Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Contract de mandat. Director asigurat la somaj
valabil la 28 Mai 2021
Intrebare: Cum se procedeaza cu dreptul la indemnizatia de somaj in cazul denuntarii unilaterale din partea angajatorului a unui contract de mandat al directorului societatii comerciale SA?
Sintetizand, avem urmatoarele:
- o societate pe actiuni;
- un director care desfasoara activitatea pe baza de contract de mandat, asimilat din punct de vedere fiscal veniturilor salariale;
- o denuntare unilaterala din partea Consiliului de Administratie al societatii-contractul de mandat nu a ajuns la termen;
- directorul este asigurat in sistemul de somaj prin plata contributiei asiguratorie de munca, iar venitul realizat este declarat lunar in declaratia nominala 112.
Facand paralela cu elementele obligatorii ale concedierii pentru motive care nu tin de persoana in cauza din Codul Muncii, in situatia prezentata mai sus (existenta stagiului, asigurat la somaj, denuntarea unilaterala, preaviz), directorul poate sa beneficieze de indemnizatie de somaj in conditiile in care nu este bifata conditia obligatorie din Codul Muncii legata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat? In cazul nostru, directorul este inlocuit.
Sintetizand, avem urmatoarele:
- o societate pe actiuni;
- un director care desfasoara activitatea pe baza de contract de mandat, asimilat din punct de vedere fiscal veniturilor salariale;
- o denuntare unilaterala din partea Consiliului de Administratie al societatii-contractul de mandat nu a ajuns la termen;
- directorul este asigurat in sistemul de somaj prin plata contributiei asiguratorie de munca, iar venitul realizat este declarat lunar in declaratia nominala 112.
Facand paralela cu elementele obligatorii ale concedierii pentru motive care nu tin de persoana in cauza din Codul Muncii, in situatia prezentata mai sus (existenta stagiului, asigurat la somaj, denuntarea unilaterala, preaviz), directorul poate sa beneficieze de indemnizatie de somaj in conditiile in care nu este bifata conditia obligatorie din Codul Muncii legata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat? In cazul nostru, directorul este inlocuit.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 28 mai 2021.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 122786 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Venituri asimilate salariilor
10Apr2024
Contract de mandat nedeclarat din 2017
de
Vera Constantin
valabil la 10 Apr 2024
Intrebare: Sunt asociat unic si administrator la o SRL (CAEN 7022). La un moment dat, in 2017 am incheiat un contract de mandat cu valabilitate 6 luni (ianuarie-iunie 2017), dar nu s-a declarat in D112 la momentul respectiv si nici nu am primit suma indicata in acesta (500 lei remuneratie bruta/luna), apoi nu am mai incheiat contract de mandat de administrare in forma scrisa, chiar daca am ramas in ...
02Apr2024
Perioada de intership. Somaj. Stagiu de cotizare
de
Gabriela Dita
valabil la 02 Apr 2024
Intrebare: Avem situatia unei persoane care este in internship in cadrul societatii. Platim toate contributiile exact ca si pentru un salariat normal si il declaram in d112 unde exista categorie de internship, dar mereu avem eroare cand este vorba de selectia pentru sectiunea "Asigurat la somaj".Acest intern este asigurat si la somaj sau doar la sanatate si pensie?
27Mar2024
Cazare salariati. Venit neimpozabil
de
Elena Garofil
valabil la 27 Mar 2024
Intrebare: Avem un contract de inchiriere spatii de cazare pentru salariatii proprii in care pretul este specificat pe loc in camera (pentru un pat practic) si este mentionat ca acesta include pretul utilitatilor. Contractul este incheiat in anul 2021, cand nu era acest plafon de 20% si de 33% din salariu pentru calcul beneficii netaxabile. Pe factura avem o singura pozitie, contravaloare chirie. Nu achitam ...
22Mar2024
Cheltuieli cu cazarea. Salariat delegat cazat in propria locuinta
de
Gabriela Dita
valabil la 22 Mar 2024
Intrebare: Un angajat are o locuinta personala in Bucuresti, dar rezidenta lui este in Sibiu. Cand vine in delegatie in Bucuresti foloseste locuinta pensonala pentru cazare. Societatea ii deconteaza ca si alocatie de cazare suma de 265 lei pe zi. Aceste sume reprezentand alocatia de cazare trebuie sa intre in analiza "cosului" de 33% din salariul de baza?
18Mar2024
Concediu medical cod 06
de
Gina Popescu
valabil la 18 Mar 2024
Intrebare: Un angajat aduce concediul medical (cod indemnizatie 06) in luna februarie 2024, el fiind angajat in cadrul firmei de la 1 noiembrie 2023. Pentru perioada anterioara lucrata am solicitat adeverinta baza CM, angajatul avand continuitate in ceea ce priveste stagiul de cotizare. Din experienta anterioara baza de calcul o constituia media veniturilor pe ultimele 6 luni anterioare lunii in care se ...
14Mar2024
Salariati straini. Cazare si hrana. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 14 Mar 2024
Intrebare: Unde ar trebui incadrate sumele achitate de catre angajator pentru cazarea si hrana acordata angajatilor din Sri Lanka, angajati in baza permisului de munca obtinut pentru acestia si ofertei de munca prin care firma se angajeaza ca pe langa salariul platit sa le supote si costul cazarii si al hranei acestora? Pot fi incadrate in plafonul de 33% pentru calculul impozitului pe salariu si ...
Un produs marca