Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Concediu de odihna neefectuat. Contributii sociale obligatorii
valabil la 15 Dec 2022
Intrebare: Societatea isi desfasoara activitatea in industria alimentara. In luna noiembrie un salariat are absente nemotivate prin suspendare si si-a dat si demisia in luna. A avut dreptul la zile de concediu, intrucat avea concediu neefectuat. In statul de salarii apare cu venit fara ore lucrate si i se calculeaza contibutiile diferit.
Exemplu: Compensatie CO neefectuat: 283/184 lei (brut/net)
Contributii calculate:
CAS angajat: 71
CASS: 28 lei
Eeste in regula calculul la CASS de 28 lei?
Exemplu: Compensatie CO neefectuat: 283/184 lei (brut/net)
Contributii calculate:
CAS angajat: 71
CASS: 28 lei
Eeste in regula calculul la CASS de 28 lei?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 15 dec 2022.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 122709 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Salarizare
14Apr2024
Facilitati fiscale in industria alimentara. Activitate mixta
de
Nicolae Liviu
valabil la 14 Apr 2024
Intrebare: Societatea noastra desfasoara activitate in industria alimentara (brutarie) si comert. Cifra de afaceri este 40% din codul caen 1071 si 60% comert.Suntem obligati sa acordam salariu conform Ordonantei 135/2022?
12Feb2024
Contract de activitate sportiva. Impozit si contributii sociale
de
Adela Oncescu
valabil la 12 Feb 2024
Intrebare: Suntem un club sportiv in subordinea consiliului local 9 (bugetati din bugetul local). Avem contract de activitate sportiva cu jucatorii. Ce trebuie sa retin din venit avand in vedere ca veniturile depasesc cele 12 salarii minime pe an?
04Nov2023
Indemnizatie de crestere copil. Concediu prenatal si postnatal
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Nov 2023
Intrebare: O SRL are angajata o salariata cu contract de munca nedeterminata, timp de lucru 8 ore pe zi la functia de baza si contract de munca cu timp partial la o alta societate cu activitate de constructii. Ea urmeaza sa nasca la mijlocul/inceputul lunii noiembrie 2023. Nu a fost necesara acordarea concediului de sarcina si lauzie.Se poate ca salariata sa nu beneficieze de concediu medical pana cand ...
05Iul2023
Cumul de functii. Concediu medical
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Iul 2023
Intrebare: La data de 29.12.2022 la firma A se angajeaza o persoana - femeie cu timp de munca integral 8 ore. Anterior persoana a lucrat la o alta firma B cu timp integral prezentand in acest sens adeverinta cu stagiu de cotizare si baza de calcul. Angajata este insarcinata, comunicand acest fapt angajatorului nou A. Tot in luna decembrie 2022 angajata comunica ca la firma unde a lucrat anterior cu 8 ...
30Mar2023
Contributii sociale. Calitatea angajatorului de institutie publica sau privata
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Mar 2023
Intrebare: Exista diferente in modul de calcul al salariilor intre entitati cu capital privat si institutii publice? Institutiile publice datoreaza CAM? Exista diferente intre diferite tipuri de institutii publice din punctul de vedere al contributiilor salariale?
05Oct2022
Plata indemnizatie concediu medical
de
Adela Oncescu
valabil la 05 Oct 2022
Intrebare: Cate zile din concediu medical este suportat de angajator? Un angajat a avut concediu medical in perioada 04.04.2022 - 07.04.2022 cod 01. In luna septembrie si-a fracturat piciorul. Are concediu medical (initial) in perioada 09.09.2022 - 12.09.2022 cod 01 de la medicul de familie si in continuare 13.09.2022-30.09.2022 cod 01- ambulator. Care sunt zilele suportate din FS, CCI?
Un produs marca