Conditie salariat impozit micro

Sotia a fost in concediu medical in perioadele:
* 01.12.2023 31.12.2023 prenatal
* 01.01.2024 31.01.2024 prenatal
* 01.02.2024 12.02.2024 prenatal
Apoi a inceput munca cu data de 13.02.2024 si a fost prezenta la serviciu pana in luna septembrie inclusiv, cu norma intreaga, pe termen nelimitat. Sotul a incetat activitatea in cadrul societatii, intrand in concediu pentru ingrijirea copilului la o alta firma unde era salariat.
1. Societatea a respectat conditia de a avea un contract cu 8 ore pe termen nelimitat, tinand cont ca sotia a revenit din concediul medical care a durat mai mult de 30 de zile, dar perioada in care societatea nu a avut un contract activ a fost mai mica de 30 de zile?
2. Trebuia societatea sa treaca la impozit pe profit sau sa ramana la impozit micro?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 02 oct 2025.
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!

Un produs marca 