Contract de mandat. Prime si tichete de vacanta

Intrebare: In calitate de Director financiar al societatii, am incheiat un contract de mandat, urmare a derularii si finalizarii procedurii de selectie conform OUG 109/2011.

In contract este cuprinsa o indemnizatie fixa (nu si variabila) precum si urmatoarele drepturi:

b) dreptul de a beneficia de remuneratia stabilita si a altor avantaje conform prezentului contract;

dreptul de a beneficia, integral sau fractionat, de o perioada de vacanta de 30 zile lucratoare remunerate;

h) dreptul de a beneficia de zile de repaus medical in baza unor recomandari medicale;

i) dreptul de a beneficia de asistenta tehnica de specialitate in orice activitate desfasurata in calitate de director;

j) dreptul de a beneficia ca titular de contract de asistenta si reprezentare juridica pe cheltuiala societatii in orice litigiu in care persoana sa este angrenata ca urmare a exercitarii obligatiilor decurgand din calitatea de director cu exceptia cazului in care exista un conflict de interese intre societate si director;

k) dreptul de a utiliza echipamente, aparatura, obiecte de inventar si spatiu adecvat, apartinand societatii, corespunzatoare cu statutul si obligatiile impuse de acest contract;

I) dreptul de folosinta a unui autoturism din dotarea si pe cheltuiala societatii comerciale, pentru deplasari in interesul serviciului;

m) drept de informare nelimitata asupra activitatii societatii comerciale, avand acces la toate documentele;

n) dreptul de a prezenta opinia sa in orice procedura de suspendare, de retragere a mandatului incredintat sau care tinde sa diminueze drepturile directorului stabilite contractual;

o) dreptul pe baza documentelor justificative, a cheltuielilor de cazare (max. 4 stele), diurna, transport (inclusiv carburant), telefon si a altor cheltuieli, pentru deplasarile in interes de serviciu in tara si in strainatate necesare si utile efectuate de director in exercitarea mandatului. Cuantumul diurnei zilnice in cazul unor delegatii in interesul serviciului va fi in valoare fixa de 180 lei/zi ;

p) dreptul la asociere profesionala si la consultanta din partea organizatiilor profesionale;

r) dreptul de a beneficia de acordarea unui loc de munca in cadrul societatii la un nivel de salarizare corespunzator similar directorilor salariati sau a altor functii echivalente, pentru o perioada minima de 1 an, indiferent de modul de incetare a mandatului;

s) societatea se obliga fata de director ca prin serviciile de specialitate ale acesteia sa identifice si sa plateasca toate obligatiile banesti catre bugete datorate de societate (angajator) si de directorul financiar (angajat), obligatii specifice persoanelor angajate si reglementate de legislatia in vigoare la data incasarii de catre acesta a remuneratiei sau altor drepturi banesti cuvenite conform prezentului contract.

8. Conditii de remunerare.

8.1. Pentru indeplinirea obligatiilor decurgand din prezentul contract de mandat, directorul are dreptul de a primi o remuneratie (indemnizatie) lunara si alte beneficii in conditiile si limitele prevazute de dispozitiile legale precum si celor stabilite in conformitate cu prevederile ANEXEI 4 a prezentului contract.

8.4. Remuneratia directorului se stabileste prin prezentul contract in raport cu obiectivelor si criteriilor de peformanta asumate si cu situatia economico-financiara a societatii.

8.5. Reducerea remuneratiei se poate realiza prin decizia Adunarii generale a actionarilor societatii in limita de max 30% din remuneratia lunara bruta in baza analizelor periodice realizate privind indeplinirea obiectivelor si criteriilor de performanta asumate.

8.6. Decizia de reducere a remuneratiei este definitiva si nu poate fi contestata la alt organ al societatii.

8.7. Plata remuneratiei lunare trebuie sa se efectueze la termenele si in conditii similare salariatilor societatii, societatea fiind de drept in intarziere.

ANEXA 4

DREPTURILE DIRECTORULUI FINANCIAR

1. Directorul Financiar este indreptatit sa primeasca lunar de la societate o remuneratia (indemnizatie) bruta in cuantum de ............... lei lunar stabilita conform OUG nr.109/2011.

2. Directorul Financiar este in drept sa solicite modificarea cuantumului remuneratiei stabilita la pct. 1 incepand cu data modificarii de catre Guvernul Romaniei a prevederilor legislatiei in vigoare la data incheierii prezentului contract.

3. Directorul financiar poate beneficia in conditiile prevazute de Legea nr.490/2004 privind stimularea financiara a personalului care gestioneaza fonduri comunitare, de majorarea indemnizatiei stabilite la pct. 1, pentru implementarea programului de finantare Pos Mediu Axa 3 aprobat in vederea reabilitarii sistemului urban de termoficare;

4. Directorul financiar poate beneficia de acordarea unui premiu anual, in cuantum de pana la 12 remuneratii lunare brute, in baza deciziei Adunarii generale ale actionarilor societatii, dupa aprobarea bilantului contabil anual, conditionata de realizarea obiectivelelor si a criteriilor de performanta asumate prin ANEXA 1 si 2 la prezentul contract.

5. Prevederile art. 3 si 4 nu vor produce efecte in conditiile in care prin lege se stipuleaza contrar, prezentul contract de mandat considerandu-se adaptat la conditiile legii.

6. Directorul financiar beneficiaza prin contractuI de mandat de concediu de odihna anual si indemnizatia aferenta, diurna si cheltuieli de delegare in interesul serviciului, concediu medical conform legii si zile libere platite pentru sarbatorlle legale, zile festive specifice, casatorie, nasterea unui copil sau in caz de deces al unui membru de familie, acordate prin similitudine cu cele din contractul colectiv de rnunca aplicabil societatii.

7. Drepturile salariale cuvenite directorului financiar se acorda integral, in fiecare luna, numai daca obiectivul si criteriile de performanta fixate prin ANEXA 1 la prezentul contract sunt indeplinite cumulat in cadrul unui an. Daca obiectivul si criteriile de performanta stabilite prin anexa la prezentul contract nu sunt indeplinite conform prevederilor prezentului aliniat, drepturile banesti cuvenite Directorului financiar se diminueaza proportional cu gradul de neindeplinire a obiectivului si criteriilor, conform modului de calcul prezentat in ANEXA 2 a prezentului contract, dar nu mai mult de 30% din salariul de baza, exceptie facand cazurile in care neindeplinirile sunt justificate si cauzele sunt independente de performantele manageriale.

8. Societatea se obliga fata de director ca prin serviciile de specialitate ale acesteia sa identifice si sa plateasca toate obligatiile banesti catre bugete pentru directorul comercial (angajator+angajat)obligatii specifice si reglementate de legislatia in vigoare la pentru persoanele angajate, la data incasarii de catre acesta a remuneratiei sau altor drepturi banesti cuvenite conform prezentului contract. Vor fi deduse si achitate de catre societate,conform legii, contributiile bugetare aferente veniturilor banesti incasate de directorul finnciar.

Am si drepturi tinand cont ca, in conformitate cu CCM si legislatia in vigoare, se acorda prime de Pasti, Craciun, Ziua femeii, tichete vacanta, tichete de masa,etc? Se pot fi incluse in Contract de mandat sub o anumita forma?