Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 29 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Concediu medical cod 51 incepand cu prima zi de activitate

valabil la 02 Nov 2021
Nicolae Liviu Raspuns oferit de
Nicolae Liviu

Economist

Intrebare: O societate comerciala a angajat o persoana in luna septembrie. In data de 27.09.2021 au incheiat CIM-ul, iar data de incepere a activitatii a fost 30.09.2021. Intre timp, in data de 28.09.2021 noul salariat s-a testat si a iesit diagnosticat cu COVID-19. Ca urmare, a primit concediu medical cod 51 pe perioada 28.09.2021-11.10.2021. A primit concediu medical si in perioada in care el nu a fost angajat la noi (28.09.2021-29.09.2021). Salariatul nu a mai fost angajat in ultimele 6 luni.

Avem obligatia de a-l plati in luna septembrie (30.09.2021) si octombrie (01.10.2021-11.10.2021), pe perioada concediului medical? Cum il pontez?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 3315

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 02 nov 2021.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 121521 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Contributii si fonduri speciale

18Mar2024

Concedii medicale nerecuperate. Scoaterea din evidenta

de Nicolae Liviu valabil la 18 Mar 2024
Intrebare: O societate comerciala are de recuperat o suma in urma concediilor medicale din 2018 nerecuperata inca.Se constituie provizioane pentru aceasta suma nerecuperata? La inventarierea de sfarsit de an poate fi trecuta ca si cheltuiala? 6458 = 4382?
16Mar2024

Venituri din drepturi de autor. Salariat. Plata CASS

de Nicolae Liviu valabil la 16 Mar 2024
Intrebare: O persoana fizica obtine venituri din drepturi de proprietate intelectuala in valoare de 100.000 lei pe anul 2023.Declara si plateste CASS pentru aceste venituri, in conditiile in care este si angajata cu norma intreaga in paralel? Se aplica exceptia de a plati CASS de la art. 154 lit. h1?
27Ian2024

PFA si salariat. CAS, CASS 2024

de Vera Constantin valabil la 27 Ian 2024
Intrebare: O persoana fizica autorizata (servicii grafica) daca in anul 2023 a depasit plafonul de 72.000 lei datoreaza CAS daca are si calitatea de angajat permanent cu norma intreaga la o SRL?
24Dec2023

Salariat cu certificat de incadrare in grad de handicap temporar valabil. Calcul fond de handicap

de Nicolae Liviu valabil la 24 Dec 2023
Intrebare: Societatea noastra are obligatia sa declare si sa plateasca fondul de handicap pentru ca are mai mult de 50 angajati, numar mediu. Am vrea sa angajam o persoana care are o decizie medicala asupra capacitatii de munca de pensionare cu drept de munca de 4 ore pe zi. A avut un accident vascular si are drept de munca 4 ore pe zi. Cu o astfel de decizie de pensionare pe caz de boala, gradul III, ...
13Dec2023

Cazare salariati soti in acelasi spatiu. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 13 Dec 2023
Intrebare: O societate din Romania are 2 angajati sot si sotie carora le pune la dispozitie gratuit un spatiu de cazare (din patrimoniul societatii) + utilitati. Nu exista contracte de inchiriere. Societatea a evaluat valoarea folosintei spatiului de cazare plus utilitati la 1.275 lei.1. Avand in vedere ca sunt 2 salariati sot si sotie, cum este corect sa se inregistreze ca beneficiu? a. La unul ...
20Nov2023

Salariat cu handicap fara certificat. Calcul fond de handicap

de Nicolae Liviu valabil la 20 Nov 2023
Intrebare: Am avut un angajat cu 8 ore, care dupa o boala obisnuita a devenit pensionar de invaliditate in gradul III justificat cu decizie medicala asupra capacitatii de munca eliberat de Casa de Pensii. A ramas pe mai departe sa lucreze cu 4 ore pe zi.La calcularea fondului de handicap de 4% trebuie sa luam in considerare? Certificat de handicap nu are.
x