Concedii medicale decontate de FNUASS compensate cu taxele platite prin declaratia 112
valabil la 04 Mar 2025
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca, in cazul concediilor medicale care trebuie recuperate de la FNUASS, exista posibilitatea ca, in luna in care este primit concediul medical, indemnizatia pe care firma o are de recuperat de la Casa de Sanatate sa poata fi compensata cu suma de plata la CAS sau CASS datorata de firma in aceeasi luna.
Cu alte cuvinte, exista o lege care permite recuperarea indemnizatiei aferente unui concediu medical in aceeasi luna, prin compensare cu contributia pe care firma trebuie sa o plateasca catre Casa de Sanatate, astfel incat sa nu mai fie necesara depunerea unei cereri de recuperare pentru concediile medicale? Va rog sa imi spuneti daca exista un astfel de articol de lege sau daca aceasta posibilitate este valabila doar pentru anumite coduri de boala. In cazul meu, indemnizatia are codul 13 boala cardiovasculara.
Cu alte cuvinte, exista o lege care permite recuperarea indemnizatiei aferente unui concediu medical in aceeasi luna, prin compensare cu contributia pe care firma trebuie sa o plateasca catre Casa de Sanatate, astfel incat sa nu mai fie necesara depunerea unei cereri de recuperare pentru concediile medicale? Va rog sa imi spuneti daca exista un astfel de articol de lege sau daca aceasta posibilitate este valabila doar pentru anumite coduri de boala. In cazul meu, indemnizatia are codul 13 boala cardiovasculara.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
• Platitoare TVA: Nu
• Cod CAEN: 2312 PRELUCRAREA STICLEI
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 04 mar 2025.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
12Mar2025
Nedepunere in termen certificate de concedii medicale la CASS
de
Anca Bilas
valabil la 12 Mar 2025
Intrebare: Daca nu am depus un concediu medical in timp la CASS si nu mai pot recupera banii aferenti acelei luni, care sunt pasii, care este monografia contabila?
12Mar2025
CIM cu timp partial. Facilitate CAS, CASS
de
Negoita Oana-Maria
valabil la 12 Mar 2025
Intrebare: Pentru un student angajat cu 5 ore, salariul de 4.050 si tichete de 500 lei se tine cont de facilitatea de 300 lei la calculul contributiilor?
06Mar2025
Tichete de masa acordate selectiv
de
Vera Constantin
valabil la 06 Mar 2025
Intrebare: As dori sa va solicit o clarificare cu privire la acordarea tichetelor de masa pentru angajatii unei firme care detine mai multe puncte de lucru, fiecare avand un domeniu de activitate diferit. Este posibil ca tichetele de masa sa fie acordate doar salariatilor unui anumit punct de lucru, fara a fi oferite si celorlalti angajati din companie? De asemenea, care este limita maxima de tichete de ...
04Mar2025
Consecinte fiscale declarative si de plata privind sume necuvenite incasate de salariat
de
Dani Cucu
valabil la 04 Mar 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu punctul dumneavoastra de vedere referitor la suprataxarea contractelor de munca part-time. Avem un salariat angajat cu norma intreaga, incadrat cu salariul minim pe economie. In luna in care ii inceteaza contractul de munca, i se opreste in programul de salarizare si concediul necuvenit.Concret, pentru perioada lucrata, de exemplu 10 zile, salariatul a realizat un venit ...
04Mar2025
Contract individual de munca la o firma din Singapore
de
Andreea Paunoiu
valabil la 04 Mar 2025
Intrebare: Persoana fizica din Romania este angajata cu contract de munca de catre o firma din Singapore pe functia de inginer (personal civil). Activitatea se va desfasura la bordul unor nave care navigheaza sub pavilion norvegian, in ape norvegiene si in ape internationale. Timpul petrecut la bordul navelor depaseste 183 de zile intr-un an, cumulat. 1. Ce obligatii declarative are persoana fizica ...
04Mar2025
Ajutoare acordate salariatilor pentru interventii chirurgicale
de
Gina Popescu
valabil la 04 Mar 2025
Intrebare: Firma acorda 2.500 de lei angajatilor pentru decontarea ochelarilor de vedere, insa avem un salariat care doreste sa deconteze suma aceasta pentru a acoperi o parte din operatia avuta pentru interventia la ochi la o clinica privata. Se poate considera ca forma de incadrare neimpozabila conform articolului 76 alin. (4) lit. a)?
Un produs marca 