Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Contract de prestari servicii cu o societate din alt stat membru UE. Deplasare salariati
valabil la 18 Sep 2022
Intrebare: O societate are drept obiect principal de activitate 2451 "Turnarea fontei", dar cu activitate desfasurata la terti prin punerea la dispozitia unei societati din Uniunea Europeana a unor muncitori care se ocupa cu turnarea fontei intr-un combinat. Societatea romana factureaza saptamanal ca prestari de servicii intraacomunitare in baza unui contract salariile acestor muncitori inclusiv diurnele, transportul, cazarea lor in strainatate + profitul societatii. Ca sa presteze servicii si in Romania pentru a fi ok la A1 factureaza altei societati a asociatului inchirierea de echipamente pentru fast fodul acesteia.
Salariatii in in cauza au intocmite contracte de munca pe salariul minim pe economie in Romania (cu clauze stipulate prin acte aditionale prelungite periodic si primesc diurna consistenta conform limitei de diurna deductibila pentru deplasarile externe ei, fiind plecati tot timpul anului, excluzand perioada concediului sau a zilelor de sarbatori legale. Asadar, ei primesc salariul minim pe economie + sume in euro prin banca reprezentand diurna pe fiecare luna.
Este in regula modalitatea de lucru? Se poate lucra in baza acelui cod CAEN de turnarea fontei sau servicii suport pentru intreprinderi? Exista risc de reconsiderare ca venituri din salarii a diurnelor, ca parte constitutiva a salariului avand in vedere ca ei lucreaza cea mai mar parte a anului in strainatate sau exista o limita de timp pana la care aceste diurne nu sunt reconsiderate salarii? Ce aspecte legale sunt implicate?
Salariatii in in cauza au intocmite contracte de munca pe salariul minim pe economie in Romania (cu clauze stipulate prin acte aditionale prelungite periodic si primesc diurna consistenta conform limitei de diurna deductibila pentru deplasarile externe ei, fiind plecati tot timpul anului, excluzand perioada concediului sau a zilelor de sarbatori legale. Asadar, ei primesc salariul minim pe economie + sume in euro prin banca reprezentand diurna pe fiecare luna.
Este in regula modalitatea de lucru? Se poate lucra in baza acelui cod CAEN de turnarea fontei sau servicii suport pentru intreprinderi? Exista risc de reconsiderare ca venituri din salarii a diurnelor, ca parte constitutiva a salariului avand in vedere ca ei lucreaza cea mai mar parte a anului in strainatate sau exista o limita de timp pana la care aceste diurne nu sunt reconsiderate salarii? Ce aspecte legale sunt implicate?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: 2451cod caen principalsi 8299
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 18 sep 2022.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123092 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Diurna.Cazare. Transport
24Apr2024
Servicii prestate in Germania pentru un parc eolian
de
Anca Bilas
valabil la 24 Apr 2024
Intrebare: O microintreprindere neplatitoare de TVA incheie un contract de prestari servicii cu firma A din Romania. Contractul de prestari servicii in industria eolienelor implica deplasarea singurului salariat al firmei B (administratorul) pentru lucrari de reparatii/mentenanta la un parc eolian de pe teritoriul Germaniei. Firma A plateste cheltuielile de deplasare si cazare. Se poate considera ca ...
23Apr2024
Detasare transnationala. Obligatii angajator. Codul CAEN
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Apr 2024
Intrebare: O societate cu codul CAEN 7022 cu 6 angajati, 4 ingineri si 2 contabili doreste sa detaseze 3 ingineri in Germania (sunt plecati deja din luna februarie in Germania). O societate colaboratoare a depus cerere pentru obtinere A1, in urmatoarele conditii:- CA in Romania in ultimii doi ani este zero, nu a derulat activitati in Romania, nu are si nici nu va implementa curand alte contracte in ...
22Apr2024
Salariat mobil. Indemnizatie de mobilitate
de
Mihaela Corneanu
valabil la 22 Apr 2024
Intrebare: O societate acorda spor de mobilitate declarat in Revisal de 500 lei/luna. 1. Aceasta suma intra in statul de plata ca suma impozabila sau nu?2. Pentru a fi suma neimpozabila trebuie sa indeplineasca cele 3 conditii (33% din salariu, minim 12 h/zi si minim 5 km distanta)?3. Care ar fi actele doveditoare care ar sta la baza celor 12 h si a celor 5 km?4. Diferenta de la un program de 8 ...
18Apr2024
Decontare chirie de catre angajator
de
Anca Bilas
valabil la 18 Apr 2024
Intrebare: In cazul unui angajat care lucreaza in afara localitatii si sta intr-un apartament inchiriat de el, societatea ii poate deconta chiria respectiva?
17Apr2024
Salariata delegata in Singapore. Trimitere temporara in alt stat. Diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Apr 2024
Intrebare: Societatea noastra a trimis o salariata in delegatie in Singapore in perioada 01.04.2024-10.05.2024. Diurna pe care o primeste este in valoare de 40 euro pe zi, suma fiind achitata integral la inceputul delegarii (1.800 euro). La data de 20.04.2024, in timp ce se afla in Singapore, angajatei i se cere sa calatoreasca in Australia pe o perioada de 5 zile, urmand sa se intoarca pe data de ...
17Apr2024
Declarare diurna in D112
de
Mihaela Corneanu
valabil la 17 Apr 2024
Intrebare: O societate comerciala are un singur angajat si codul CAEN 4941. Angajatul presteaza servicii de transport pe teritoriul UE cu program de lucru de luni pana vineri in intervalul orar 09:00-17:00. Sa stabilit prin contractul individual de munca o diurna de 85 euro/zi pentru zilele lucratoare, diurna se plateste la sfarsitul fiecarei sapatamani pentru saptamana in curs. Soferul a plecat din data de ...
Un produs marca