Clauza de mobilitate. Respectiv detasare transnationala

In aceste conditii, va rog sa-mi precizati:
* Daca este obligatorie acordarea sporului de mobilitate, avand in vedere ca salariatii beneficiaza deja de aceste sporuri si diurne;
* Care este suma minima sau limita legala pentru acest spor;
* Care este regimul de impozitare aplicabil, avand in vedere ca am gasit informatia potrivit careia, in limita a 33% din salariul de baza, sporul ar fi neimpozabil.
Am salariati care merg prin detasare la lucru in Italia, pentru perioade de pana la 3 luni, dupa care se intorc in Romania.
As avea nevoie de cateva clarificari:
* Pentru aceste detasari este nevoie de formularul A1?
* Daca taxele se platesc in Romania, cat timp trebuie sa stea angajatii in tara inainte sa poata pleca din nou in detasare?
* Pot sa le aplic clauza de mobilitate, avand in vedere natura activitatii?
* Ei primesc diurna si cazare se mai acorda si spor de mobilitate in acest caz?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 01 nov 2025.
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!

Un produs marca 