Clauza de mobilitate. Factura de cazare si transport
valabil la 12 Feb 2025
Intrebare: O societate comerciala care activeaza in domeniul transportului trimite salariati in diverse locuri din tara, pe santierele de lucru. Salariatii beneficiaza de clauza de mobilitate, conform contractului individual de munca (li se acorda cate 50 lei/zi). Salariatii sunt cazati in diferite centre de cazare si li se asigura transportul, pentru ambele servicii avand factura.
In calculul plafonului de 33% din salariul brut, trebuie sa luam in considerare si facturile de transport si cazare, impartite pe toti salariatii care au beneficiat de aceste servicii?
In calculul plafonului de 33% din salariul brut, trebuie sa luam in considerare si facturile de transport si cazare, impartite pe toti salariatii care au beneficiat de aceste servicii?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 12 feb 2025.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
21Mar2025
Concediu fara plata, invoiri, absente nemotivate. Plata CAS/CASS
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Mar 2025
Intrebare: Avem o societate cu obiect de activitate transport rutier de marfuri. In unele luni avem situatia in care unul sau mai multi salariati (soferi) depun cerere de concediu fara salariu (cfs) sau au nevoie de cateva zile de invoiri, fara a inregistra o suspendare transmisa in revisal.Dorim sa stim daca, pentru perioada in care salariatul va fi pontat cu cfs/invoiri/nemotivat, societatea este ...
21Mar2025
Echipamente de lucru si de protectie. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Mar 2025
Intrebare: Societatea noastra da angajatilor echipamente de lucru si echipamente de protectie.Va rugam sa ne spuneti cum este corect sa fie tratate din punctul de vedere al obligatiilor salariale si al impozitului pe profit.
17Mar2025
Modul de calcul al indemnizatiei de maternitate
de
Dani Cucu
valabil la 17 Mar 2025
Intrebare: O salariata este in concediu de maternitate. Este angajata cu timp partial, 8 ore pe saptamana, repartizate marti, miercuri, joi si vineri cate 2 ore. In ultimele 6 luni inainte de concediul de maternitate, salariata a efectuat 93 de zile de stagiu, dar este angajata de mai bine de un an, deci indeplineste conditia de 126 de zile. Am calculat media zilnica a bazei de calcul, facand totalul ...
16Mar2025
Cazare fara documente justificative
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 16 Mar 2025
Intrebare: In situatia in care salariatii sunt in delegatie si nu prezinta facturi pentru cazare, pot beneficia de o suma fixa pentru cazare? Daca da, care este valoarea acesteia, documentele necesare si regimul fiscal al acesteia?
09Mar2025
Clauza de mobilitate. Lucratori mobili
de
Elena Garofil
valabil la 09 Mar 2025
Intrebare: Pentru o societate care efectueaza transport rutier de marfuri, cu salariati mobili, care este modalitatea de acordare a clauzei de mobilitate?Se poate stabili in suma fixa (aproximativ 2.625 euro/luna), sau in procent? In aceste conditii, se poate acorda 12 luni/an, chiar daca salariatul aproximativ 3 luni/an se afla pe teritoriul Romaniei?De asemenea, aceasta clauza se raporteaza in Revisal?
09Mar2025
Plata asigurare de viata salariat
de
Vera Constantin
valabil la 09 Mar 2025
Intrebare: In cazul in care unui angajat i se plateste lunar, asigurare de viata in suma de 450 lei, aceasta suma de 450 lei care o regasesc pe extrasul bancar, o adaug pe statul de plata ca fiind suma bruta de la care se retin contributii sau o consider suma neta si trebuie sa calculez brutul aferent care va fi adaugat in statul de plata pentru retinerea contributiilor?
Un produs marca 