CM in Romania. Stagiu de cotizare in alt stat membru UE. Baza de calcul
valabil la 12 Iun 2025
Intrebare: Societatea X angajeaza un salariat incepand cu data de 17 a lunii, iar in data de 18 acesta intra in concediu medical pana la sfarsitul lunii, 30.04.2025, pentru care prezinta certificat medical doveditor, cu cod indemnizatie 01.
In luna mai, salariatul prezinta un alt certificat medical pentru perioada 01.05.2025 - 18.05.2025, cu acelasi cod indemnizatie 01, mentionat ca in continuare, avand aceeasi afectiune medicala.
Salariatul a lucrat intr-o tara membra UE pana in luna decembrie 2024 inclusiv, pentru care a obtinut o adeverinta ce atesta veniturile salariale obtinute in statul membru UE. In perioada ianuarie 2025 - 16 aprilie 2025, nu a realizat venituri salariale si nici venituri asimilate acestora in Romania.
Va rog sa ma ajutati cu calculul concediului medical aferent perioadei 18 - 30 aprilie, avand in vedere ca salariul de baza este de 4050 lei, respectiv cu calculul concediului medical pentru cel de-al doilea certificat medical.
In luna mai, salariatul prezinta un alt certificat medical pentru perioada 01.05.2025 - 18.05.2025, cu acelasi cod indemnizatie 01, mentionat ca in continuare, avand aceeasi afectiune medicala.
Salariatul a lucrat intr-o tara membra UE pana in luna decembrie 2024 inclusiv, pentru care a obtinut o adeverinta ce atesta veniturile salariale obtinute in statul membru UE. In perioada ianuarie 2025 - 16 aprilie 2025, nu a realizat venituri salariale si nici venituri asimilate acestora in Romania.
Va rog sa ma ajutati cu calculul concediului medical aferent perioadei 18 - 30 aprilie, avand in vedere ca salariul de baza este de 4050 lei, respectiv cu calculul concediului medical pentru cel de-al doilea certificat medical.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 12 iun 2025.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Contributii obligatorii
02Iul2025
Ajutoare oferite salariatilor stabilite prim CCM
de
Vera Constantin
valabil la 02 Iul 2025
Intrebare: O societate a intocmit Contractul Colectiv de Munca, care contine urmatorul articol: Art. 72. Masurile privind conditiile de munca, sanatatea si securitatea muncii si buna functionare a unitatii se vor stabili de catre conducatorul unitatii si reprezentantii salariatilor.(1) Angajatorul preia obligatia de a oferi fiecarui angajat un buget anual de 1.000 lei/persoana pentru initiative sportive ...
06Iul2025
Concediu fara plata. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Iul 2025
Intrebare: Pentru persoanele aflate in concediu fara plata din motive personale, angajatorul datoreaza contributii?
23Iun2025
Deducerea personala si suprataxarea CAS/CASS pentru salariati part-time cu functia de baza
de
Liviu Sapunaru
valabil la 23 Iun 2025
Intrebare: Am un salariat cu 4h/zi, cu un salariu brut de 2300 lei si peste 2 ani vechime in firma. Este singurul contract pe care il are, deci nu cumuleaza cu alte CIM-uri. Poate beneficia de deducere personala daca lucreaza 4h/zi? Pot sa ii trec 2 copii in intretinere pentru a avea 200 lei neimpozabili?Diferenta de contributii (CAS + CASS) pe care trebuie sa o plateasca angajatorul se calculeaza ...
10Iun2025
Concediu de maternitate
de
Vera Constantin
valabil la 10 Iun 2025
Intrebare: In cazul unei salariate care este insarcinata si care are active doua contracte individuale de munca la doi angajatori diferiti, la unul are trei ani, iar la celalalt are cinci luni la momentul intrarii in concediu prenatal, inteleg ca angajata nu are dreptul sa intre in concediu si sa fie platita la angajatorul unde are doar cinci luni vechime. Totodata, angajatorul nu poate recupera sumele de ...
15Mai2025
Salariati straini. Tratament fiscal contravaloare hrana
de
Negoita Oana-Maria
valabil la 15 Mai 2025
Intrebare: In cazul unor angajati non-UE, unde anume se poate trece in CIM indemnizatia pentru hrana? Acestor muncitori li se asigura cazare, iar suplimentar primesc lunar o anumita suma de bani pentru hrana. Mentionez ca societatea nu va achizitiona mancare de la o firma specializata pentru a o distribui salariatilor, ci doreste sa le achite doar suma de bani.Aceasta suma acordata pentru hrana se ...
14Mai2025
Detasare transnationala
de
Negoita Oana-Maria
valabil la 14 Mai 2025
Intrebare: Plecand de la dispozitiile Legii nr. 16/2017, referitoare la plata indemnizatiei de detasare, coroborate cu prevederile Regulamentului (CE) nr. 883/2004 (exceptii art. 12 alin. 1), pentru salariatii unei societati din Germania (cu sediul social, activitatea principala si sediul fiscal in Germania) detasati sa efectueze activitati de instalare/servicii de supervizare a instalarii unor echipamente ...
Un produs marca 