Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Concediu medical cod 09. Calcul impozit IT. Calcul eronat program de salarii
valabil la 07 Aug 2024
Intrebare: Venim catre dumneavoastra cu o intrebare in ceea ce priveste calculul impozitului pe salariu la o firma de IT. Un salariat are intr-o luna, 16 zile lucrate si 3 zile de concediu medical. Concediul medical se acorda pentru codul 09 care este scutit de impozit cong legii. Consideram ca saga nu calculeaza corect impozitul pentru acest salariat. Gasiti mai jos speta pe care dorim sa o aducem in discutie:
Salariata IT are in luna urmatoarea situatie:
Salariul pentru ore lucrate 16 zile din 19: 14286 lei
Concediu medical 3 zile: 2175 lei
Tichete masa 450 lei
Brut total + tichete masa 16911 lei
Calcul corect, asa cum consideram noi:
Cas 25 % aplicat la (16911 - 450 tichete) = 4115 lei
Cass 10% aplicat la 14286(salariul pentru ore lucrate) + 450 tichete masa = 1474 lei
Calcul impozit:-se tine cont ca firma este in domeniul IT
14286 + 450 - 4115 - 1474 = 9147 lei * 10% = 915 lei
14286 + 450=14736
915 * 4736(suma ce depaseste 10000 lei neimpozabili) / 14736 = 294 lei impozit calculate correct
CALCUL SAGA:
14286 + 450 - 4115 - 1474 = 9147 lei * 10% = 915 lei
16911(14286 aferent timpului lucrat + 2175 concediu medical + 450 tichete masa) - 10000 (parte neimpozabila) = 6911 lei
915 * 6911/16911 = 374 impozit care apare pe stat si este aplicat si la concediul medical
Cei de la SAGA ne-au raspuns sec ca programul lor calculeaza corect, fara alte explicatii. Va rugam sa ne sprijiniti cu o opinie asupra acestui calcul, poate este ceva care ne scapa.
Salariata IT are in luna urmatoarea situatie:
Salariul pentru ore lucrate 16 zile din 19: 14286 lei
Concediu medical 3 zile: 2175 lei
Tichete masa 450 lei
Brut total + tichete masa 16911 lei
Calcul corect, asa cum consideram noi:
Cas 25 % aplicat la (16911 - 450 tichete) = 4115 lei
Cass 10% aplicat la 14286(salariul pentru ore lucrate) + 450 tichete masa = 1474 lei
Calcul impozit:-se tine cont ca firma este in domeniul IT
14286 + 450 - 4115 - 1474 = 9147 lei * 10% = 915 lei
14286 + 450=14736
915 * 4736(suma ce depaseste 10000 lei neimpozabili) / 14736 = 294 lei impozit calculate correct
CALCUL SAGA:
14286 + 450 - 4115 - 1474 = 9147 lei * 10% = 915 lei
16911(14286 aferent timpului lucrat + 2175 concediu medical + 450 tichete masa) - 10000 (parte neimpozabila) = 6911 lei
915 * 6911/16911 = 374 impozit care apare pe stat si este aplicat si la concediul medical
Cei de la SAGA ne-au raspuns sec ca programul lor calculeaza corect, fara alte explicatii. Va rugam sa ne sprijiniti cu o opinie asupra acestui calcul, poate este ceva care ne scapa.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 07 aug 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 130410 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
08Oct2024
Decontare bonuri combustibil pentru salariati
de
Vera Constantin
valabil la 08 Oct 2024
Intrebare: Societatea noastra deconteaza bonuri de benzina/motorina pentru deplasarea angajatiilor la intalniri cu clientii. Deplasarea se face cu masina personala a angajatului. Intrebarea mea este cum decontam bonurile de incarcare masini electrice. Care este baza de calcul si daca este ceva asemanator decontarii consumului de bezina sau motorina: consum 7.5 litri la 100 km? Pentru incarcarea masinilor ...
09Oct2024
Timp maxim de munca pentru contracte part time
de
Monica Cernea
valabil la 09 Oct 2024
Intrebare: Pentru un angajat care are mai multe CIM part-time, care este numarul maxim de ore pe care le poate avea pe CIM-uri cumulate?
11Oct2024
Absente nemotivate salariat
de
Vera Constantin
valabil la 11 Oct 2024
Intrebare: Cum procedez in cazul in care un angajat a lipsit de la munca 5 zile, nu a facut cerere de suspendare CIM, se poate ponta nemotivat fara a se transmite revisal?
07Oct2024
Zile libere neplatite. Procedura legala
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Oct 2024
Intrebare: Angajatii unei firme care au epuizat zilele de concediu de odihna la care aveau dreptul, doresc sa se invoiasca niste zile suplimentare. Adica sa lipseasca niste zile, fara a fi platiti. Iar angajatorul este de acord ca ei sa lipseasca in aceste conditii. Nu vor sa fie bagati in concediu fara plata, trimis in revisal. Cum se pot inregistra aceste absente pe pontaj si pe statul de salarii?
09Oct2024
Salariati detasati - Facilitati constructii
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Oct 2024
Intrebare: Salariati detasati intre doua firme de constructii. Firma platitoare beneficiaza de facilitati pentru salariatii detasati?
02Oct2024
Procedura recuperarii pagubelor produse de salariati
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Oct 2024
Intrebare: Salariatii unui restaurant au obligatia de a face si pastra curatenia la locul de munca.Cum putem sanctiona sau retine din salariul angajatilor care nu indeplinesc aceasta obligatie? Ce documente trebuie intocmite? Care este procedura de urmat pentru recuperarea amenzilor pe care firma le plateste in urma unui control, in cazul in care amenda este primita din vina angajatilor?
Un produs marca