Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Concediu medical accident de munca. Cumul de functii
valabil la 03 Dec 2019
Intrebare: Un salariat are un accident de munca. Acest accident de munca este cercetat si inregistrat la Casa de pensii cu FIAM. Initial, concediul a fost emis cu cod de 01 calculate si depusa D112 cu cod de 01, acum trebuie sa fac rectificativa pe D112 cu cod de 03. Salariatul cu accidentul mai are inca 4 contracte de munca cu cate 2 ore si implicit venituri. In cazul accidentelor de munca: concediul medical se plateste o singura data la functia de baza, insa nu scrie venituri cumulate si de la celelalte functii. El imi solicita sa adaug la functia de baza si celelalte venituri.
Cum este corect sa procedez? Sa platesc la baza mea de calcul sau pot sa modific baza de calcul, sa adaug la baza de calcul la functia de baza si celelalte baze de calcul de la contractele part-time si sa solicit recuperare de la CAS, dar astfel nu va mai da declaratia 112 pe venituri baza cu baza de calcul. la casa de pensii verificarea se face pe CNP sau pe venituri functii. Este corect sa ajustez (in plus) baza de calcul la calcul indemnizatie accident de munca si sa recuperez de la casa de pensii si banii pentru contractele part time? Daca da, care este baza legala?
Cum este corect sa procedez? Sa platesc la baza mea de calcul sau pot sa modific baza de calcul, sa adaug la baza de calcul la functia de baza si celelalte baze de calcul de la contractele part-time si sa solicit recuperare de la CAS, dar astfel nu va mai da declaratia 112 pe venituri baza cu baza de calcul. la casa de pensii verificarea se face pe CNP sau pe venituri functii. Este corect sa ajustez (in plus) baza de calcul la calcul indemnizatie accident de munca si sa recuperez de la casa de pensii si banii pentru contractele part time? Daca da, care este baza legala?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 03 dec 2019.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123011 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Indemnizatii concedii de odihna
29Mar2024
Concediu de odihna in cazul contarctului de mandat
de
Anca Bilas
valabil la 29 Mar 2024
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca pentru un director general numit cu mandat si care nu a efectuat zilele de concediu de odihna pe o perioada de 4 ani, la incetarea mandatului se pot plati toate aceste zile, pe perioada de 4 ani anteriori? Directorului a avut mandat pe 4 ani si a ajuns la termen in luna martie a.c.
06Mar2024
Concediu medical in continuare. Conditii
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Mar 2024
Intrebare: Angajatul aduce concediu medical cod indemnizatie 01 si cod diagnostic 651 incepand cu data de 05.11.2023, pana pe data de 30.01.2024. Toate CM-urile au fost acordate in continuare. Pe data de 01.02.2024, pana pe data de 01.03.2024 se primesc alte 2 CM-uri in continuarea celui ce se termina pe 30.01.2024, desi ziua de 31.01.2024 nu a fost inclusa. Luand legatura cu medicul de familie s-a ...
29Feb2024
Concediu de maternitate. Indemnizatie PFA
de
Vera Constantin
valabil la 29 Feb 2024
Intrebare: O persoana fizica insarcinata urmeaza sa nasca prin iunie si are o PFA in sistem real, care anul trecut a iesit in pierdere, neavand de platit contributia de sanatate pe anul 2023.1. Ce optiuni are la data curenta ca sa poata beneficia de indemnizatie de crestere a copilului daca nu are momentan contract incheiat cu Casa de Sanatate pentru decontarea concediului medical?2. Daca nu ...
22Feb2024
Decontare concediu de odihna administrator angajat
de
Anca Bilas
valabil la 22 Feb 2024
Intrebare: Admistratorii societatii-familie: unul angajat, unul pensionar. Factura de servicii turistice este pe societate. Poate primi admnistratorul angajat servicii turistice pentru familie pe perioada concediului de odihna? Limita este 33% din salariu? Serviciile turistice peste limita sunt nedeductibile la calculul impozitului profit?
06Sep2023
Concediu de odihna efectuat in plus
de
Anca Bilas
valabil la 06 Sep 2023
Intrebare: La incheierea unui contract de munca cu acordul platii, salariatul a efectuat concediu de odihna in plus si va restituie contravaloarea acestuia. Care este monografia contabila?
24Iul2023
Restituirea sumelor nedatorate de angajator si considerate necuvenite pentru salariat
de
Dani Cucu
valabil la 24 Iul 2023
Intrebare: Avem cazul unui angajat care si-a prezentat demisia si are efectuate zile de concediu de odihna in plus. Indemnizatia de concediu ce se va recupera de angajator va fi la nivelul sumei incasate efectiv de catre angajat sau la brut? Angajatorul va solicita angajatului suma bruta, adica pe langa suma incasata si taxele retinute? In acest fel angajatorul isi recupereaza costul total, dar salariatul ...
Un produs marca