Va rugam sa ne precizati daca:
- exista vreo prevedere legala care sa interzica o astfel de repartizare a timpului de munca, in cazul unui contract de munca cu timp partial?
- daca nu exista o astfel de prevedere, contractul de munca incheiat conform celor descrise anterior indeplineste conditiile stipulate la art. 103 din Codul muncii, respectiv fractiunea de norma a acestui salariat se poate considera ca este inferioara numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil?
- fiind vorba de un numar mai mic de zile lucrate intr-o luna decat un angajat cu norma intreaga, se poate aplica principiul timpului inegal de munca mentionat la art. 116 din Codul Muncii? Mai exact este corect sa aplicam acest principiu si in cazul contractului de munca cu timp partial?
Totodata va rugam sa ne mentionati daca un salariat care are doar contracte de munca cu timp partial, iar durata timpului de lucru insumata a acestora este cel putin egala cu 8 ore / zi, poate reprezenta vreo problema pentru salariatul respectiv din punctul de vedere al legislatiei muncii? Daca durata timpului de lucru insumata a contractelor de munca cu timp partial este mai mica de 8 ore / zi acest lucru ar putea afecta calculul punctului de pensie pentru salariatul respectiv?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 25 aug 2022.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 122730 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!