Conducatori auto. Detasare transnationala
valabil la 19 Iun 2026
Intrebare: O societate din Romania (CAEN 4941) efectueaza transport international si acorda, dupa caz, indemnizatie specifica detasarii transnationale conform Legii nr. 16/2017 (modificata prin OG nr. 12/2022) sau prestatii suplimentare pentru lucratorii mobili conform HG nr. 38/2008.
In cazul unei curse efectuate de un transportator roman pe ruta Budapesta (Ungaria) – Istanbul (Turcia), pentru un beneficiar din Romania, va rugam sa precizati:
* daca operatiunea se incadreaza ca detasare transnationala sau activitate a unui lucrator mobil, inclusiv la revenirea din Turcia in UE, si care sunt obligatiile in IMI, REGES-ONLINE si D112;
* daca remuneratia minima aplicabila in statul gazda poate fi compusa din salariu si indemnizatia specifica detasarii transnationale sau trebuie acordata integral ca salariu brut supus CAS, CASS, impozit pe venit si CAM in Romania;
* care este tratamentul fiscal si declarativ pentru indemnizatia specifica detasarii transnationale, prestatiile suplimentare ale lucratorilor mobili, indemnizatia de mobilitate, diurna, transportul, cazarea si masa;
* modul de evidentiere a acestor drepturi in statul de salarii si in D112.
Va rugam sa indicati temeiul legal pentru fiecare concluzie si, daca este posibil, un exemplu practic de calcul salarial.
In cazul unei curse efectuate de un transportator roman pe ruta Budapesta (Ungaria) – Istanbul (Turcia), pentru un beneficiar din Romania, va rugam sa precizati:
* daca operatiunea se incadreaza ca detasare transnationala sau activitate a unui lucrator mobil, inclusiv la revenirea din Turcia in UE, si care sunt obligatiile in IMI, REGES-ONLINE si D112;
* daca remuneratia minima aplicabila in statul gazda poate fi compusa din salariu si indemnizatia specifica detasarii transnationale sau trebuie acordata integral ca salariu brut supus CAS, CASS, impozit pe venit si CAM in Romania;
* care este tratamentul fiscal si declarativ pentru indemnizatia specifica detasarii transnationale, prestatiile suplimentare ale lucratorilor mobili, indemnizatia de mobilitate, diurna, transportul, cazarea si masa;
* modul de evidentiere a acestor drepturi in statul de salarii si in D112.
Va rugam sa indicati temeiul legal pentru fiecare concluzie si, daca este posibil, un exemplu practic de calcul salarial.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 19 iun 2026.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
14Iul2026
Salariul minim aplicabil salariatilor unei societati din sectorul constructiilor. Consecintele stabilirii unui salariu sub nivelul legal
de
Nicolae Liviu
valabil la 14 Iul 2026
Intrebare: Am preluat o firma cu 1 angajat functia de director, incadrat cu salariul minim pe economie de 4.050 lei, societatea avand codul CAEN 4333, domeniul de activitate fiind constructiile. Stiam ca toti angajatii societatilor de constructii, indiferent de functie, trebuie sa fie incadrati la salariul minim in constructii, respectiv 4.582 lei.Va rog sa imi confirmati daca asa este si ce implicatii ...
15Iul2026
Deplasare salariati in Norvegia. Incadrare detasare transnationala. Diurna. Documentul portabil A1. Obligatii angajator
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Iul 2026
Intrebare: Microintreprindere cu un angajat presteaza servicii de constructie ambarcatiuni pentru un client societate suedeza. Intreaga activitate se desfasoara pe un santier din Norvegia, cate doua saptamani pe luna, urmate de doua saptamani petrecute in Romania, fara desfasurarea activitatii.Ce formalitati trebuie indeplinite pentru ca activitatea sa se desfasoare in deplina legalitate? Este necesara ...
12Iul2026
Cetatean ucrainean. Cumul de venituri din Romania si Ucraina pentru activitati desfasurate pe teritoriul Romaniei. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Iul 2026
Intrebare: Un cetatean ucrainean, nerezident fiscal in Romania, locuieste in Romania mai putin de 183 de zile si beneficiaza de protectie temporara in Romania (conform OG nr. 25/2014, nu este necesara obtinerea avizului de angajare pentru incadrarea in munca pe teritoriul Romaniei a cetatenilor din Ucraina incadrati in munca pe teritoriul Romaniei cu contract individual de munca cu norma intreaga, pe o ...
14Iul2026
Tratamentul fiscal al despagubirilor salariale achitate in baza unei hotarari executorii atacate cu recurs
de
Nicolae Liviu
valabil la 14 Iul 2026
Intrebare: S-a dispus de catre instanta, pentru un salariat concediat al societatii noastre:* repunerea partilor in situatia anterioara concedierii;* plata catre reclamant a unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate, precum si cu celelalte drepturi salariale de care ar fi beneficiat, de la data concedierii, respectiv 15.01.2013, si pana la data reintegrarii ...
09Iul2026
Venituri platite persoanelor fizice pentru participarea in comisia de examinare. Aplicarea scutirii pentru handicap accentuat. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Iul 2026
Intrebare: O societate comerciala are ca obiect de activitate organizarea de cursuri. La finalul cursurilor se organizeaza examinarea cursantilor si se intruneste o comisie de examinatori formata din 3 persoane.Societatea incheie cu examinatorii contracte de mandat si retine si plateste catre buget un impozit de 10% din suma datorata. La una dintre seriile de cursuri urmeaza sa participe, in calitate de ...
09Iul2026
Acordare bonusuri angajati
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Iul 2026
Intrebare: Cativa salariati urmeaza sa obtina niste bonusuri care vor fi facturate pe firma, insa mai departe trebuie sa li se acorde anumitor salariati. Societatea este platitoare de impozit pe profit.Cum este mai convenabil sa li se acorde acestor angajati aceste sume, o varianta erau vocherele de vacanta, insa nu toti salariatii sunt de acord cu aceasta varianta?
Un produs marca 