Compensatie CO. Venit aferent ultimei luni lucrate
valabil la 31 Iul 2026
Intrebare: Un salariat isi inceteaza activitatea la data de 30 iunie 2026, aceasta fiind ultima zi lucrata. Am omis sa acordam la lichidare compensatia pentru concediul de odihna neefectuat.
Va rog sa imi spuneti daca este corect sa inregistram aceasta compensatie in luna iulie, iar in Declaratia 112 aferenta lunii iulie sa selectam categoria 3.8 Persoane cu venituri din salarii sau asimilate salariilor care nu mai sunt in raporturi de munca cu angajatorul.
Avand in vedere ca aceasta compensatie este sub nivelul salariului minim, CAS si CASS trebuie calculate la nivelul salariului minim daca este acordata in luna iulie, ca indemnizatie pentru concediul de odihna neefectuat? Sau este mai corect sa refacem statul de salarii si declaratia aferente lunii iunie?
Va rog sa imi spuneti daca este corect sa inregistram aceasta compensatie in luna iulie, iar in Declaratia 112 aferenta lunii iulie sa selectam categoria 3.8 Persoane cu venituri din salarii sau asimilate salariilor care nu mai sunt in raporturi de munca cu angajatorul.
Avand in vedere ca aceasta compensatie este sub nivelul salariului minim, CAS si CASS trebuie calculate la nivelul salariului minim daca este acordata in luna iulie, ca indemnizatie pentru concediul de odihna neefectuat? Sau este mai corect sa refacem statul de salarii si declaratia aferente lunii iunie?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 31 iul 2026.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
06Aug2026
Contract de mandat al administratorului. Concediul de maternitate siconcediu pentru cresterea copilului
de
Nicolae Liviu
valabil la 06 Aug 2026
Intrebare: Administratora unui SRL are contract de mandat pe functia de administrator, cu remuneratie la nivelul salariului minim pe economie, 8 ore/zi, incepand cu 01.09.2025. Au fost retinute prin stat de plata si declarate in D112 contributiile de CAS, CASS, impozit pe salariu si CAM.1. Perioada lucrata in baza contractului de mandat, cu contributii declarate si platite prin D112 incepand cu ...
03Aug2026
Clauza de mobilitate. Conditii de acordare si tratament fiscal.
de
Nicolae Liviu
valabil la 03 Aug 2026
Intrebare: O societate care are salariati care nu lucreaza la sediu, poate acorda sume neimpozabile (nu doar ca si impozit pe venit din salarii ci neimpozabil si din punctul de vedere al CAS, CASS) ca si clauza mobilitate? Daca da, in ce conditii si cum se face calculul?
05Aug2026
Prestatii pentru mobilitate. Probleme practice si legale
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Aug 2026
Intrebare: Clauza de mobilitate1. Acoperirea cheltuielilor de transport* Poate indemnizatia de mobilitate acoperi si transportul, fara pierderea regimului fiscal favorabil?* Se aplica aceeasi interpretare tuturor categoriilor de personal operational mobil sau exista diferente de tratament intre mecanici, sefi de tren, revizori tehnici de vagoane ori alte functii similare?* Care sunt tipurile de ...
30Iul2026
Calculul indemnizatiei pentru cresterea copilului. Cumul venituri din salarii cu venituri din activitati independente
de
Nicolae Liviu
valabil la 30 Iul 2026
Intrebare: Unei angajate i se doreste calculul indemnizatiei pentru concediul de crestere a copilului. Data nasterii copilului este in aprilie 2026. Aceasta a obtinut atat venituri din salarii, cat si venituri din activitati independente.Conform adeverintei emise de angajator, veniturile nete realizate (lei) din salarii sunt urmatoarele:* anul 2026: ianuarie si februarie 1.500 lei/luna, martie 7.500 ...
30Iul2026
Concediu medical cod 04 pentru boala profesionala. Calcul, plata indemnizatie. Tratament fiscal si raportare in D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 30 Iul 2026
Intrebare: Va rog sa precizati care este regimul unui CM initial, cod indemnizatie 04, cod de diagnostic 531, vizat de Directia de Sanatate Publica. CM este acordat pentru perioada 15-31.07.2026.Va rog sa precizati legislatia relevanta in acest caz, respectiv daca se retin CAS, CASS, CAM si impozit pe venit pentru indemnizatia cuvenita pentru perioada 15-31.07.2026 si cum trebuie raportate aceste ...
28Iul2026
Cumul de CIM-uri la acelasi angajator. Stabilirea salariului brut
de
Nicolae Liviu
valabil la 28 Iul 2026
Intrebare: Societatea noastra deruleaza doua proiecte cu finantare europeana. Activitatea acestora presupune sustinerea de cursuri si angajarea, cu CIM, a lectorilor. Pentru fiecare dintre cele doua proiecte este angajat acelasi lector, pentru care se incheie cate un CIM cu timp partial pentru fiecare proiect in parte. Aceasta persoana nu are un alt contract de munca si are si o persoana in intretinere. ...
Un produs marca 